机场附近多远要搬迁
来源：法律编辑整理
时间： 2023-03-20 20:43:21
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法律综合知识一、厂房搬迁多远你不去才有的赔偿当公司搬迁至距离原址不超过二十公里范围内时，这无疑构成了改变劳动合同条款的行为。倘若劳动者因不同意更改劳动合同而选择行使法定的辞职权，那么用人单位必须依法向其提供相应的经济补偿。然而，若在事先已经签订的劳动合同中已有“工作地点不得随意变动”或“任何岗位调动必须经过双方友好协商达成共识”等明确表述，则可视为雇主和劳动者之间已就工作地点问题达成协议并予以固定，雇主也在自愿的基础上自行缩小了自身的管理权限，这样的合同被认为具有法律效力。在此情况下，劳动者有权要求雇主依照双方先前签署的《劳动合同》中的相关义务履行约定，并且由于搬迁而导致实际上无法继续履行合同，因此雇主要承担支付经济补偿金的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第2024-07-19458人看过 -
法律综合知识一、公司搬迁比较近能要求补偿吗一般来说，公司搬迁如果距离较近，可能不满足法定的“客观情况发生重大变化”的条件，因此劳动者一般需要按原劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，这种情况下很难得到赔偿。但如果用人单位搬迁导致劳动合同无法履行，且用人单位与劳动者无法协商变更劳动合同内容，那么劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限等因素确定。所以，如果公司搬迁距离较近，劳动者是否能要求补偿取决于具体情况。建议劳动者咨询当地劳动监察部门或律师，了解自己的权益和法律责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，2024-02-04252人看过
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合同内容企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以因用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。公司搬迁员工如何补偿（一）工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。（二）因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，2023-07-0467人看过 -
合同内容至少要搬离你现在的所在地，关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。用人单位应当与劳动者协商，愿意去的变更劳动合同，到新地址继续履行合同；不愿意去的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。一、涉及代通知金的条文有哪些涉及代通知金的条文有劳动合同法第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、公司开除决定能否解除劳动合同有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式2023-02-24188人看过 -
合同内容根据《劳动合同法》的规定和各地的司法实践，企业搬家或者在本市行政区域内搬家的，职工可以乘坐本市公共交通工具上下班，或者企业提供交通补贴，免费交通等便利条件，对职工生活无明显影响的，继续履行劳动合同，职工不搬迁，不给予经济补偿；相反，用人单位不按照劳动合同的约定提供劳动条件的，劳动者可以享受经济补偿；不到用人单位工作的，用人单位应当支付经济补偿；工作场所是劳动合同的必要条件之一。劳动者与用人单位签订劳动合同时，应当就具体工作场所达成协议，在实际履行中规范和固定工作场所。企业搬迁是企业战略性的长期经营或重大的长期办公变动，必然对劳动者履行劳动合同产生重大影响，导致双方权利义务发生实质性变化一般来说，用人单位与劳动者应当协商一致，变更劳动合同内容，以保护劳动者在变更劳动合同内容时不受不利影响。然而，自愿改变的原则并不完全适用于工人工作场所因客观条件发生重大变化的所有情况。企业的经营自主权可以在不2023-05-07327人看过 -
日前，环保部公布了《北京新机场环境影响报告书》，并于5月9日至22日在环保部网站公示。北京晨报记者通过报告书了解到，按规划，北京新机场将建70万平方米的航站楼，到2025年机场旅客吞吐量7200万人次，项目总投资近862亿元。新机场建成后飞机尾气对周边环境影响如何备受关注，报告书显示，新机场建成后飞机尾气对当地PM2.5的贡献值较低，机场对区域内环境空气质量影响符合国家标准。工程概况总投资近862亿防洪标准为百年一遇报告书共有589页，共分22项内容。报告书显示，新机场项目总投资为861.7亿元，其中机场工程总投资799.87亿元，机场空管工程23亿元，北京终端管制中心工程18.8亿元，供油工程19.9亿元。北京新机场位于永定河北岸，北京市大兴区榆垡镇、礼贤镇和河北省廊坊市广阳区之间，距天安门广场直线距离46公里，距廊坊市中心直线距离26公里。新机场配套建设的北京终端管制中心工程位于北京顺2023-06-08390人看过
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房屋征收黄河黑山峡河段的开发从1952年开始规划，至今已有50多年的历史。1974年，原国家计委将“靖远黑山峡水电站”正式列入国家基本建设计划，并安排资金开展施工准备工作，但由于水库淹没和移民安置问题难以解决而被迫搁置。目前选择黑山峡多级开发方案遵循了以人为本、实事求是、人与自然和谐发展的原则，大大减少了对自然生态环境和社会经济发展的影响。无佛水电站预可研报告审查通过后，省黑山峡领导小组办公室将全面开展无佛水电站可行性研究工作及“三通一平”等项目前期工作，力争年内开工建设。一、留用地补偿和征地补偿权益按实际征收土地面积的10%安排;规划用于不含前种用途的其他用途的，按实际征收土地面积的15%安排。而留用地选址需符合土地利用总体规划和城乡规划且在本农村集体经济组织所属土地范围。若是以城市批次形式连片征地的，可按照“统一规划、集中安置”原则，由被征土地所在镇(街)在开发区、产业园区、产业集聚区、工业集2023-04-10111人看过 -
收房其中根据规划，涉及15个行政村的村居民点全部采用异地搬迁，涉及搬迁现状村民住宅一共298万平方米（白云区203万平方米，花都区94．9万平方米），规划初步考虑在保良北、龙口、蚌湖、方石－大巷等4个安置区集中安置。近期需要新征用地1155万平方米，需返还留用地115．5万平方米，其中白云区82．1万平方米，花都区33．4万平方米。搬迁的搬迁计划范本以相关部门具体规定为准，征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收2023-07-05464人看过 -
法律综合知识一、公司搬迁多远距离可以要求赔偿吗基于当前我国相应法规的明文规定，如遇所在公司出于搬迁考虑，将经营场所变更至其原址覆盖范围内不超过20公里的地方，我们便可称此举为对劳动合同组成内容的实质性变更。然而，当员工对此项变更表示拒绝时并以完全解除劳动关系作为抗争手段，则雇主方负有向员工提供必须补偿的义务。假若在此之前的劳动合同中业已注明＂工作所在地不可迁移＂或＂迁移工作所在地须双方共同达成共识＂等约定条款，那么这其实是雇主和员工在协议基础上达成的协定，固定了员工的工作地点，同时也意味着雇主愿主动限制自身的行政管理权力，故而此类规定应视为有效约束。在面临企业搬迁之后，由于实际履行情况受到影响，雇主应对无法履行为员工提供原有待遇的部分承担起经济补偿的责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用2024-04-07372人看过 -
烟草证烟草证办理对两店间距是有要求的。需要符合当地烟草制品零售点合理布局的要求；规定烟草证店距离30米-100米以上。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：（一）国防和外交的需要；（二）由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；（三）由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；（四）由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要；（五）由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；（六）法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。2023-03-31172人看过
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履行不能东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个没有具体的规定，需要看双方在合同中是如何约定的；1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定若《劳动合同》中有上述的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定履行义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。2、厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行旧址、新址的地理位置也是衡量劳动合同是否继续履行的标准之一，若两处位置相隔不远，劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内能够到达新址上班，属于合理工作地点变动，用人单位可以要求劳动者服从安排，到新址上班，发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职，依法无需支付经济补偿金。3、搬迁的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了2023-03-15410人看过 -
房地产开发时下，不少房地产开发商看到了地铁商机，提前打起了“地铁概念房”招牌，选房者也不禁将目光投向了地铁，甚至将居住地离地铁远近作为房子能否升值的衡量指标。地铁周边到底适合发展商住哪种业态？购房者选房是离地铁越近越好吗？记者昨日采访了有关专家。开发应商、住功能有序混合地铁周边宜商宜居？沈阳市土地储备交易中心曲主任认为，住宅与商业设施混合开发是地铁沿线多数项目的突出特点。随着人们社会需求的增多，地铁周边的业态也不能走单一化道路，商用、居住以及人居需要的类似医院等公共设施都不可或缺。不过，从开发的角度来说，他更倾向于以发展商业为主。他认为，地铁对商圈的影响将大于对人居住宅的影响，只有地铁商圈发展起来了，周边的住宅才有更大的升值空间。从上海、北京、广州、深圳等各大城市已经开通的地铁经济来看，地铁开通前后，其沿线房地产价格和物业发展都会有较大的增长空间。因此，本市一些开发商也认为，地铁交通带来的交通便捷性2023-06-10459人看过 -
合同内容根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践，企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿;反之，劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。不属于劳动合同继续履行情形的，本人不去用人单位应当支付经济补偿金。工作地点是劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定，此后的实际履行当中工作地点也得以常态化固定。企业搬迁，属于企业战略性、长期性的经营或办公场所的重大长期变更，势必对劳动者履行劳动合同造成重大影响，使得双方的权利义务发生实质性变更。企业搬迁的事实，在法律性质上应定性为客观情况发生变化，一般而言，用人单位应与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的内容，以保护劳动者在变更劳动合同内2023-04-21473人看过 -
法律综合知识公司搬迁一般不会有赔偿，但搬迁导致劳动者无法继续履行劳动合同的，会给予相应补偿，其补偿与距离无关。工厂搬迁的补偿标准：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为补偿金。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2024-05-04105人看过
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