车祸是指交通安全事故，根据严重程度，可以分为三个层级。第一层级，如果交通事故造成人员伤亡的，车辆驾驶人应当立即停车、保护现场、抢救受伤人员并及时向交警部门报告。如果需要变动现场的，应当标明变动前的现场位置。第二层级，如果交通事故未造成人员伤亡，当事人对事实及其成因没有争议的，双方当事人可以自行处理，也可以向交警部门报告并请求其协助处理。第三层级，如果交通事故仅造成了轻微财产损失，并且基本事实清楚的，双方当事人应当先行撤离现场，再协商处理。

被雇开车出车祸还要赔偿老板损失

小刘是王老板雇的客车司机，平时要跑省内各市。2014年11月，小刘驾车返回郑州，王老板随行。途中发生交通事故，王老板受重伤。经交警部门现场勘查认定，此次交通事故是由于小刘违反交通规范，在行下坡路时超速造成的，小刘承担全部责任。后来，雇主王老板要求小刘赔偿他因交通事故受伤造成的各项损失。

小刘很委屈：自己作为老板的雇工，虽然说对事故的发生承担全部责任，但此种责任应该是对事故相对人的责任，对老板不应负责任，况且他自己在交通事故中也受了伤，他的损失又该找谁赔呢

河南金色世纪律师事务所王慧涛律师说，由于是客车发生事故，首先应要求保险公司赔偿，保险理赔不足以弥补的损失再通过其他法律关系来解决。

其次，本案是雇佣关系中发生的纠纷。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对于雇员在从事雇佣劳动过程中导致雇主人身损害的问题没有明确规定。因此，本案应当适用侵权责任的一般规定来明确赔偿责任。小刘主观上存在过错，客观上造成了损害结果，其行为符合侵权责任的构成要件，故应当承担赔偿责任。

不过，因为小刘在雇佣活动中也受伤了，按照相关司法解释，雇主应承担责任。因此，在最后确定小刘应支付的赔偿金额时，需适当减轻其赔偿责任。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。