教育局没有寒、暑假，局长不能不上班的。
1．组织各级各类质量监测及考试。精细安排中小学非毕业年级期末质量监测和普通高中学业水平考试。各校要提前做好监考教师的考务培训，严肃考风考纪，周密安排、确保考试公平公正。要做好评卷工作，按要求召开质量分析会，为下一学年度教学教研提供重要依据。实行电子阅卷的学校，要留好留足试卷样本，供教师撰写质量分析使用。
2．开展学生综合素质评价工作。按时完成学生全面综合素质和能力评价的测评任务，及时完成平台信息录入工作，做好相关内容纸质版材料的存档工作。
3．规范学籍管理和招生入学工作。各校要严格执行教育局关于招生的有关政策和规定，严格落实教育部下发的“十项严禁”纪律要求，坚决杜绝大班额和违规招生现象发生。县城内学校小一按学区统一招收新生。对本学期学籍变动情况进行统计、整理、归档，做到与学生变动情况相一致，做好疑似辍学学生核查、统计和劝返工作。
学生在暑假溺水死亡学校有责任吗
学校没有责任。只有在学校里面发生了事故，学校才会承担责任，但是在出了学校后发生的任何事故，学校都不应该承担责任的，并且在放暑假之前，学校都已经进行了安全教育。学校也已经让每位同学发一封信给家长，叮嘱家长看着孩子最好是不要去河里游泳，学校已经做好了自己该做的工作，所以在发生事故就不归学校管了。
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。
第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；（四）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期
六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
第七条本办法自发布之日起施行。
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教育局在假期是否上班？
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公安局在暑假是否正常运营？
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教师在寒假和暑假是否可以加班
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教育局允许暑假补课吗
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教师寒暑假上班算加班吗
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在编教师暑假辞职算上班工资
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一般民政局是工作日上班的，所以在春节放假期间民政局是不上班的。根据国务院发布的国家节假日规定，春节放假安排一般情况下是农历除夕到正月初六7天，其中农历正月初一到正月初三为法定节假日；除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。二会要几号开始2021年12月26日天下午，十三届全国人大常委会第二十四次会议，通过了关于召开第十三届全国人民代表大会第四次会议的决定，决定明确：十三届全国人大四次会议将于明年3月5日在北京召开。政协第十三届全国委员会第四十七次主席会议，审议通过了关于召开政协第十三届全国委员会第四次会议的决定（草案），建议全国政协十三届四次会议于明年3月4日在北京召开。会议还决定，明年3月1日至2日召开全国政协十三届常委会第十五次会议，为召开全国政协十三届四次会议作准备。《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》第二条春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、22023-07-16443人看过 -
社会保险劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定，由公司与员工协商解决。在离职申请通过后，与同事做好工作和物品交接，去公司人资组结算工资，公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。休息日上班工资怎么算用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以选择安排补休或支付加班工资，决定权在用人单位。但是，对于安排劳动者延时加班和在法定节假日加班的，则不能以安排补休形式代替支付加班费，用人单位必须按照法定标准支付加班费。加班费的标准是：1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；2、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工2023-07-0588人看过 -
休产假遇到寒暑假时可以顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。教师节有婚假吗教师结婚从请假之日起计算婚假，其中如果遇到双休日或者寒暑假，重叠的日期没有补假，也就是说，如果结婚的日期正好安排在寒暑假，婚假和寒暑假重叠的部分也算是婚假假期。如果您想让婚假和寒暑假能够连在一起休假，可以选择在寒暑假之前结婚，等婚假结束后正好接着休寒暑假。这样安排，您休假的时间是延长了，但会给学校领导留下这样的印象：某人工作不够敬业，连假期都斤斤计较，这对日后的升迁可能有负面影响。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法2023-07-07444人看过 -
加班有，《劳动法》规定法定节假日安排劳动者加班，单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假，是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以，学校安排教师在寒暑假加班值班的，应该依法支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据《劳动法》和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。2023-04-21123人看过
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工资一、国庆节教育局有人上班吗一般是不上班的。依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。二、相关法律规定根据《国务院关于职工工作时间的规定》：第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条国家机关、事业单位实行统一的工2023-05-10111人看过 -
加班企业所属学校是企业管理的事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调整的对象。寒暑假期间，企业调动部分教职工加班，可领取加班工资。《劳动法》第四十四条第（三）项规定：“法定节假日安排劳动者工作的，《教师法》第七条规定：“教师享有下列权利；”4）按时领取工资，享受国家规定的福利待遇，寒暑假带薪休假。”也就是说，寒暑假是教师的法定假期，企业所属学校在安排教师寒暑假加班时，应按规定支付加班工资。但是，《劳动法》第六条规定，国家鼓励劳动者参加社会主义劳动。因此，如果企业有一定困难，也可以在征得教师谅解的基础上与教师协商，不支付或少支付加班工资2023-05-07162人看过
假期是指国家法定的假日，也指单位规定的休假日。除双休日外，我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出，“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标，广... 更多>
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暑假加班教育局规定了小学教师暑假加班应该吗江苏在线咨询 2022-07-21教师享有下列权利： （一）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； 如果暑假加班，学校应另外支付加班费的。 -
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教育局为什么不取消暑假补课贵州在线咨询 2022-01-25强制性让补课就违法了，自愿性的补课不违法为做好假期的有关工作,省教育厅日前发出了《关于做好2008年中小学暑假有关工作的通知》,要求各中小学校严格按照规定时间放假和开学,不得提前或推迟放假和开学时间,如有特殊情况确需提前或推迟放假和开学的,须报经县级以上教育行政主管部门批准,并报省教育厅备案。省教育厅要求学校积极与家长联系,联合家长共同做好学生暑假期间的安全防范工作。放假前,各地要通过自查、排查等 -
教师产假正值寒暑假期间，是否能延长寒暑假休假时间?广西在线咨询 2022-10-20教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。国家教委关于女教师产假有关问题的复函(1992年3月30日)浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字〔1989〕1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。此复。 -
