解除劳动合同的经济补偿金需要缴纳个人所得税。缴纳的多少，取决于所得经济补偿金的数额。经济补偿金属于劳动者因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，在当地上年度职工平均工资数额的三倍以内免征个人所得税，超出的部分按照相关规定计算征收个人所得税。个人按国家和地方规定比例，实际缴纳的住房公积金和社保在计税时要予以扣除。税款由用人单位在支付经济补偿金时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。

单位解除合同需要支付的补偿金

《劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

实际上，不管被辞退职员获得的补偿金是否需要纳税，对于职员个人来说，都是不需要特意去办理纳税申报等相关手续的，这是由于，若是需要纳税，单位是会在扣税后才会下发补偿金的。

《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定：

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发［1999］178号）的有关规定，计算征收个人所得税。