工作调动工资如何转-法师兄

工作调动工资如何转

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-22 19:41:33 352 人看过

如果只是在本公司的不同部门进行工作调动的话，工资是照常发放的。

一、哪些不属于工资

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

二、什么是基本工资

指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

拆迁人
如何申请调动工作部门

申请调换部门的方式如下：1、若属于在公司上班的员工，可以通过与人事申请的方式，来调换工作部门；2、若属于在国家机关单位上班的人员，应当找领导申请，由领导决定是否予以调换工作部门。想要调换工作部门，有可能是因为无法继续胜任该部门的工作，也有可能是为了想要更好的发展。产权调换补偿形式货币补偿和产权调换是拆迁条例规定被拆迁人可以选择的两种补偿安置形式，选择哪一种补偿安置方式是被拆迁人的权利，而非拆迁人的权利。被拆迁人一旦选择产权调换，自然会面临还房面积、还房地点、还房用途、还房期限的问题，这些问题最终都需要通过与拆迁人订立协议来明确，这些协议是否可以阻止拆迁人又将房屋出售给他人，是否可以对抗第三人，则取决于协议的名称与性质。因此，从拆迁实务的角度出发，对于产权调换中经常面临着的三个问题，有必要加以重视。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变

2023-07-03

272人看过
有期徒刑
因调动工作受贿如何定性

受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。认定受贿罪的方法是：涉嫌下列情形之一的，应予立案：（一）个人受贿数额在5千元以上的；（二）个人受贿数额不满5千元，但具有下列情形之一的：1、因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大损失的；2、故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；3、强行索取财物的。一、构成受贿罪的会怎么判刑犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法对贪污罪的规定处罚。索贿的从重处罚。因此，根据情如轻重，分别依照下列规定处罚：（一）数额在3万元以上不满20万元的，属于数额较大，数额在1万元以上不满3万元，涉嫌下列情形之一的，为其他较重情节，应予立案，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：1、贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的；2、曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的；3、

2023-03-02

492人看过
继续履行
军人转业是工作调动吗

算是吧，工作调动不丧失转业军人身份及待遇1.第1步：确定转业对象确定转业对象一般在每年的1-2月进行(深化国防和军队改革期间可能略有推后)。各单位依据《现役军官法》，根据上级下达的转业计划和本单位实际，确定转业干部摸底对象，并逐级审核上报至有批准权限的部门审批。【小贴士】无论转业是主动选择还是被动安排，都应正确看待，在上级未完成审批前继续履行军人职责，站好最后一班岗。2.第2步：确定安置地点确定转业后，可根据《军队转业干部安置暂行办法》(中发[2001]3号)、《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》(中发[2007]8号)、《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》(中发[2016]13号)等规定，看自己可以到哪些省市安置，并充分考虑个人和家庭实际情况，确定合适的安置地点。【小贴士】选择确定安置地点时，应综合考虑安置地对个人发展、子女成长、家庭规划等方面的影响，如有

2023-05-31

160人看过
工伤保险
调动工作需要接转工伤保险吗

一、调动工作需要接转工伤保险吗需要。异地工作调动，需要转移你的五险一金：养老保险：由于养老保险是累计年限的保险，在转移养老保险时也是允许中断的，所以转移时只需要在原来的单位打出转移单，然后交给新单位继续缴纳。医疗保险：医疗保险在我们平时的生活中一直起着比较重要的作用，按照规定，中断三个月以上的医疗保险会失效，所以在中断三个月以上时，一定要尽快到新单位重新办理手续。另外，每个医保都会有一个存折，不管个人单位是否变化，它都是终身使用的。失业保险：干部身份的公民和工人身份的公民在失业保险的转移上手续是不一样的。干部身份的公民，档案多是放在人才市场的，在转移时不用办理手续，直接到新单位继续上就行。而工人身份的公民则需要在街道办理转移手续。工伤保险：工伤保险虽然用的少，但却可以在工作或上下班发生意外时派上大用场。对于这种保险，我们在发生意外时要注意证据的保存，最好马上报警，请警察开事故鉴定书，然后最

2023-05-09

312人看过

劳动争议调解
哺乳期工作调动后，如何维权？

单位在劳动者哺乳期调岗，而且签订劳动合同没有注明岗位的，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿。成功率需要根据具体案子情况具体分析，如果事实清楚、所主张的请求证据充分，成功概率就大些，反之，则小。哺乳期能被裁员吗哺乳期的劳动者不能被裁员。如果用人单位违法解除劳动合同的，而劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，则用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者给付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。可以找律师代理。

2023-07-04

256人看过
工资
调动期间工资应如何补发？

机关事业单位工作人员调动后工资随着调动而调动，包含劳动者依法享有对应的级别的待遇。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8月份退休工资有补发吗2020年职工养老金上涨5％，上涨的养老金何时补发到位，退休老人对此特别关注。根据规定，各省在5月31日前完成养老金补发方案备案，随后开始补发。通常情况下，各省大概从6月份或者7月份开始补发养老金，8月份左右补发到位。法律明确规定，年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件的，可以按月领取养老金：1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金；2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的；3、本政策施行时，距

2023-07-07

212人看过
劳动者
工作调动调动党员关系怎么转到单位

预备党员工作调动时，如果预备期已满，转出单位党组织应在其调离前抓紧讨论转正问题。若因某些情况不能按时办理转正手续，转出单位党组织应向预备党员转入单位党组织说明情况，并请他们尽快办理转正手续。预备期未满的，转出单位党组织应把对预备党员的培养教育和考察的情况，认真负责地介绍给转入单位党组织，其转正问题由转入单位党组织讨论决定并办理手续。工作调动岗位违反劳动法吗劳动法对于调动工作岗位没有明确的规定，需要看劳动者与公司签订的具体劳动合同。如果劳动合同中明确约定劳动者的工作岗位，公司将劳动者调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，劳动者有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。《中国共产党党内法规制定条例》第四条制定党内法规，主要就以下事项作出规定：（一）党的各级各类组织的产生、组成、职权职责；（二）党的领导和党的建设的体制机制、标准要求、方式方法；（三）党组织工作

2023-07-21

136人看过
法律综合知识
教师想调动工作，暑假有工资吗

身为教师，他们拥有薪酬待遇的权利，这不仅指他们有权准时获得工资报酬，更包括享受由国家规定的各项福利和优待措施，尤其在寒暑假期间，他们还能够享受到带薪休假的权益。因此，当教师处于这些法定休息时间内时，理应获得薪资方面的相关保障。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-05-07

483人看过

仲裁庭
工作异地劳动关系如何转？

一、异地劳动关系转移需要注意什么问题？1、要保留员工关系转移原因的证据，以证明企业的行为确因客观情况，而非主观恶意，以便在发生法律诉讼时，不至于太过被动。2、要与员工进行充分的协商。关于协商，需要注意三点。（1）在确定转移员工的名单后，企业可以根据自身情况采取召开全体会议，也可以召开部门内会议，由部门负责人对涉及到的人员进行小范围开会。无论哪种会议方式，企业在此期间均应注意保留证据。比如，在召开会议时，要求所有涉及员工签到。在会议中，企业应坦诚地告知劳动者企业的客观情况，如业务转移、部门取消等等，并且将这些宣讲内容写入会议纪要。由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者工作证等证据，对于由用人单位保管劳动者无法提交的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，不提供的，按照对劳动者有利来处理。（2）对于工龄等敏感问题不要回避，最好在会议上向员工明示，

2023-04-29

269人看过
代理
积极分子工作调动手续如何办

党积极分子因工作需要调整工作岗位部门，原单位（居住地）党组织应将他们的入党申请书、思想汇报材料以及培养教育中考察记录、鉴定和组织意见等有关材料，清点整理后及时转交入党积极分子调入单位（居住地）党组织。国企之间工作调动手续国企之间工作调动手续如下：1、档案调动。档案调动的手续，必须有调入单位的商调函；将档案商调函提供给人事代理部。2、人事代理部审查、完善档案调动的各种手续后，将商调函及各种手续移交给档案管理部，由档案管理部办理档案的调动手续。3、档案管理部办理转出，对需要转出的档案进行审查。《中国共产党章程》第八条每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员领导干部还必须参加党委、党组的民主生活会。不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。

2023-08-14

275人看过
法律综合知识
如何写好工作调动申请书范文

一、工作岗位调动申请书我已在建行＿＿＿分理处，＿＿＿储蓄所的＿＿＿岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……（简单的工作总结），于＿＿＿年取得过分行的优秀员工称号，并于＿＿＿年－＿＿＿年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。我在建行已经＿＿＿年了，通过＿＿＿年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。近日悉知分行人力资源部，将在2009年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到＿＿＿网点上班。＿＿＿网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在＿＿＿网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。我会在工作中，不断努力，积极进取

2024-01-23

475人看过
养老保险
工作调动时个人账户的转移

劳动和社会保障部办公厅《关于规范企业职工基本养老保险个人账户管理有关问题的通知》（劳社厅发[2001]5号）中规定:（一）参保人员跨统筹范围工作调动，需到社会保险经办机构办理基本养老保险关系、个人账户和基金的转移手续。转移前后的个人账户储存额合并计算。（二）已参加基本养老保险的企业职工，在调入已开展基本养老保险制度改革的机关事业单位时，要转移养老保险关系。个人账户储存额是否转移，由各省区市根据实际情况确定。调入未开展基本养老保险制度改革的机关事业单位，暂不转移个人账户，继续由调出地社会保险经办机构管理。机关事业单位职工调入企业时，从调入之日起建立个人账户，在调入企业前已经建立个人账户的，其个人账户随同转移，储存额合并计算。

2023-06-09

132人看过

外资企业
借调工作后劳动关系如何认定

在现实生活中，用人单位可能会安排劳动者到另一单位从事劳动服务，这就是所谓的借调工作，用人单位进行借调工作时，首先要征求劳动者的意见，如果劳动者不同意是不能随意借调的，那么借调工作后劳动关系如何认定?一、借调工作后劳动关系如何认定借调工作是什么意思人员借调指的是在不改变劳动关系的情况下，员工被安排从一个用人单位到另外一个用人单位提供劳动的情形。从严格意义上讲，借调并不是一个劳动法意义上的概念，但该行为在实践中却非常常见。尤其多见于国家机关、大型国有企业、事业单位或社会团体为解决编制不足，从下属单位或其他单位借用人员的情况下。除上述主体外，一些大型的民营企业集团内部，在同一控制人下的私营企业之间，也经常出现借调行为。如何认定借调后劳动关系一般来讲员工在集团内借调的，有两种情形，一种情形是与原公司保留劳动关系，借调到新公司工作;另一种情形是与原公司解除劳动合同，与新公司建立劳动关系。对于第一种情

2023-06-05

387人看过
法律综合知识
工作岗位调动申请书要如何写

工作岗位调动申请书我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……，于XX年取得过分行的优秀员工称号，并于XX年-XX年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。我在建行已经X年了，通过X年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建-行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。近日悉知分行人力资源部，将在2009年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到XX网点上班。XX网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在XX网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张XX体谅我的困难。我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看

2023-01-28

371人看过