一份严密的合同在签订时都要具备一下条款:
1、合同当事人的姓名。如果是法人,则需法人的名称,必要时还可以写明当事人的身份证或执照;
2、合同标的。若果是买卖合同的话,需要说明货物的名称,规格型号,购买数量,如果是提供劳务,则要说明劳务的类型,标准;
3、价格。要注意货币单位;
4、履行期限。
5、违约责任。一般约定违约金比列或损失赔偿方法;
6、解纷解决方法。
合同中的仲裁如何订立
合同中约定的仲裁条款应具备下列内容:1、申请仲裁的意思表示;2、需要仲裁的具体的事项;3、当事人协商选定的仲裁委员会;4、对于仲裁条款未约定或者约定不明确的内容,当事人可以补充协议。《中华人民共和国仲裁法》第十六条规定,仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容:(一)请求仲裁的意思表示;(二)仲裁事项;(三)选定的仲裁委员会。第十八条规定,仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。
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仲裁协议无效是指仲裁协议的内容或形式不符合法律规定,无法产生法律效力。当仲裁协议无效时,当事人无法通过仲裁方式解决争议,而需要通过其他途径解决争议。 因此,在签订仲裁协议时,当事人应当确保协议的内容和形式符合法律规定,以避免产生无效仲裁协议... 更多>
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合同期限和订立的时间和依据宁夏在线咨询 2022-04-16一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第ls_种形式确定本合同期限: (一)固定期限:自ls__年ls__月ls__日起至ls__年ls__月ls__日止。 (二)无固定期限:自ls__年ls__月ls__日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 (三)以完成一定的工作任务为期限。自ls__年ls__月ls__日起至ls__ls__工作任务完成时即行终止。 其中试用期自____年___
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依据哪些条款订立劳动合同广东在线咨询 2022-08-24用人单位与劳动者签订时,应该把岗位、工资、劳动合同期限等约定清楚。并且劳动合同文本各自一份。劳动合同试用期属于劳动合同的期限的一部分,最长不得超过6个月。《》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓
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合同附条件解除条款的订立的依据上海在线咨询 2022-05-12合同附条件解除条款的订立为:在合同成立以后,没有履行或者没有完全履行之前,由当事人一方在解除合同的条件成就时享有解除权,并可以通过行使解除权,使合同关系消灭。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
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合同是依据什么签订的浙江在线咨询 2023-07-20合同是民事主体之间订立的民事协议。 所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。