司机全责雇主用赔偿吗
来源:互联网 时间: 2023-06-21 10:22:54 243 人看过

司机全责雇主用赔偿吗

受雇司机在交通事故中负全责时,雇主应当承担赔偿责任。如果受雇司机在交通事故中因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带责任。

一、雇佣司机出交通事故谁赔偿

受雇司机从事雇佣活动发生交通事故,由雇主承担赔偿责任。雇主赔偿责任后,可以向第三人追偿。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、如果雇员全责发生交通事故雇主能否追偿呢

雇员全责发生交通事故雇主能追偿,雇员在工作过程中给他人造成损害的,雇主应当承担赔偿责任,但是雇员存在故意或者重大过失的,雇主承担责任后还可以向雇员追偿。依据我国人身损害司法解释的规定,雇员在工作过程中发生交通事故的,是雇员承担主要责任的,雇主有赔偿的责任,但雇员要与雇主承担连带赔偿责任

三、肇事司机非车主时交通事故赔偿责任如何承担

肇事司机非车主责任承担要分情况确定:

1.因租赁、借用导致肇事司机非车主的,由肇事司机承担赔偿责任,如果车主存在过错的承担连带责任。

2.肇事司机执行单位任务的,由其单位承担赔偿责任。

3.私人之间雇佣司机肇事的,由雇主承担赔偿责任。

4.机动车被偷导致肇事司机非车主的,由盗窃人、抢劫人或者抢夺人与机动车使用人承担赔偿责任。

5.当事人之间已经以买卖或者其他方式转让并交付机动车但是未办理登记发生事故的,由受让人承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月30日 18:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多机动车相关文章
  • 雇佣的司机交通事故死亡赔偿全责车主需要承担责任吗
    一、雇佣的司机交通事故死亡赔偿,全责车主需要承担责任吗?《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。根据以上规定可以起诉你单位,如果司机在驾驶中有故意或者重大过失,你单位可以另案起诉司机,要求其承担责任;受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人
    2023-06-02
    242人看过
  • 司机出事故主责会是雇主吗
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”对于如何判断受雇佣的司机在交通事故中的责任属于一般过失还是重大过失,在司法实践中,通常以交警部门作出的责任认定作为依据来进行划分。通常的观点是雇员司机负事故主要责任或全责的,属于重大过失,由雇员司机与雇主对损害承担连带责任;而雇员司机被认定为负同等责任及次要责任的,属于一般过失,仅由雇主承担责任。单位司机出事故谁赔偿?单位司机与单位之间一般存在两种关系:1、劳动关系(1)存在劳动关系的单位司机执行职务行为致人损害,由用人单位承担损害赔偿责任;(2)用人单位的司机不承担连带赔偿责任。2、雇佣关系(1)存在雇佣关系的单司机从事雇佣活动致人损害,由雇主承担损害赔偿责
    2023-07-22
    310人看过
  • 雇佣司机肇事与雇主的赔偿比例
    依据我国相关法律的规定,雇佣司机造成交通肇事的,一般由雇主承担责任的,但雇员有严重过重的,承担连带责任,而比例是多少,由具体的情况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身
    2023-06-03
    79人看过
  • 雇佣驾驶员全责雇主咋赔
    一、雇佣驾驶员全责雇主咋赔?雇佣驾驶员全责雇主应该按照给受害人造成的实际损失赔偿。《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶
    2023-06-02
    413人看过
  • 雇主为何要向司机追偿责任?
    雇主有权向存在故意或者重大过失的雇员进行追偿。比如,雇员疲劳驾驶致使发生车祸造成他人损失,雇主赔偿受害人后,雇主就有权向疲劳驾驶的雇员行使追偿权。但是即使符合有权追偿的条件,但雇主追偿的范围不一定是全部,这取决于雇主是否对雇员尽到了必要合理的监督管理教育义务,换言之,雇主向雇员行使追偿权能够实现的范围还要看雇主与雇员内部之间责任划分情况。交通事故司机全责怎么处理一、交通事故司机全责怎么处理1、交通事故司机全责的处理方法如下:(1)向保险公司进行报案;(2)保险公司的工作人员及时对其进行查勘和检验工作;(3)全责方填写理赔单,保险公司对理赔单进行审核,审核通过后会进行理赔结案;(4)对属于保险责任的,在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内,赔偿保险金。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为
    2023-07-07
    143人看过
  • 司机开车受伤全责雇佣关系如何赔偿
    一、司机开车受伤全责雇佣关系如何赔偿司机是属于雇员,要从事雇佣活动中发生交通事故造成受伤时,司机负全责的,是属于有重大过错的情形,与雇主共同承承担赔偿责任。但一般先由保险公司在限额内赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第
    2023-06-13
    288人看过
  • 司机不幸车祸身亡雇主难逃责任赔偿
    李龙与张立同系东营市河口区太平乡南楼村村民。张立系某建筑工地包工头,因两人关系不错,张立遂请李龙为其工程开车,从2006年4月16日起,约定一天工资40元。2006年4月24日,李龙驾驶张立的机动车辆沿河口区太平乡府前街由东向西行至府前街84号房屋西侧路口处左转弯时,撞到该房屋墙上,李龙受伤后经医院抢救无效死亡。李龙家人几次上门要求张立给予适当赔偿,张立均以“李龙没有经过我同意就私自开车外出,车祸不应由我承担”为由拒绝协商赔偿。李龙家人遂将其告上法庭。法院经审理认为,李龙与张立之间成立雇佣关系,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任”,据此判决张立赔偿李龙家人死亡赔偿金及丧葬费等约12万元,除此之外,张立还需承担案件受理费及诉讼其他开支五千余元。2006年10月22日发表于《鲁中晨报》
    2023-06-08
    435人看过
  • 雇佣关系下司机全责受伤赔偿方式分析
    司机是属于雇员,要从事雇佣活动中发生交通事故造成受伤时,司机负全责的,是属于有重大过错的情形,与雇主共同承承担赔偿责任。但一般先由保险公司在限额内赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故
    2023-07-02
    388人看过
  • 雇佣关系中受伤全责用赔偿吗
    雇员在雇佣关系中受伤,且负全责的,雇主不用赔偿;如果是雇主负全责的,有雇主需要赔偿医疗费、护理费等费用;如果是第三人负全责,雇员可以要求第三人赔偿,也可以要求雇主补偿。雇主补偿后可向第三人追责。一、兼职者造成损失对谁有责任?由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。所以,损害赔偿应按照人身损害标准进行赔偿,法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。因此,兼职与企业形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    2023-06-25
    266人看过
  • 雇主如何赔偿肇事司机的死亡?
    肇事司机死亡后的雇主赔偿标准如下:1、医疗费用,根据医疗机构发行的收款证明书确定的;2、错误的劳动费用,根据受害者的错误时间和收入状况确定的;3、交通费用,根据受害者及其必要的护理人员在医生和转院治疗中实际发生的费用计算的;4、护理费和住宿费;5、葬礼费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。建筑工程的工伤死亡赔偿标准是怎样的建筑工地上的劳动者工伤死亡的,赔偿标准如下:供养亲属抚恤金是配偶每月占职工工资的40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金
    2023-07-04
    115人看过
  • 车主应该如何赔偿司机全责的车祸责任
    人身损害的赔偿可以根据不同的情形进行不同的赔偿,如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;如果造成伤残则赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失;如果死亡则还要赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费等。车祸对方全责致伤者尾骨骨折怎么赔偿车祸认定为全责,根据赔偿数额,首先由保险公司在交强险限额范围内承担赔偿责任,超出交强险限额的部分,负本次事故全部责任的承担100%的赔偿责任,此时,如果有商业险的,则由承保商业险的保险公司承担,若没有投保商业险,则由具体的车主或者直接责任人承担。《人身损害赔偿司法解释》受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以
    2023-07-04
    51人看过
  • 雇员司机出事故主责雇主是不是可以免责
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”对于如何判断受雇佣的司机在交通事故中的责任属于一般过失还是重大过失,在司法实践中,通常以交警部门作出的责任认定作为依据来进行划分。通常的观点是雇员司机负事故主要责任或全责的,属于重大过失,由雇员司机与雇主对损害承担连带责任;而雇员司机被认定为负同等责任及次要责任的,属于一般过失,仅由雇主承担责任。一、超市雇员受伤责任承担根据具体造成原因确定责任。(正常是雇主责任,或是第三方责任)以下是高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任
    2023-06-28
    305人看过
  • 货车司机全责,司机要赔吗
    司机在非执行职务的情况下,造成交通事故负有交通事故责任的,应当由本人承担民事责任。在本人暂时无力赔偿时,为了及时保护对方当事人的合法权益,应当先由司机所在单位或者该机动车的所有人负责垫付,然后向司机追偿垫付的全部费用。一、合肥市长丰县交通违章去处理的时间是怎么规定的周一至周五:上午8:00-11:30,下午14:30-17:30(夏季15:00-18:00)。交通事故责任者对交通事故造成损失的,应当承担赔偿责任,承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的,由驾驶员所在单位或者机动车所有人负责垫付。但是,机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故,驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后,可以向驾驶员追偿部分或全部费用。二、福建省龙岩市上杭县交通违章带什么材料去处理1、车辆行驶证原件或复印件;2、车辆驾驶人驾驶证原件;3、车辆驾驶人身份证原件;4、现金和银行卡。交通事故责任者对交通事故造成损失的
    2023-02-10
    414人看过
  • 受伤雇员担全责雇主也应赔损失
    道路交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件,随着车辆的增多,道路交通事故也有逐年递增的趋势。雇员在工作时间去仓库取料途中发生交通事故,且雇员负事故的全部责任,雇主是否要承担损害赔偿责任?日前,江苏省海安县人民法院审结的一起雇员受害赔偿纠纷案件,对此作出了肯定的回答。原告吕某受雇于被告吉某在某建筑工地做工。2005年6月13日下午,吕某根据吉某的安排在工地上施工时,因缺少材料,吕某便前往仓库取料。不想在取料途中,吕某驾驶的二轮摩托车与李某驾驶的轿车相碰,致吕某跌倒受伤。事故发生后,海安交警部门到场处理,并于同年6月22日作出了交通事故认定书,认为吕某驾驶制动不符合安全要求的摩托车,观察路面情况不够,与前车未保持必要的安全距离,其行为违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第21条、第43条第1款的相关规定,认定吕某负事故的全部责任,李某无责任。吕某受伤后,被送至
    2023-06-08
    154人看过
换一批
#交通常识
北京
律师推荐
    展开
    #机动车
    词条

    机动车是指使用发动机作为动力来源的车辆,通常包括汽车、摩托车、拖拉机、农用车等各种车辆。机动车具有速度快、操作灵活、舒适性高等优点,但同时也需要遵守交通规则和安全驾驶。 在道路上行驶的机动车必须符合相关的安全和排放标准,并取得相应的行驶证和... 更多>

    #机动车
    相关咨询
    • 车主全责雇用司机应怎么处理赔偿事故责任
      宁夏在线咨询 2022-10-24
      雇佣方需在保险之外承担赔偿责任,其责任其实是一种连带责任,被雇者有过错的,雇佣方可适当向其追偿。满意请采纳。
    • 雇主全责致一名司机死亡怎么赔偿
      四川在线咨询 2022-10-31
      这个还需要看是否是在履行职务还是与职务无关的过程中发生的事故,如果是在职务过程中因为司机自身的原因,雇主承担不真正连带责任,雇主可以先进行赔偿,然后向司机家属追偿。
    • 雇佣司机负全责死亡,車主怎样赔偿死亡司机?
      广东在线咨询 2023-06-17
      雇佣司机负全部责任死亡,有重大过错,应当减轻雇主责任,雇主赔偿70左右
    • 2022年司机全责能起诉雇主吗
      云南在线咨询 2022-11-27
      可以。交通事故中雇用的司机全责,民事赔偿责任应当全部由车主承担。按照法律规定,个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。雇主对雇员的赔偿责任是在雇用关系中产生的一种民事责任。雇佣关系存在的基础是雇佣合同。 《民法典》第一千一百七十九条:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支
    • 司机开车压死人雇主负责赔偿吗
      甘肃在线咨询 2022-05-06
      由雇主赔偿,赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人扶养费等,具体按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以下条款的规定予以确定:(1)第27条:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;(2)第28条:被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年