生育报销要哪些资料-法师兄

生育报销要哪些资料

来源：法律编辑整理时间： 2021-12-10 19:06:59 229 人看过

一、生育报销要哪些资料

（一）产前检查报销材料检查发票原件；发票费用清单（B超单、化验单、药费清单，其中B超单如需保存请提供复印件）；发票和清单自行对应分开。（二）住院保胎报销材料由职工基本医疗保险支付，即参加生育险同时须参加职工基本医疗保险；住院费用发票原件；住院费用总清单；疾病诊断证明书；出院小结；医疗证（或社保卡）复印件2份；身份证复印件2份；单位银行账号（加盖单位公章）或者个人银行卡、存折账号复印件1份。（三）住院分娩报销材料住院费用发票原件；疾病诊断证明书、出院记录；住院费用总清单；结婚证复印件2份；身份证复印件2份；准生证复印件2份；出生证复印件2份；单位证明原件及复印件各一份；单位银行账号（写清楚开户行，加盖单位公章）；社保卡复印件一份。

二、生育保险报销多长时间到账

生育保险报销到账时间为：办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20－25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。

三、生育保险怎么报销？

女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；

（一）连续工龄满一年以上；

（二）结婚、生育符合《民法典》及有关法规规定。

第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。

（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。

（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。

《中华人民共和国民法典》

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一、去社保报销生育险拿什么资料去社保报销生育险拿的资料有：准生证、医院出具的出生证明、医院出院记录、住院发票的原件或者复印件；以及医院开具的请假证明以及生育报销表格。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。二、去社保报销生育险的条件1．用人单位和职员按照规定参加生育保险；2．符合国家、省市计划生育政策；3．女性职员分娩后继续缴纳生育保险；4．部分地区对于生育保险缴费时间有限制，例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。三、去社保报销生育险报销范围1．生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的

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到账时间咨询社保部门。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。中华人民共和国社会保险法全文第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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申请生育金报销应准备哪些材料？

生育金按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，报销时所需材料有：1、计划生育证明及复印件；2、婴儿出生证明及复印件；3、职工本人身份证及复印件；4、申领表、报销申请等表单材料；5、医疗费用清单、病历、票据等。生育金报销多久可以拿到《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医

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流产生育津贴报销流程1、女职工流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。流产生育津贴报销材料1、《结婚证》;2、《**市生育服务证》;外埠人员须提供《**市外地来京人员生育服务联系单》;3、《婴儿出生证明》;4、《医学诊断证明》;5、男女双方二代身份证;6、《**市申领生育津贴人员信息登记表》;7、《**市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)》(单位填写)。流产生育津贴报销条件1、职工缴纳生育保险一年以上;2、符合计划生育相关规定;3、用人单位足额为职工缴纳生育保险。流产生育津贴报销标准一、生育津贴报销标准1、正常

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济南生育保险报销流程怎么走是广大济南生育在职员工家庭所关注的焦点问题，为了帮助济南生育家庭更好的维护自身合法权益，下文将对济南生育保险报销流程展开详细介绍。济南生育保险报销所需材料1.女职工领取生育保险待遇须携带以下材料(一)生育（1）女职工单位须提供单位介绍信;（2）女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号);（3）计划生育部门签发的生育证(计划生育服务手册)原件及复印件;（4）出生医学证明原件及复印件;(婴儿死亡证明原件及复印件);（5）医疗费收据原件(包括产前检查的医疗费收据原件);（6）住院病历首页及医嘱单复印件(须在住院病历首页复印件上加盖医院公章);(7〕有生育并发症者，须提供住院费用明细清单汇总;(8)提供女职工本人建设银行存折复印件，并注明18位身份证号码及联系电话。(二)引、流产（1）女职工单位须提供单位介绍信;（2）女职工身份证复印件(并提供18位社会保障号码);（3

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上海男职工生育保险的报销需要哪些材料

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;(2)配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;(3)配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一

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