根据我国相关法律规定,对于没有合同的临时工工伤的情形,其也是享受工伤保险待遇的,按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿,其具体项目有医疗费、伤残器具费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,其具体赔偿金额以实际伤情等级为基数,其具体赔偿金额以实际为准。
没有合同可以办工伤吗
如果没有签劳动合同,但可以通过以下凭证证明双方存在劳动关系,来申请工伤认定:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者出具的证言等。
《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条至第四十条。
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临时工,是非长期性的员工,有的临时工属于派遣性质的劳务工,签订的是劳务合同,有些是因用人单位某项目的需要,临时招聘的员工。不论是哪一种性质的临时工,基本都需要签订合同来保障劳动者的合法权益。 临时工的性质虽然不同于正式员工,但是对合理劳动的... 更多>
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工伤赔偿如何保障自己的权益云南在线咨询 2022-01-31如想实现自身的权益,就要抓紧时间解决问题。 首先考虑是否能确定劳动关系,比如劳动合同、工资支付凭证、工作记录、工友证明; 第二,确定损害后果,保留医疗费凭证等; 第三,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定; 第四,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,这里要注意时效的问题,法定的诉讼时效是一年; 第五,因公伤残的赔偿范围包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通
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临时工工伤怎么赔偿?最新临时工工伤保险赔偿标准?福建在线咨询 2022-04-13最新临时用工的工伤赔偿问题规定: 1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。 2、劳动者作为用人单位的职工,其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形,应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。 3、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤,故
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临时工工伤赔偿标准?临时工工伤海南在线咨询 2022-07-25想要知道临时工工伤怎么赔偿,应该了解以下内容 临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确“临时工”系指用于临时性、季节性生产岗位,签订、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工在与用人单位的劳动关系上、享有的劳动保障权益上、政府部门对其实行的管理方式上,都不同于固定工、合同工。但1995年《劳动法》开始实施后
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