劳动合同终止是指当劳动合同期限届满且双方没有续订或其他依法应延期的情况时,合同即行终止。如果合同中约定的终止条件出现,如完成一定工作后终止,雇佣员工完成一定任务后终止,或用人单位不再存在等,也可以终止合同。另外,如果签约雇员退休或去世,合同也会随之终止。
劳动合同终止：
1.当劳动合同的期限届满，而双方没有续订或其他依法应延期的情况时，合同即行终止；
2.如果合同中约定的终止条件出现，合同也可以终止；
3.有些合同的目的是在完成一定工作后终止，例如雇佣员工完成一定任务后合同终止；
4.如果签约雇员退休或去世，合同也会随之终止；
5.如果用人单位不再存在，合同也会终止。
合 同 终 止 条 件 有 哪 些 ？
合同终止是指在合同关系存续期间，因某种原因导致合同关系自始消除或者终止的法律现象。合同终止的条件有多种，主要包括：合同期满、合同一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要债务、合同一方明确表示或以自己的行为表明不履行次要债务、合同约定的解除条件成就、法律规定或当事人约定终止合同关系的其他情形。在合同终止后，当事人应当依照法律规定或者合同约定办理相应的手续，如通知对方、清理债权债务等。同时，当事人一方明确表示不履行合同主要债务或者主要债务无法清偿的，另一方可以采取诉讼或者仲裁方式要求对方承担违约责任。
劳动合同终止是指在合同关系存续期间，因某种原因导致合同关系自始消除或者终止的法律现象。合同终止的条件有多种，主要包括：合同期满、合同一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要债务、合同一方明确表示或以自己的行为表明不履行次要债务、合同约定的解除条件成就、法律规定或当事人约定终止合同关系的其他情形。在合同终止后，当事人应当依照法律规定或者合同约定办理相应的手续，如通知对方、清理债权债务等。同时，当事人一方明确表示不履行合同主要债务或者主要债务无法清偿的，另一方可以采取诉讼或者仲裁方式要求对方承担违约责任。
《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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劳动合同的终止日期是什么时候
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劳动合同终止我跟单位的合同就要到期了，我不想续签。是不是我不续签就代表我的合同自动解除?可以要单位出具劳动合同终止书吗?律师解答：《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。合同期满不续签的可以的，你跟单位提出申请，单位也会给你一份解除劳动合同通知书，你要劳动合同终止书应该就是说要单位给你一份解除劳动合同的证明书吧，这个可以像单位提出，是可以写一份证明的。劳动合同终止的相关知识：第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合2023-04-22428人看过 -
合同期限终止劳动合同：1、劳动合同期限届满，即如果一个劳动合同到期，而双方又没有续订和其他依法应延期的情况;2、合同约定的终止条件出现，合同可以终止;3、合同的目的实现，有的合同以完成一定工作为期限，在一定的工作完成后，合同即行终止;4、签约雇员退休或者死亡;5、用人单位不再存在了。一、劳动合同的工作时间类型有哪些《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同的期限分为下列三种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同的特点是，劳动关系只在合同有效期内存续，合同期限届满，劳动合同即告终止。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无合同终止时间的劳动合同。这种劳动合同德特点是，劳动合同没有确定的合同终止日期，只有在符合法定或约定的条件下，劳动关系才可终止。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同终止条件的劳动合同2023-06-27240人看过 -
公司债务劳动合同到期终止日期是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候，才是劳动合同终止的日期。一、劳动合同到期可以直接走人吗劳动合同到期是可以直接离职的，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、用人单位被依法宣告破产的等。劳动合同到期是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务，只要办理离职手续就行。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。二、自离一个月后补办离职手续吗劳动者自离了没有办辞职手续，过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补办离职手续。员工办理离职手续的流程：1、为从事有职业病危害2023-04-04178人看过 -
劳动合同终止劳动合同到期会自动解除。但需要注意以下问题：1、一般来说，用人单位要与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动关系实际建立但同时未签订书面劳动合同的，应当自实际用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同与实际用工日期不一致的，劳动关系自用工之日起建立；2、在固定期限劳动合同中，用人单位和劳动者在劳动合同期满后不能继续建立劳动关系达成协议的，双方的劳动合同实际上已经终止；3、劳动合同终止后，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具有关材料和终止劳动合同的证明15在一天内，我们应该为劳动者办理转移相关档案和社会保险的手续。对于劳动者，应当按照劳动合同的约定办理相关的工作交接手续。当然，很多劳动者非常关心用人单位在劳动合同终止后是否需要向劳动者支付经济补偿。员工的劳动合同会自动解除吗用人单位和劳动者都不能自动解除劳动合同，“自动解除劳动合同”一般指发生以下情形时劳动合同终止：用2023-07-19279人看过
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合同期限劳动合同到期终止日期是员工得到通知后在公司已经办理完毕所有的离职手续的时候，才是劳动合同终止的日期。一、合同到期终止劳动合同的证明终止劳动合同证明书（一）甲、乙双方于XX年XX月XX日签订的劳动合同甲方合同条款之（XX）项原因决定自XX年XX月XX日终止与乙方签订的劳动合同1、合同期限届满不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背意思签订劳动合同劳动合同无效；5、乙方与用人劳动关系对本的工作任务严重或者经用人拒不改正；6、乙方严重失职营私舞弊给用人重大损害；7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所依据的客观情况重大原合同无法经当事人协商就变更合同达成协议；终止劳动合同协议书9、乙方胜任工作、合同差、完不成工作任务、考核不合格培训或者工作岗位仍胜任；10、乙方患病或非因工负伤医疗期满后从事原2023-03-0294人看过 -
只要是社会上出现的包括劳动合同在内的所有合同就必然会有到期的一天，公司和员工在合同到期的时候就可以自由地选择是否继续维持双方的法律关系与合作关系，如果选择解除关系的就可以在合同终止后离职。那么，劳动合同到期终止日期是什么时候?一、劳动合同到期终止日期是什么时候?终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，2023-04-17379人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的，合同自依法成立的时候具有法律效力；如果未办理上述手续会影响合同生效的，则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定，并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同，自期限届开始时生... 更多>
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2024-01-22
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劳动合同的终止时间是什么时候山西在线咨询 2022-05-03从06年开始起算。 《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者 -
时什么时候终止劳动合同江苏在线咨询 2022-06-24有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 -
劳动合同是什么时候终止四川在线咨询 2022-11-21有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。 -
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什么时候劳动合同终止云南在线咨询 2022-10-161、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
