60岁会有工伤赔偿吗-法师兄

60岁会有工伤赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-14 18:13:51 209 人看过

一、60岁会有工伤赔偿吗

根据现行相关法律法规规定，年龄超过六十周岁的人员在遭受工伤事故后，将无法依据《工伤保险条例》进行相关补偿申请，而是应视作与用人单位建立了劳务关系。

在此情况下，《工伤保险条例》的实施范围仅限于用人单位与其雇佣员工之间所形成的劳动关系。

当职工遭遇工伤事故时，用人单位有责任和义务采取必要的措施，确保受伤职工能够得到及时、有效的医疗救治。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、60岁以上工伤十级如何赔偿

1．在医院接受治疗所需的医疗费用以及在医院接受治疗期间所产生的住院伙食补助费和必要的交通费用将由工伤保险基金负责承担支付。

2．因受伤而暂时无法工作引发的停工留薪期的待遇将按照所在单位的规定每月支付。

3．根据相关法律法规，将向受伤员工发放共计七个月个人工资数额的一次性伤残补助金。

4．对于一次性工伤医疗补助金，将由工伤保险基金负责承担支付；而一次性伤残就业补助金则将由用人单位负责承担支付。

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