装修公司拖欠工资问题-法师兄

装修公司拖欠工资问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-22 08:52:42 220 人看过

先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。

如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。

如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

一、单位扣员工绩效工资可以仲裁吗

单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下：

1、劳动者首先应该与所在公司协商处理；

2、如果是协商不成的话，劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决；

3、如果当地的劳动监察局投诉无果、仍未解决的，劳动者可以当地劳动局递交申请，请求劳动仲裁机构来出面处理解决，要求公司支付工资。

二、劳务分包被拖欠怎么办

（一）如果遇到了企业拖欠工资的情况，首先劳动者可以和用人单位进行协商处理，请求用人单位及时发放拖欠的工资。

（二）若是双方无法协商一致，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉，或者去相关劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

（三）根据相关法律规定，劳动者还可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠或是未足额支付的劳动报酬。

（四）此外，根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条中明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。所以对于此类纠纷，并不需要先申请进行劳动仲裁，当事人可以直接去法院起诉用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
员工工资拖欠问题：公司拖欠员工工资不解决办法

1．公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。2．员工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，需要在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。公司拖欠员工工资该怎么处理《劳动法》相关规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合

2023-07-15

353人看过
工资
工资拖欠问题引发公司员工担忧

被拖欠工资可以采用以下手段：1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。劳动工资拖欠怎么办用人单位拒付劳动报酬的话，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话，还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。赔偿标准是以劳动者在本单位工作的年限为参考，每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。如果是六个月以上且不满一年的，按一年计算；如果是不满六个月的，用人单位需要向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最

2023-07-08

223人看过
法律综合知识
如何解决我国装修工程款拖欠的问题

一、如何解决我国装修工程款拖欠的问题1．首先进行协商处理；2．协商不成的，可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收；3．催收未果的，可以向人民法院提起诉讼，要求对方还款、支付利息或者违约金。二、拖欠工程款起诉材料有哪些欠款起诉需要以下材料：1．起诉状，诉状应当写明原、被告身份，诉讼请求，事实与理由；2．当事人诉讼主体资格证明，如：身份证或户口本等证明资料；3．债务关系存在的证据，如：欠条、借款合同、借条、合同等；4．诉讼请求金额的计算依据，如：诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单；5．已偿还借款的证据，如：收条、付款凭证等。三、工程款追讨需要哪些证据追讨工程款需要准备以下证据：1．施工单位资质证书；2．工程招投标文件；3．工程报建、规划、国土、施工许可文件；4．建筑安装工程承包合同书及其补充协议；5．施工图纸；6．不可抗力证明文件及损失证明；7．工程进度情况、工程施工日志；8．工

2023-12-26

292人看过
房屋装修
房屋装修有质量问题装修公司被判修复重做

王女士因为家里房子的装修问题和装饰公司打了两年多交道，近日，她终于拿到了胜诉判决：装修公司对质量问题予以修复或重做。2006年11月，原告王某与被告某装饰公司签订《家庭居住装饰装修工程施工合同》一份，约定被告对原告的住房进行装饰装修，工期为30天，工程总造价为22800元等条款。但被告直至在2007年4月底才完工，原告按照约定向被告支付工程款31000元（包括被告擅自增加的装修部分）。后原告发现被告给其装修的房屋存在质量问题，水电部分有问题，电路多次短路，不能正常使用，门和门套漆起泡、出现裂缝，严重变形，多次找被告维修无果并引起诉讼。法院审理后认为，原、被告签订的《家庭居住装饰装修工程施工合同》是双方当事人真实意思表示，该合同不违反法律法规禁止性规定，该合同合法有效。合同当事人双方应当按照合同约定的内容积极履行相关义务。原告在验收后发现门和门套漆起泡、出现裂缝，并以相关证据予以佐证，原告要

2023-06-10

406人看过

法律综合知识
装修材料出现工程质量问题装修公司要不要赔偿

基本案情2006年6月，北京金某科贸有限公司(下称**公司)与北京某一次性用品有限公司(下称用品公司)签订合同，由**公司负责装饰用品公司厂房，工期40天，总价10万元，保修期1年;付款方式为：合同签订日交付30%合同款，进场施工10日交付40%合同款，验收日交付20%合同款，10%作为保证金;任何一方违约，均应承担违约责任。前两笔款项支付后，**公司如期完成施工并于2006年7月中旬撤离施工现场。2007年5月，用品公司发现厂房地面严重破损。截止2008年2月，用品公司尚欠余款3万元。2007年5月，**公司向法院起诉，请求判令用品公司支付余款3万元并支付违约金。审理过程中，用品公司出具由施工监理单位出具的说明书，称厂房地面破损发生在2007年4月之前。法院审理后判决：(1)用品公司支付余款3万元;(2)驳回**公司其他诉讼请求。律师说法1、装修装饰工程交付验收时注意事项：(1)核对装修

2023-01-30

153人看过
工资
工资拖欠问题：员工可否向公司求助？

劳动者遭遇拖欠工资时,可以采取以下几种方式进行维权:1向劳动行政部门投诉;2向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉;3通过公安机关采取刑事手段维权。在劳动仲裁结果不服时,可以向法院起诉,但一裁终局的裁决除外。如果用人单位有能力支付工资报酬,但拒不支付且达到一定金额,劳动者可以积极向劳动行政部门举报并请求协助报案或直接向公安机关报案。如果用人单位拖欠或无理拖欠劳动者工资,劳动者可以起诉。除了在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,用人单位还需要支付相当于工资报酬的25%的经济补偿金。如果公司没有发放补偿金,劳动者也可以起诉。遭遇拖欠工资，可以涌过以下方法维权：1、向劳动行政部门投诉解决；2、向劳动仲裁委申请劳动中裁或者向法院起诉，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对

2023-11-11

167人看过
仲裁机构
装修公司违约问题解决建议

装修公司在合同约定的期限内不履行义务，或履行义务不符合约定的，对方当事人可以要求装修公司在限定的期间内予以履行，装修公司仍不履行的，其行为构成违约，对方当事人可以请求其承担违约责任，如果该违约行为导致当事人合同目的不能实现，该当事人还有权要求解除合同，合同的解除并不会影响装修公司违约责任的承担。装修公司违约但是不赔违约金的解决办法是什么装修公司违约但是不赔违约金的，可以起诉。与装修公司签订装修合同时，双方有约定违约金的，装修公司在违约后，应当按照合同的约定向对方当事人支付一定数额的违约金，装修公司不支付的，当事人可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院对违约金作出相应的判决，强制装修公司按照合同的约定支付违约金。《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一

2023-07-02

451人看过
房屋装修
投诉装修公司能解决问题吗？

这段内容讲述了消费者在装修过程中遇到问题时可以采取的投诉方式。消费者可以通过拨打12315电话、向当地建设行政主管部门或其指定机构投诉、向当地人民法院提起民事诉讼、向房地产主管部门投诉或向消费者协会投诉来解决问题。如果问题无法协调解决,消费者可以考虑法院诉讼。12345投诉装修公司是具有价值的。消费者如有任何疑问或困扰，可以拨打12315电话进行反映，该电话旨在维护消费者的合法权益。装修遇到了纠纷，可以向当地建设行政主管部门或者其指定的机构进行投诉；也可以向当地人民法院提起民事诉讼。或者是房地产主管部门投诉，消费者协会也可以，实在协调不好的只有法院诉讼了。投诉装修公司要注意哪些事项？装修公司是房屋装修行业中不可或缺的一部分,为保证装修质量和客户权益,消费者在选择装修公司时需要了解一些重要事项。首先,消费者应该了解装修公司的资质和信誉,可以通过网上查询、咨询邻居或查看公司口碑等方式了解。其

2023-08-28

239人看过

法律综合知识
公司装修问题投诉如何处理

一、公司装修问题投诉如何处理解决装修纠纷的方式和流程，有协商和诉讼两种。协商的方式有多种多样，包括自行与装修公司协商、委托律师与装修公司协商；请求消费者协会调解；报警后由警察进行调处或者向辖区司法所申请调解，等等。诉讼有两种，分别是：根据与装修公司达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁、直接向人民法院提起诉讼。大家需要清楚，调解的方式虽然有多种，但是都没有法律约束力，必须双方协商一致，诉讼方式则可以强制执行。二、装修合同纠纷如何确定管辖法院发生装修合同纠纷的管辖规定是：由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。若合同双方对管辖法院另有约定的，只要不违反级别管辖，应当按照约定办理。且约定管辖应当在合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等范围内。三、装修合同纠纷诉讼时效是多久装修合同纠纷的诉讼时效一般是三年，法律另有规定的，从其规定。诉讼时效自当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算。《中

2023-08-13

108人看过
工资
公司拍卖工资，如何处理员工工资拖欠问题

公司拍卖后，以拍卖的资产支付员工的工资。公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。公司拖欠员工工资咋办在保护好人身安全的前提下，留好证据，进行公立救济首先，当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时，一定要采取合法合理的途径，通过公力救济解决，切不可冒险行事，置身自己于危墙之下，由被害人转变成违法犯罪的行为人。其次，保留好与就职公司之间可以证明劳动关系，与纠纷密切相关的证据。包括劳动合同，以往的工资支付记录，考勤记录，花名册等等。再次，劳动仲裁是提起劳动纠纷法律诉讼的前置程序。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，

2023-07-10

148人看过
法律综合知识
装修质量出现问题是否应该向装修公司投诉

一、装修质量出现问题是否应该向装修公司投诉装修质量出现问题是应该向装修公司投诉，房屋装修出现质量问题时，业主可以和装修人协商解决，协商不成的，可以提起诉讼。根据《住宅室内装饰装修管理办法》第二十五条住宅室内装饰装修工程发生纠纷的可以协商或者调解解决不愿协商调解或者协商调解不成的可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。二、装修合同起诉年限是多久装修合同起诉年限一般为三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、装修质量纠纷怎么写起诉状1．原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；2．被告的姓名、

2023-12-12

405人看过
工资
公安局管工资拖欠问题吗?

可以。如果是用工方故意拖欠工人工资，欠薪方可以以拒不支付劳动报酬为由向公安机关报案，公安机关理应受理。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。一、何谓拒不支付劳动报酬罪？根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，拒不支付劳动报酬罪中的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、恶意拖欠农民工工资怎么处罚用人单

2023-06-25

376人看过

工资
公司工资拖欠问题：解决途径有哪些？

公司经营不善拖欠工资,可以采取向当地劳动保障监察机构投诉举报、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或通过诉讼途径解决三种解决方法。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。公司经营不善拖欠工资,可以采取以下三种解决方法:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3.通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。劳动监察劳动监察是中华人民共和国劳动法中的一项重要内容，旨在维护劳动者权益，保障劳动者公平竞争，促进经济发展。劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动法的情况进行监察，对违反劳动法规定的行为进行查处。根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条的规定，违反劳动法规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门或者劳动监察部门责令改正，给予警告，可以处五万元

2023-11-16

87人看过
房屋装修
装修工程的权益问题

业主雇佣行为人造成他人损害时，需满足行为人由业主雇佣、损害发生在雇佣过程中、业主主观有过错三个条件。受害人可获得医疗费、护理费、交通费等费用以及因误工减少的收入。造成残疾的还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。业主通常会承担房屋装修受伤的责任。要判断业主是否承担责任,需要满足以下三个条件:1、行为人由业主雇佣;2、在雇佣人的工作中造成损害;3、业主主观上有过错。侵害别人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴等合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。房屋装修受伤谁负责？根据我国《民法典》第一千二百零三条的规定，房屋装修造成他人损害的，装修人承担侵权责任。同时，根据《民法典》第一千二百零四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单

2023-11-12

309人看过