可以,没有签订劳动合同是违反法律的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
农村社保和五险一金有何区别
区别1:保障对象不同。五险一金(社保)的参保对象主要是企、事业单位职工;而农村养老保险参保对象是年满16周岁(不含在校学生)、未参加其他社会养老保险的城乡居民。
区别2:缴费标准不同。五险一金(社保)是按照本市上年度在岗职工平均工资的一定比例和基数进行缴费,缴费相对较高;而农村养老保险个人缴费标准按照国家规定,目前设为每年100元至1000元10个档次。自愿选择缴费档次,缴费较低。
区别3:筹资结构不同。五险一金(社保)主要是用人单位和参保人,用人单位缴的是主要部分;而农村养老保险主要供款方是政府,政府给了现在的老年人基础养老金,同时对中年人的缴费予以一定金额补贴。
区别4:待遇标准不同。五险一金(社保)待遇不仅包括养老保险、还有医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。养老保险的计发办法是按照养老保险政策有关规定执行,待遇标准相对较高。而农村养老保险只有养老保险和医疗保险,待遇水平较低。养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。目前基础养老金标准为每人每月55元。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
-
(2) 合同签订的关键要素及其重要性
442人看过
-
签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗?
431人看过
-
签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗
304人看过
-
签订劳务合同与劳动合同有五险一金吗?
396人看过
-
签了劳动合同要交五险一金吗
333人看过
-
签订劳动合同与交纳五险一金是否有必然联系?
414人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
签订劳动合同的重要性及其注意事项青海在线咨询 2022-06-19订立劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益、利于妥善处理劳动争议、可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。注意点是:核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订合同、合同的必备条款要具体明确等。
-
五险一金不是签订劳动合同是算劳动关系吗重庆在线咨询 2022-10-10只要用人单位给劳动者购买了社保,就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
-
劳动关系与劳务关系的概念及其特点陕西在线咨询 2022-05-31劳动关系是指在运用劳动能力,实现劳动过程中,劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。劳务关系,是指提供劳务的一方为需要劳务的一方提供劳动活动,而需方支付约定报酬的社会关系。 《中华人民共和国劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
-
五险一金和劳动合同的关系有什么江西在线咨询 2022-07-13签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以
-
五险一金和劳动合同的关系是什么河南在线咨询 2022-07-24《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动合同,那么要依法购买社保的。不然,劳动行政部门要进行追究的。劳动者按《劳动合同法》规定,可以要求公司支付经济补偿。