差不多30天就离职要交多少罚款-法师兄

差不多30天就离职要交多少罚款

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 18:33:22 255 人看过

根据我国相关法律规定，对于劳动者没有提前30天提出离职的情形，其劳动者直接辞职给用人单位造成经济损失的，其用人单位可以要求劳动者承担相应的处罚的，其具体的赔偿金额以实际为准，各公司的相关规定是不同的。

一、签一年合同中途不干了违约金多少

签一年劳动合同中途不干了一般是不需要支付违约金的，但如果因为其辞职给同人单位造成经济损失的，需要依法承担赔偿责任。用人单位除了在与劳动者约定服务期或者竞业限制时可以约定违约金的情形外，其他情况外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

二、实习期直接走人后果有哪些

在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

三、企业拖欠工资是违法的吗

对于劳动者来说，如果公司有拖欠工资的行为，短期的拖欠行为可以理解，但根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的；

必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。

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