企业合并后如何签订劳动合同-法师兄

企业合并后如何签订劳动合同

来源：互联网时间： 2022-07-03 07:34:43 122 人看过

企业合并后不需要重新签订劳动合同，原劳动合同依然有效。如果企业要重新签订劳动合同的，应当书面提出变更要求，告知劳动者变更理由、变更内容，与劳动者协商一致后方可签订变更协议。企业合并后如何签订劳动合同的法律依据

《劳动合同法》第三十四条

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十五条　【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。\n变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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