如何避免劳动合同顺延操作中的问题？-法师兄

如何避免劳动合同顺延操作中的问题？

来源：互联网时间： 2023-07-03 14:52:07 325 人看过

劳动合同到期符合顺延情况则自动顺延。具体的操作是，当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同，而是依照法律规定延长。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订。

劳动合同期限顺延至哪些情形消失时终止

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形，如《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席、或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

保全
如何避免合同保全措施的错误操作？

合同保全有两种措施，分别是代位权和撤销权。具体是指：1、代位权是当债务人拒绝行使到期债权时，为了避免损害债权人利益，债权人以自己的名义代位行使债务人对第三人的债权的权利；2、撤销权是债权人请求人民法院撤销债务人的权利。这两种措施都是通过防止债务人的财产在不当情况下减少，从而合法保全债权人权益的行为。财产保全措施有哪几种诉讼程序中的财产保全措施主要有三种，即是查封、扣押和冻结，查封是指人民法院将需要进行保全的财物清点后，加贴封条，就地或异地封存，而扣押则是指人民法院将需要保全的财物移置到一定场所予以扣押，在一定期限内不允许被申请人动用和处分。而冻结指的是对当事人银行账户的财产进行暂时封存，不允许当事人进行转移。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。

2023-07-02

473人看过
劳动者
如何避免劳动合同签订中的风险

签劳动合同的流程：首先，签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。然后，如果用人单位在用工的同时，没有签订劳动合同，或者与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。最后，劳动合同签订后，劳动者和用人单位应当分别留存原件一份，用人单位不提供原件的，劳动者可以要求用人单位提供。各个行业的劳动合同怎么签订签订劳动合同的流程：1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。2、领取当地的劳动合同样本。3、和员工签订劳动合同。4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证。5、带着合同、就业证到社保处办理保险。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起

2023-07-01

76人看过
土地征收
如何避免土地征收中的问题

1、提高失地农民的征地补偿标准，改变以往以耕地年产值来确定补偿标准的原则，在征地补偿中要充分考虑农民集体对集体土地的所有权。2、限制征收土地的条件，建设项目使用土地的应通过政府主导和监督下与农民协商的方式处理，在协商难以解决时方可采取征收这种国家强制手段。3、对地方政府征地进行有效的监管，严格履行征收土地审批制度，对征收集体土地的理由是否属于公共利益作为审批的重要条件。4、土地出让金应上缴国家财政，以减少地方搞土地财政的源头，由国家建立各地失地农民保障基金，征收集体土地所得到的土地土地出让金应全部用于失地农民。一、集体土地征收的一般程序有哪些一、发布征地通告。由市、县级国土部门在被征收土地所在地的村范围内发布征地通告，告知被征地村集体经济组织和村民：征地范围、面积、补偿方式、安置途径及征地用途。二、征询村民意见。由市、县级国土部门会同所在地乡镇政府，就征地内容征询村集体和村民意见国土局应当

2023-06-28

149人看过
要约
合同的操作性问题

合同履行中的质量控制与操作性有时会存在矛盾，权利义务与程序越是复杂越是不便于操作。如何在二者之间进行平衡或取舍，取决于合同当事人的价值取向和隐含在合同背后的真正目的，以及当事人对于合同履行的可控程度、当事人的员工素质等因素。对于并不具备高素质的员工队伍的合同当事人而言，有时只能降低一部分控制要求以增强可操作性，防止因合同过于复杂导致在履行过程中因失误造成违约或利益丧失。在合同中对于质量要求、履行程序进行严格的约定，是保证合同目的实现的有效手段，但对合同双方的员工素质、管理水平的要求都非常之高，如果不具备这样的员工素质和管理水平，往往不利于实际操作甚至导致无法操作。笔者曾经审查过一份一百多页的合同，其交易金额也不过一百多万，最后由于外方提供的合同样本过于繁琐，双方一致同意加以简化才最终得以签订。合同条款的约定是否便于合同当事人在履行过程中实施控制，是合同操作性方面需要考虑的问题之一。过于复杂

2023-06-09

230人看过

合同终止
劳动合同期满如何顺延

当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订来顺延。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-04-14

485人看过
继续履行
劳动合同期满如何顺延

“当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，顺延若干时间。除开法定顺延的情形，劳动合同到期最好重新签订来顺延。”一、怀孕顺延劳动合同需要签字吗1、不需要。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。2、女职工在孕期、产期、哺乳期间，劳动合同到期，用人单位同意续签劳动合同的，双方应及时续签劳动合同。二、劳动合同到期后怀孕了怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满

2023-06-25

60人看过