员工对公司建议怎么写-法师兄

员工对公司建议怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 16:14:18 147 人看过

一、员工对公司建议怎么写

1、完善各种规章制度，规章制度要规范到员工一言一行，因为我们每一名企业员工都代表的我们企业形象，每一个人都是窗口，我们一言一行代表着是公司的整体形象，甚至直接影响到企业发展，所以要规范到我们的一言一行。

2、公司应制定统一的办公流程制度，制度管人，文件办事，各个岗位职责落实到人，合理且固定，结果到点。这样才能有效提高工作效率做到各个方面有专职人员负责，各部门之间也要紧密配合，不在部门之间产生脱节现象。

3、建立员工在培训制度，不仅新员工要有入职培训，规章，还要注重礼仪的培训。

二、如何让员工给公司提建议

1、只要是建议，都应该获得单位尊重

员工建议大体上分为两种，可实施和不可实施。在这两类建议中，重要的不是怎么对待可实施的建议，而是怎样对待不可实施的建议。会常常看到这样的现象，就是对于员工的某些建议，领导会用支持的态度反对，使员工的建议石沉大海。这样很有可能使员工没有得到重视而降低提建议的积极性，甚至不再提建议。这里笔者建议可以这样做，领导可以将为什么不适合的具体原因将给员工，另一方面可以指导员工对自己的建议进行改进，共同探讨适出适合企业的建议。这不仅使员工得到了重视和成长，还使企业得到了真正有益于发展的建议。

2、避免让员工因建议承担不必要的责任与风险

每一条建议被采纳，必然是要经过一个非常系统的分析过程，在这里具体的细节就不多讲了，有兴趣的朋友可以去读一下德鲁克的《创新与企业家精神》相关内容。对于被采纳的员工建议，尽量让员工参与到实施过程中来。如果有可能，还要让其担任比较重要的角色。因为每一个改变都意味着一定的风险，所以应避免让员工承担大的责任，更多的是要给予支持和帮助。这样可以使员工解除后顾之忧，也能很好地提高员工提建议的积极性。

法律咨询：

网友：如何激励员工提建议

律师：制定激励作用的的奖励制度

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

仲裁委员会
公司扣款应对建议

用人单位不能无故克扣员工的工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，也可打当地的市长热线进行投诉，或者选择通过提起劳动仲裁维护自己合法权益。可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。公司乱扣钱怎么投诉公司乱扣员工工资，可以向当地劳动局投诉举报。依照相关法律规定若是用人单位出现克扣劳动者工资的情形时，各级劳动行政部门有权力责令用人单位停止侵害劳动者合法权益的行为，并且当事人可以就此申请与用人单位解除劳动合同，要求用人单位支付相应的经济赔偿。公司乱扣钱怎么办1、准备可以证明和用人单位存在劳动关系的证据材料；2、向人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书、证明材料、身份证复印件、用人单位工商登记信息；3、等待仲裁委立

2023-07-02

352人看过
借条
公司欠员工钱怎么写借条

1.抬头写：“借条”2.写明债务人和债权人的双方身份信息，也就是公司和当事人个人的身份信息3.写明欠款的金额以及用途(如拖欠工资人民币五万元整)4.约定是否给付利息5.约定还款日期6.债务人，即公司签字确认，并且加盖公司公章7.注明打借条的日期。一、借条的诉讼时效要注意哪些方面？为了防止超过诉讼时效，当事人可以用两种方式写借条。一种就是，诉讼时效即将届满的之前，要求借款人重新打借条，如果借款人不肯就向借款人所在地人民法院提起民事诉讼。另外一种方式是：根本不写还款日，因为，3年诉讼时效的起算是由还款日开始计算的，如果没有写还款日，就是债权人第一次向债务人主张债权开始起算。由于没有还款日的借条中，债权人随时可以向债务人要求还款，因此，债务人要证明债权人主张债权的时间也是非常困难的(这种情况下由借款人证明)。而无明确还款日的保护时效是20年，如果自借款之日20年内当事人还不主张债权，当事人完全丧

2023-03-26

57人看过
合同期限
公司给员工的干股分红要怎么写协议书？

员工分红的干股协议书怎么写？为了让大家充分了解分红干股协议书的具体内容，特整理了一份协议书样本如下：员工干股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名），身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿鉴于，1、甲方是一家主营文具设计、生产、销售业务的公司。2、乙方是甲方公司的全职员工。3、为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的干股股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。有鉴上述背景和前提，为明确干股相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：第一条定义1、公司股份：甲方公司在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工商部门登记注册，资本金总额为人民币＿＿＿＿＿＿＿万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计＿＿＿＿＿股。2、干股：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股

2023-06-04

486人看过
劳动争议调解
公司应对员工诉讼：劳动局建议采取哪些措施？

如果公司未侵害劳动者的合法权益，未违反法律法规，不会怕劳动者向劳动局举报。如果公司侵害劳动者的合法权益，则劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、对仲裁裁决不服时向人民法院提起诉讼等方法维权。公司怕劳动局投诉吗公司一般是怕员工到劳动局（人力资源与社会保障局）投诉的，因为公司一般遭到员工投诉，可能就面临法律风险法律责任，比如情节轻微的可能面临责令改正，如果是情节严重的，可能是民事赔偿，以及刑事责任。并且如果受劳动局投诉的，会影响公司的正常经营，公司的信誉问题，以及公司的员工向心力问题。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-08-11

476人看过

继承人
员工应该怎样向公司提出意见和建议

员工如果想去起诉公司的话，那么可以直接在用人单位所在地劳动局去申请劳动仲裁，因为劳动争议起诉需要仲裁前置。劳动仲裁的申请情况：只要你认为与用人单位存在劳动争议都可以，注意是“只要你认为”。劳动争议受理范围：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。原告公司注销应该怎么处理法人终止，法院应当先中止诉讼。法人终止后，不能再继续成为诉讼的主体。原告公司应向法院提供有合法继承其权利、义务的主体存在的说明及证据，以恢复诉讼。原告公司终止前，应当履行清算程序，对其权利义务进行清算。原告公司在终止前也可将该债权进行转让，由该债权的受让人继续进行诉讼。

2023-07-05

370人看过
公司章程
注册建筑工程公司对公司人员有要求吗

一、什么是注册建筑工程公司公司注册是开始创业的第一步。一般来说，公司注册的流程包括：企业核名提交材料领取执照刻章，就可以完成公司注册，进行开业了。但是，公司想要正式开始经营，还需要办理以下事项：银行开户税务报到申请税控和发票社保开户。而注册建筑工程公司就是建立一家主要从事建筑施工、建筑设计、建筑安装工程、建筑施工工程等的公司。二、注册建筑工程公司需要什么样的条件注册公司的条件有很多，主要有对公司股东、监事、董事、公司名称、经营范围、注册资本、注册地址、公司章程、法定代表人等方面的要求。由此可知注册建筑工程公司对公司人员是有要求的。三、注册建筑工程公司对公司人员又有怎样的要求注册建筑工程公司主要对下面人员有要求：1公司股东新《中华人民共和国公司法》规定，公司注册时必须有一位股东（投资者），一位股东投资成立的公司属于一人有限公司，也可以是二位或以上的股东投资注册公司。公司注册时，需提交并验资股

2023-03-31

385人看过
法定代表人
对公司并购员工安置方案策划的一些小建议

一、股权并购中的人员安置和费用安排在股权并购项目中，其员工安置和费用安排根据《劳动法》和《公司法》的解释如下：《劳动法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《公司法》第十八条：公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。二、资产并购下的员工安置和费用安排资产并购下的员工安置的一般原则有两种方式，一种是人随资产走，另一种是以并购交易完成日为界，卖方负责交易完成日之前的费用，买方负责交易完成日后的费用。在国有交易中，经常提到人随资产的概念。法律上没有对人随资产走的定义，正因为没有这样的要求，对于买方来讲，他的选择余地相对较大，可以分为三种。第一是不接收员工，第二是选择性接收部分员工，第三是接收全部员工。这三种方式的选择取决于买方在资产转移后，需要

2023-02-16

342人看过
证券公司
建立证券公司对员工的要求是什么

设立证券公司除了要有设立一般公司条件，如有章程、有人员、有合格的经营场所和必要的制度外，还需要有法律严格限制的注册资本和验资流程。这是因为，尽管公司资本改革对一般的公司不再要求注册资本和验资流程，但出于对证券公司风险的考虑，对证券公司的设立仍然严格按照原制度进行。证券公司设立的流程是什么先到当地证监会申请，然后是国务院证券监督管理机构受理。也就是说要国务院批准。需要你们的股东信息注册资本至少五千万起。净资产不低于二亿。净资本不低于二千万。具体资料需要国务院申请材料证券公司申请设立证券服务部，需向中国证监会派出机构提交下列材料：（一）申请报告。包括拟设立证券服务部的证券营业部的名称、设立理由、具体地点等。（二）证券公司基本情况。包括上一年度的经营情况；证券营业部和证券服务部的分布情况；近一年是否因违规经营受到处罚；挪用客户交易结算资金及清理归位情况；在机构设立方面存在的历史遗留问题及解决情况

2023-07-05

390人看过

承诺
公司员工保密承诺书怎么写

保密承诺书我入职＊＊＊＊有限公司，从事＊＊＊岗位职务。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：1、我明白，公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、企划营销方案、管理文件、会议内容等，均属企业秘密，我有保守该秘密的责任。无论我在任职期间或在离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织或个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的。当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，我承诺请示公司主管该事项的高层经理人员鉴定其性质。2、公司的一切书面和电子教材、培训资料等，公司均有知识产权，我在未经授权许可的情况下，不能对外传播。3、我因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归公司所有。4、任何公司财产，包括配备给我使用的办公桌、保险柜、橱柜，乃至储存在公司设备内

2023-05-01

471人看过
商业保险
公司员工不参保怎么应对

（一）对员工进行普法宣传教育，使员工尽可能全面详细地了解劳动保险的法律规定和缴纳及退保的相关流程，以及缴纳社会保险的好处。社会保险是国家通过立法手段，保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时，能从社会取得一定物质帮助的一项制度。（二）将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一拒绝录用。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，现阶段社保机构对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，以建筑行业为例，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。（三）针对那些流动性很强的工作岗位，员工不愿购买社保的，公司可以为其办理商业保险，或者单独购买工伤险，并事先发书面通知给他本人，通知其于某月某日提供相关手续，否则逾期不办理的，一切后果由其本人承担，当然这样做

2023-03-21

455人看过
工资
公司对公账户怎么发员工工资吗

一、对公账户公司对公帐户分为四类：基本账户、一般账户、临时账户及专用账户。其中：基本账户一个公司只能开一个。其他的例如：一般账户，一个公司可以根据业务需要开立多个，没有数量限制。人民银行的账户管理规定：一个企业只能开立一个基本账户，但是可以开立多个一般账户，如果另外还要开一个可以取款的账户，而且资金方有一定的专门用处，那么你可以在该行申请办理一个专用账户也是可以取款的。二、公司对公账户怎么发员工工资吗公司的基本户可以用来直接用网银转账发工资的．对公账户（含基本户或一般户），是可以通过网银办理转账业务，收款人可以是个人，所以不管是不是法人都可以的，但人民银行有规定，单笔一般不超过50万元，有些银行设了其他限额．需要知道收款人的名称、帐号、开户行的名称．从对公账户支付给个人账户的款项应纳税的，税收代扣单位付款时应向其开户银行提供完税证明．完税证明是付款人能够开出的税收缴款凭证（复印件）．向银行

2023-06-16

216人看过
欠条
公司给员工打的欠条怎么写

一、公司给员工打的欠条怎么写今本人__(身份证号：__)拖欠__(身份证号：：__)拖欠工资合计人民币(大写)___元整(小写：__)。定于__年__月__日之前全部结清。因此欠条引起的法律诉讼，一切诉讼费、律师费等为了实现债权的全部费用均由欠款人承担。特立此据欠款人：日期：二、个人欠条有效期是多久一直都有效。没有约定还款期限的，借用人可随时归还，出借人可随时要求归还。三、欠条和借条的区别欠条和借条的性质是不一样的，它们形成的原因不同，借款主要是因借贷而产生，欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过20年，如果约定了还款期限，则时效从还款期满时起算。欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算，约定还款期的从还款期满时起算。也就是说，约定了还款期的借条和欠条，时效是一样的，没有

2023-04-30

224人看过

保证
公司员工努力工作保证书怎么写

单位领导：您们好!我在工作工作有将近一年的时间了。现担任公司某部门副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够及时的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一，要自觉学习业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。第四，要尊重领导，团结同事，努力创造一个团结和睦的集体。第四，自愿遵守xx市和xx有限公司制订的各项规章制度。第五，做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握，熟悉操作。第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，积极完成各项上级分配下来的工作。第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不尊重之语不说不友好之语不说不耐烦之语不说不客气之语。第八，树立强烈的服务意识，富有进取和创新精神。各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。此致保证人：

2023-05-09

171人看过
居住证
公司员工申请居住证怎么写

公司员工申请居住证应写明申请人基本身份信息，包括姓名、联系方式、性别、民族、出生日期、公民身份证号码等；申请人工作单位名称与工作地址；申请人户籍所在地住址与现居住地住址；申请原因与现居住事由。一、强制执行申请书怎样写强制执行申请书包括以下内容：1、申请人信息，包括姓名，年龄，住址，联系方式；2、被申请人信息，包括姓名，年龄，住址，联系方式；3、申请执行依据，如某某民事判决书；4、申请请求，如申请强制执行被申请人履行债务；5、事实与理由；6、落款，申请法院、申请人、日期等。二、办暂住证需要一些什么材料申请暂住证需要以下材料：1、居民身份证或原籍公安机关出具的身份证明；2、如果是暂住在本市的居户，应提交户口本或户主身份证原件。如果是临时入住出租屋，还应提交合法的出租屋手续或协议。证明地址与申请人实际临时地址不一致的，户主应注明申请人实际住所的详细地址；3、需要在机关、团体、部队、企事业单位和建

2023-06-28

304人看过