不签合同怎么处理工伤?建议按照流程申请的工伤赔偿金额的确定,要等到鉴定水平确定后才能最终确定。
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向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定公司。公司需要在事故发生后一个月内提出报告。公司不予认定的,工伤职工或者其近亲属应当在一年内提出认定申请。需要提交的文件:工伤证明申请表(通常从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等;
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经治疗后出现伤残,伤情相对稳定,影响劳动能力的,应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般与人力资源和社会保障局同级)申请劳动能力鉴定;第三,根据不同的伤残程度所获得的补偿是不同的。主要补偿方式有:医疗费用、一次性伤残补贴、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、停薪、伙食补贴、护理等;
如果你没有劳动合同等证明有劳动关系的证据,不能申请工伤认定。你可以先申请劳动仲裁,确认你和雇主之间是否存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后,可以申请工伤认定;五是工伤保护程序较多。如果你不熟悉它,最好是委托律师。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条确立了劳动关系。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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不签工作合同怎么办受伤了
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没有合同怎么办工地受伤
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单位没签合同受伤了能申请工伤吗
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包工头的工人受伤谁负责没签合同怎么办
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工人工地受伤了要怎么办,是轻伤,没有劳动合同
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没签劳动合同工伤怎么办出现工伤怎么办
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申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
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没有劳动合同签订的工地受伤了怎么办安徽在线咨询 2022-05-051首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同
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没有签劳动合同受伤了怎么办没有劳动合同受伤了可以要求工伤赔偿吗广西在线咨询 2023-02-13只要形成事实劳动关系,没有签订劳动合同,只要符合工伤认定条件,仍然可以申请工伤认定,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期
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在公司工作没签合同,受伤了,要怎样办内蒙古在线咨询 2023-07-25能够。发生工伤意外,用人单位应在30日内提议工伤认定申请,单位未按限定申请的,工伤工人或其近亲属能够在2年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动本领(伤残等级)判定,伤残等级以判定结果为准。工伤赔偿事项包括:医疗费、住院伙食补贴费及护理费、停工留薪期间薪水、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金及一次性伤残就业补贴金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人薪水及当地
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未签劳动合同受了工伤后如何处理,没有签劳动合同的员工受伤怎么办山西在线咨询 2022-02-13可按正常程序申请工伤认定,对劳动关系有争议的先申请劳动争议仲裁,确认劳动关系。未订立劳动合同,是事实劳动关系,因为工作原因遭受事故伤害,应当申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定,未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出
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工地受伤没有签合同但赔付了钱应怎么办?广西在线咨询 2022-04-251、关键要看是否与单位形成了劳动关系,如果具有劳动关系或事实劳动关系,可以申请认定工伤,单位不予申报的本人可以在一年内申报工伤,并进行劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的,由单位自行承担赔偿。 2、如果不具有劳动关系,可按雇佣关系直接向雇主提出人身损害赔偿要求,要求支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住院补助费等。协商不成的可提供证据向法院起诉。 3、我擅长处理此类人身损害赔偿纠纷