劳动局是否负责拖欠工程款
来源:互联网 时间: 2023-05-07 21:52:32 427 人看过

是劳动局负责拖欠工程款的。工程款支付属于民事纠纷,可由当地人民法院解决;劳动局处理劳动争议,不受理工程款支付纠纷。建议直接起诉,并将身份证带到项目所在地或被告所在地法院。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与其经常居住地不一致的,由其经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼中,多个被告人的住所或者经常居住地在两个以上人民法院管辖的,由各人民法院管辖。(1)原告的姓名、性别、年龄、国籍、职业、工作单位、住所和联系方式,法人或者其他组织的名称和住所,原告的法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式;

(二)姓名、性别、工作单位,被告人的住所和其他情况,法人或者其他组织的名称、住所和其他情况;

(三)诉讼请求和所依据的事实、理由;

(四)证据和证据来源,证人的姓名、住所。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 02:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定代表人相关文章
  • 劳动局负责童工
    1、无论是劳动局主管的非法雇佣童工,劳动监察部门都将依法对非法雇佣童工的企业进行深入调查取证,最终对有不良行为的进行处罚,并会同有关部门审查劳动法对童工的定义根据《劳动法》,年满16周岁不满18周岁的劳动者为未成年劳动者,未成年劳动时间需提前向劳动部门报告,年满16周岁以下的是童工。用人单位招用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁不满十八周岁的劳动者。?第九十四条用人单位非法招用不满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照。第二,劳动法的有关规定:第十五条禁止用人单位招收不满16周岁的未成年人,招收不满16周岁的未成年人,文艺、体育、特种工艺单位必须按照国家有关规定办理审批手续,保障接受义务教育
    2023-05-07
    231人看过
  • 拖欠工资找劳动局
    1、去劳动局讨欠薪可以吗第二,欠薪是指用人单位无合法甚至合理理由拖欠职工工资的行为,超过**省工资支付条例规定的期限拖欠或者不足额支付劳动者工资的。无故拖欠工资是违法的。如果双方都有合同,违约方可以将对方告上法庭,但需要注意的是,必须采取法律手段保护自己的合法权益。没有绑架、威胁劳动部《关于〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对“无故”作了专门规定:“无故拖欠”是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资的行为。不包括:因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因,用人单位不能按时支付工资的;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的,经本单位工会同意,可以临时超期限支付劳动者工资。延长期限的最长期限,由省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下,拖欠工资是没有理由的。”p>根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未按时足额支付劳动者报酬的,劳动者可以根据《劳动
    2023-05-07
    153人看过
  • 向劳动局举报拖欠工资流程
    到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、工资不发到劳动局要怎么投诉用人单位克扣、拖欠工资的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书,列明相关信息,劳动者需要收集证据,比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等,主张限期支付拖欠工资;证据充足的情况下,劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以去当地法院提起诉讼。二、拖欠工资如何举报在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地
    2023-03-21
    469人看过
  • 拖欠工程款要负什么法律责任
    一、拖欠工程款要负什么法律责任拖欠工程款要负以下法律责任:1.违约责任,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任;2.发包人未按约定支付工程价款,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应义务,承包人有权请求解除建设工程施工合同。二、公司拖欠工程款怎么快速解决1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。3.诉讼解决。通过打官司解决,它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉,由法院依法审理,作出判决或裁定,通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。三、拖欠工程价款怎么起诉拖欠工程价款的起诉流
    2023-04-25
    56人看过
  • 劳动局是不是管拖欠工资
    管的,属于劳动局的受理范围,会依法受理。用人单位拖欠工资的,劳动者向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。一、兼职做一半不给钱怎么办准备能证明已经完成兼职工作的证据,录音,或者当时签订的合同,再找证人,可以向当地劳动局,检举该就业单位。工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。二、公司罚钱怎么办用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿
    2023-03-28
    351人看过
  • 老板拖欠员工工资是否能够告劳动局
    1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。一、公司不给上保险要告他需要什么证据公司没交社保,属于劳动仲裁受理范畴。需要认定双方存在劳动关系就可以。可参照下列凭证来认定双方确实存在劳务雇佣关系:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
    2023-02-10
    470人看过
换一批
#公司设立
北京
律师推荐
    展开

    法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如公司的董事长、企业的厂长、经理等)。法定代表人的地位是由法律赋予的,其代表企业法人参加民事活动,并承担相应的民事责任。... 更多>

    #法定代表人
    相关咨询
    • 拖欠工程款找劳动局管用吗
      西藏在线咨询 2023-03-14
      拖欠工程款找劳动局没用。工程款恶意拖欠,不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷,可以到当地人民法院诉讼解决;劳动局是处理劳动争议的,不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状,带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。法律规定,施工单位拖欠工程款的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。
    • 劳动局管干嘛,拖欠工程款吗?
      河南在线咨询 2021-11-03
      劳动局负责拖欠工程款。拖欠工程款应由劳动或司法部门,如公安局、人民法院等。在项目法人出资人出资到位的情况下,施工企业只应以项目法人为被告。法律规定,施工单位拖欠工人或者其他劳动者工资的,受害人可以根据《民事诉讼法》向法院提起民事诉讼。
    • 拖欠工程款可以找劳动局吗?
      河南在线咨询 2022-11-03
      1、工程款恶意拖欠,不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷,可以到当地人民法院诉讼解决; 2、劳动局是处理劳动争议的,不受理工程款的纠纷问题。 3、建议直接写诉讼状,带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。法律规定,施工单位拖欠工程款的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。 风险提示:起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,
    • 拖欠工程款找劳动局有用吗
      宁夏在线咨询 2022-11-24
      拖欠工程款找劳动局没用。工程款恶意拖欠,不可以找劳动局。工程款属于民事纠纷,可以到当地人民法院诉讼解决;劳动局是处理劳动争议的,不受理工程款的纠纷问题。建议直接写诉讼状,带着身份证到工程所在地或者被告所在地法院诉讼。法律规定,施工单位拖欠工程款的,受害人可根据《民事诉讼法》的规定,向法院提起民事诉讼。
    • 工程款拖欠可以找劳动局吗
      吉林省在线咨询 2023-02-13
      不发工资可以找劳动局,拖欠工程款,是合同纠纷,可以去法院起诉。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动