关于欠薪保障金垫付的问题-法师兄

关于欠薪保障金垫付的问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 21:52:50 124 人看过

劳务派遣单位或用工单位符合欠薪保障金垫付情形的，相关行政机关在查清纠纷情况和欠薪事实后，可以根据市人民政府《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》对劳动者的欠薪进行垫付，但对同一个劳动者的同一欠薪事项只垫付一次。

一、工资拖欠5天怎么做

有权要求用人单位向您支付这5天的工资。及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克扣工资属违法行为，用人单位如有相关违法行为，您可以通过以下途径维权：（1）直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；（2）到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。

二、爸爸就职的公司拖欠工资应该怎么办

根据法律规定，拖欠薪水的公司员工可以直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该公司之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁。如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一年，那么已经过了劳动仲裁时效，劳动者不可以主张合法权益了，劳动争议仲裁委员会不会受理。

三、五险三金分别是什么,哪些企业会有

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。一般国有企业会有。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁时效相关文章

仲裁机构
关于职工薪酬问题

工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知劳动部建设部关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知劳社部发［2003］27号各省、自治区、直辖市劳动

2023-07-11

200人看过
业主
欠薪保障基金

「摘要」近年来，随着我国欠薪问题的日益突出，仅凭我国劳动法中规定的保障措施已无法充分保护劳动者的合法利益和维护社会安定。借鉴外国经验，建议建立特殊的保障制度，如欠薪保障基金。本文主要从考察已有的立法出发，对欠薪保障基金的概念进行重新理论界定并提出我国构建该制度的思路。「关键词」欠薪，欠薪保障基金近年来，农民工的工资拖欠问题日益突出，部分用人单位恶意拖欠职工工资的现象履见不鲜，鉴于我国尚无全国统一的可执行的工资保障规定，如何保障劳动者取得被用人单位拖欠的工资是当前我国劳动法劳动报酬保障领域急需深入研究的一个重要问题。在国外，许多国家立法规定了欠薪保障的特别措施，其中主要包括欠薪索赔特权制度和欠薪保障基金制度。对于如何建立欠薪保障基金制度，我国的深圳、上海和香港做了许多有益的尝试，出台了一系列的规定。本文将结合相关理论和实践展开论述，重点讨论我国如何构建欠薪保障基金制度。一、各国及我国各地方欠

2023-06-09

100人看过
债权人
消除欠薪问题的关键

欠薪纠纷解决方法如下：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。欠薪纠纷起诉需提供的材料出现欠薪纠纷，想要起诉需要提供以下的资料：1．证明债权债务关系存在的证据交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。2．证明债务人主体的身份资料债务人是自然人的需要其身份证复印件、居住地址等。债务人是公司的最好有银行帐户。要特别注意债务人公司更改的名称和住所，一些债务人会通过这些手段使债权人无法找到他们，借此逃避债务。有的公民也经常迁移住地户籍，时间长了就查无其人。所以债权人

2023-07-11

214人看过
保监会
缴纳保险保障基金有关问题

为了做好保险保障基金的缴纳工作，根据《保险保障基金管理办法》(保监会令2004年第16号，以下简称《管理办法》)，现将有关事项通知如下：一、保险保障基金专门帐户中国保监会在中国工商银行开立了财产保险公司保障基金和人寿保险公司保障基金两个专户。财产保险公司、综合再保险公司和财产再保险公司应将保险保障基金缴入财产保险公司保障基金专户，人寿保险公司(含养老金公司)、健康保险公司和人寿再保险公司应将保险保障基金缴入人寿保险公司保障基金专户。帐户的具体信息如下：户名：中国保监会财产保险公司保障基金专户帐号：0200096829000088881开户行：中国工商银行北京市南礼士路支行户名：中国保监会人寿保险公司保障基金专户帐号：0200096829000066618开户行：中国工商银行北京市南礼士路支行二、保险保障基金缴纳额的确定(一)对《管理办法》施行前，各保险公司按照《保险公司财务制度》的有关规定

2023-04-23

453人看过

代位权
代位追偿的垫付问题

代位求偿是指保险公司向保险公司提出代位求偿请求，以享有代位求偿权。成立代位求偿权需要满足以下要件：1、保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权；2、保险标的损失原因属于保险责任范围。如果损失发生原因属于除外责任，保险人就没有赔偿义务，也就不会产生代位求偿权。代位求偿是指在保险事故发生后，保险公司不直接向被保险人支付赔偿，而是向保险公司提出代位求偿请求。这种情况下，保险公司不需要自己垫付赔偿费用，而是享有代位求偿的权利。对于代位求偿权的成立要件，按照法律的规定，一般应具备下述要件方能成立：1、保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权。首先保险事故是由第三者造成的次根据法律或合同规定，第三者对保险标的的损失负有赔偿责任，被保险人对其享有赔偿请求权。2、保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有赔偿义务。如果损失发生原因属于除外责任，那么保险人就没有赔偿义务，也就不会产生代位求偿权。

2023-09-02

440人看过
法律综合知识
参保人员报销全额现金垫付医疗费用的相关问题

参保人员报销全额现金垫付医疗费用的相关问题参保人员什么特殊情况下发生的全额现金垫付医疗费用可进行报销答：如遇有急诊未持社会保障卡、计划生育手术、企业欠费、手工报销或补换社保卡期间、参保后未发社会保障卡等情况就医的，仍由参保人员个人现金全额垫付医疗费用，不能在医院直接完成实时结算，符合医疗保险基金支付条件的，要按照原流程办理手工报销手续。

2023-12-19

59人看过
中国人民银行
关于社会保障卡（IC）卡收费问题

省劳动和社会保障厅，阳春市人民政府：省劳动和社会保障厅《关于广东省社会保障(个人)卡收费标准的意见的函(粤劳社函〔2003〕43号)、阳春市人民政府《关于阳春社保IC卡工本费收费问题的请示(汕府〔2002〕156号)均悉。根据《广东省行政事业性收费管理条例和原国家计委、国家金卡工程协调领导小组、财政部、中国人民银行印发的《集成电路卡应用和收费管理办法(计价格〔2001〕1928号)等有关规定，经省人民政府同意，现函复如下：一、经省社会保障信息系统项目管理办公室批准建立社会保障信息系统并统一发行IC卡的市、县，由劳动和社会保障部门收取社会保障卡(IC卡)工本费，收费标准为每证(卡)20元，遗失补发也按此标准收费。二、社会保障卡(IC卡)工本费可采用参保人员一次性交付或从其帐户分月扣减的形式收取。三、此项收费委托银行代收，实行“收支两条线”管理。请通知有关收费单位到当地物价部门申(换)领《广东

2023-05-10

429人看过
住房贷款
关于保障性安居工程资金使用管理有关问题的通知

关于保障性安居工程资金使用管理有关问题的通知关于保障性安居工程资金使用管理有关问题的通知财政部国家发展和改革委员会住房和城乡建设部关于保障性安居工程资金使用管理有关问题的通知关于保障性安居工程资金使用管理有关问题的通知财综[2010]95号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院有关部门：根据国务院关于加快保障性安居工程建设工作部署和近期目标要求，为进一步加快保障性安居工程建设进度，经国务院同意，现就有关资金使用管理问题通知如下：一、切实落实各类保障性安居工程资金按照现行规定，保障性安居工程实行“省级负总责，市县抓落实”。截至目前，2010年中央安排的各类保障性安居工程补助资金，均已下达相关省、自治区、直辖市、计划单列市和新疆生产建设兵团（以下简称有关地区）。同时，今年中央财政已追加下达保障性安居工程补助资金，重点用于公共租赁住房等保障性安居工程建设。有关地区要将中央和省级财政安排的各类保障性

2023-06-10

205人看过

低保
询问关于冒领低保金的问题处理

如果冒领的是别人的低保金，就是犯了诈骗罪；如果你是困难条件不够冒领自己的低保金，一般就是批评教育，停发低保金，利用职务便利的会构成职务侵占罪，冒领低保罪没有主体身份要求吧，意思就是就是利用职务冒领低保就构成职务侵占。《刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。网购的物品被冒领了，找谁赔首先，作为消费者应该找购买的商家进行赔偿。不少人以为快递被冒领了，快递公司肯定是有责任的，而且找快递公司也是最直接的，其实不然。消费者在网上购物是和商家存在合同关系，然后由商家委托快递公司进行货物运送，消费者和快递公司之间是没有直接联系的，根据合同的相对性原则，

2023-07-03

140人看过
廉租房
关于已取得住房保障资格家庭的问题

将租赁型保障房（含廉租房、公租房）整合为公租房，将经济适用住房、限价商品住房整合为共有产权住房。整合后，已取得原廉租房、公租房、经适房、限价房保障资格的轮候家庭，保障资格仍然有效，仍可按原方式予以保障，不存在取消保障资格的问题。已取得廉租住房保障资格的家庭，享受实物配租的，其租金仍按廉租住房租金标准执行；享受租金补贴的，其租金补贴仍按原标准执行。已取得公租房保障资格的家庭，仍按原公租房租金标准执行。已取得经适房、限价房购房资格的家庭，可以自主选择购买存量经适房、限价房或共有产权住房中的一种。一、西安公租房可以买吗西安公租房是不可以买的。西安市住房保障中心表示，公租房即廉租房指的是政府提供政策的支持，限定户型面积、供应对象和租金标准的保障性住房，只租不售，不存在入住五年后可购买产权的政策。西安市住房保障中心警告涉嫌非法行为的组织、机构和个人，必须立即停止非法活动。一经发现，将按照相关的法律、

2023-06-23

498人看过
保障房
保障房买卖相关问题

（一）廉租房廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民较低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。因此，廉租房由于其只租不卖的的特性，不存在买卖的问题。（二）经济适用住房目前，在售的已购经济适用房一般分两种情况处理：一种是已经住满5年的，另一种则是尚未住满5年的。这是以购房家庭取得契税完税凭证的时间或经济适用住房房屋所有权证的发证时间为准的。1．已经住满5年的经济适用房对于已经住满5年的经济适用房，业主现在可以依照目前市场价格进行出售，但出售后业主需按房屋销售额的10％补交综合地价款。按市场价格出售已购经济适用住房的，需凭契税完税凭证、房屋所有权证、住房转让合同等证件到房屋所在地国土资源和房屋管理局办理交易、产权过户手续即可。例如：一套面积为95平方米，原购房价格为2650元／平方米的经济适用房，若按现市场价

2023-03-19

360人看过
保险金
国家关于停薪留职问题的规定

一、国家关于停薪留职问题的规定停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金，其数额不低于本人原工资的20%。二、停薪留职的坏处（一）因为员工与本单位还是处于劳动关系，其中公司就会履行相应的权利和义务，而员工本人是暂时没有履行他的义务的；（二）社保问题：一是缴费问题，二是费用报销问题，三是员工发生意外，公司会承担责任问题；（三）如员工去其他公司上班，公司没法查询到，也无法核实，即使员工有严重违纪行为，公司也无从知道，这大大增加了用

2023-06-15

373人看过

年假
关于带薪年假的几个主要问题

1、带薪年假的工资计算标准：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入(不含加班费，具体发放数额按用工单位工资制度及与劳动者的合同约定)。2、带薪年假的法定天数的计算：职工累计工作(累计工作不是以入职本单位时间进行计算，而是以职工首次开始参加工作时间开始起算)已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20的，年休假15天。3、以下休息日不计入带薪年假：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、法定休假日、休息日等假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。4、年假能否分段安排：年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排;可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。5、单位不能安排职工休年休假的情形及工资发放问题：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工

2023-05-05

295人看过
保险费
关于保险费支付的若干法律问题

在财产保险合同中，投保人缴纳的保险费不是合同生效的先决条件。保险合同成立后，无论投保人是否支付保险费，保险人都应当按照合同约定承担保险责任。因此，在财产保险合同中，保险费成为保险人取得的债权。投保人未按约定支付保险费的，保险人当然可以通过诉讼请求被保险人支付。人寿保险合同与此不同。第一，对于人寿保险合同，本法规定，合同成立后，投保人可以按照合同约定一次性或者分期向保险人支付保险费。合同约定保险费分期支付的，投保人应当在合同成立时支付第一期保险费，并按期支付剩余的保险费。因此，首付的支付一般被认为是寿险合同的生效条件。人身保险合同的保险人在投保人支付首付后才承担保险责任。其次，由于寿险合同期限较长，投保人很难按照合同约定连续支付保险费。特别是寿险合同具有储蓄的性质。寿险只是投保人的一种投资选择，也应该允许投保人放弃这种投资模式。因此，本法规定，投保人逾期60日不缴纳当期保险费的，终止合同效力

2023-05-31

151人看过