订立合法有效的婚前协议的方式是：

1、订立协议必须出于双方自愿，任何一方均不能对另一方采取隐瞒、欺诈、胁迫的方式，也不能乘人之危；

2、婚前财产协议的对象必须是夫妻一方或者双方合法拥有的财产；

3、婚前财产协议的内容必须合法；

4、协议应当是书面的，可以申请公证处公证。

一、离婚财产放弃协议书怎么写

(一)离婚财产放弃协议书怎么写

离婚财产放弃协议书无需特定格式，男女方应当写明对夫妻财产分割的具体处理，生效时间等。若协议内容合法，经双方自愿签署的，是合法有效的。可以委托律师代为拟写。

(二)离婚财产协议书怎么写

所有的离婚协议，首先应该对婚姻关系的解除和子女抚养问题进行明确，然后是财产分割部分。关于自愿放弃财产分割的协议在书写时需要包含以下几个方面的内容：

1、必须明确哪些是夫妻共同财产，哪些是夫妻个人财产，哪些财产参与分割。

2、一方自愿放弃自己名下所有财产的意思表示必须真实，并且在协议上载明。

3、如果有，放弃方式、附加条件、或违约条款必须在协议上明确。

4、争议解决方式也需在离婚协议上载明。

5、债权债务的归属和承担问题应在离婚协议上载明。

6、离婚协议，必须书面约定。

因为属于纠纷频发领域，涉及财产分割的离婚协议，最好由专业律师执笔。

二、合同变更条件

原已存在有效的合同关系

合同变更的要件合同变更须具备以下条件：

（一）原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此，无原合同关系就无变更的对象，合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时，原合同关系若非合法有效，如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同，合同便自始失去法律约束力，即不存在合同关系，也就谈不上合同变更。

（二）合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。我国《民法典》款规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”在协商变更合同的情况下，变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件，任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效，则当事人仍然应按原合同的内容履行。①如果当事人对变更的内容约定不明确的，应视为未变更。此外，合同变更还可以依据法律直接规定而发生。例如，根据《民法典》规定，因重大误解订立的合同以及订立合同时显失公平的合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销；一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，不损害国家、集体或者社会利益的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

遵守规定

（三）合同变更必须遵守法定的方式我国《民法典》规定：“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”依此规定，如果当事人在法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的情况下，未遵循这些法定方式的，即便达成了变更合同的协议，也是无效的。由于法律、行政法规对合同变更的形式未作强制性规定，因此我们可以认为，当事人变更合同的形式可以协商决定，一般要与原合同的形式相一致。如原合同为书面形式，变更合同也应采取书面形式；如原合同为口头形式，变更合同既可以采取口头形式，也可以采取书面形式。

合同内容发生变化

（四）须有合同内容的变化合同变更仅指合同的内容发生变化，不包括合同主体的变更，因而合同内容发生变化是合同变更不可或缺的条件。当然，合同变更必须是非实质性内容的变更，变更后的合同关系与原合同关系应当保持同一性。

三、服务协议合法吗

如果签订的协议不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。

《劳动合同法》第26条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效:

1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。

2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如'一律不支付经济补偿金'，'生死病老都与企业无关'等条款无效。

3.违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。