公司拖欠工资老板说没钱这么办？-法师兄

公司拖欠工资老板说没钱这么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 17:40:37 429 人看过

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。可以选择通过提起劳动仲裁维权。

劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资

(三)安排加班不支付加班费

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；

1、先协商解决。

2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。

3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。

4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条【调解和仲裁】劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
老板拖欠员工工资公司解散

根据不同案件情况，事故认定书做出的时间不同。一般来说，公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。道路交通事故认定书应当在制作后三日内分别送达当事人，并告知申请复核、调解和提起民事诉讼的权利、期限。交通肇事逃逸案件尚未侦破，受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的，交警应当在接到当事人书面申请后十日内，制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件侦破后，已经制作道路交通事故认定书的，应当重新确定责任，制作道路交通事故认定书。由于事故当事人、关键证人处于抢救状态或者因其他客观原因导致无法及时取证，现有证据不足以认定案件基本事实的，经上一级公安机关交通管理部门批准，道路交通事故认定的时限可中止计算，但中止的时间最长

2023-07-07

447人看过
法律综合知识
老板拖欠工资,又不说不给,一直拖,该怎么办

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。《劳动保障监察条例》第十一条人力资源社会保障行政部门对用人单位执行最低工资标准、支付劳动者工资、经济补偿金及赔偿金的情况实施劳动保障监察。

2023-04-05

374人看过
法律综合知识
老板拖欠工资官司打赢了可老板还是不给钱怎么办

一、老板拖欠工资官司打赢了可老板还是不给钱怎么办要是打赢了劳动仲裁却发现企业实在没啥钱的话，司法机关可是有招儿的哦，他们会采取像查封啊、扣押啊、冻结之类的强制手段来处理问题呢！当然咯，如果在劳动仲裁中胜出了，但对方没有在15天之内向法院提起上诉的话，那这个裁决书就正式生效啦。当裁决书生效之后，如果企业还是拿不出钱来支付的话，咱们劳动者就可以拿着这份裁决书去法院申请强制执行（记住哦，要在裁决书生效的3个月内），让企业乖乖地把欠款给付清。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。二、老板拖欠工资一年还能要回吗如果拖欠工资的行为已经持续了一年以上，仍然有可能追讨回来。在劳动关系仍然有效的情况下，因为工资支付问题而产生的争议，劳动

2024-07-24

445人看过
法律综合知识
公司拖欠工资老板另起炉灶

一、公司拖欠工资老板另起炉灶，员工怎么维权？1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行，并责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。对于拖欠工资，用人单位总是有各种各样的理由，有的可能确实是单位经营状况不佳，发放工资的确困难；有的是因为用人单位被别人拖欠了货款等，资金周转不开。不管是什么样的

2024-02-04

411人看过

工资
公司拖欠工资多少老板坐牢

实际中，法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准，不过，实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大，并且通常涉及5000到10000的均可以被认定为数额较大。经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。公司拖欠员工工资，如果有能力支付工资但不肯给，接到劳动部门决定后还是不给，一旦拖欠工资达到一定数额的，即会构成拒不支付劳动报酬罪。因此，确定公司是否构成该罪，需要先确定拖欠多少工资将构成犯罪。拖欠工资一般不会构成犯罪，公司拖欠工资，劳动者可通过申请支付令、申请劳动仲裁等途径追讨工资。如果用人单位拒不支付劳动报酬，数额达到较大，就会构成犯罪。数额较大的标准如下：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。一、被拖欠工

2023-02-21

272人看过
法律综合知识
老板以公司关门为由拖欠工资怎么办

员工可以向劳动局投诉，老板不管以什么理由拖欠工资都属于违法的。不管是打电话咨询还是线下提供证明材料都是可以的。老板必须要将所有的工资结清，和员工按照正当的程序解除劳动关系。只要是签了劳动合同的，那就不要怕老板拖欠工资。合同上怎么规定的，老板和员工都要按照条款履行。大家在上班之前要看清劳动合同的内容，并且要求合同一式两份，员工本人自己留存一份。具体可以按照以下的办法来操作：1、先和老板进行协商，要求老板把工资付清。如果老板以各种理由推脱的话，那么员工也就不必和老板多费口舌，直接告诉老板自己要去劳动局处理。老板肯定不想惹上官司，他会迫于压力给结清工资的。2、员工可以收集好相关的证据。员工圆满完成了工作任务，没有对公司造成任何的损失，公司倒闭是老板经营不善的原因，和员工没有关系，该给员工的工资要全部结清，员工在平时要准备好工资流水以及各种相关证据，以备不时之需。特别是那些小公司，随时都面临着倒闭

2023-11-26

490人看过
工资
因老板拖欠工资私拿公司钱是否合法？

因老板拖欠工资私拿公司钱是不合法，擅自拿工资的钱才会导致挪用资金罪的产生。单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补

2023-06-28

443人看过
工资
拖欠工资怎么告老板要钱

一、拖欠工资怎么告老板要钱拖欠工资告老板要钱不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。二、拖欠工资起诉需要什么证据拖欠工资起诉需要如下证据：1.能证明在单位上班的证据；2.能证明存在劳动关系的证据；3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担

2023-06-05

402人看过

法律综合知识
老板借口没钱拖欠工资的怎么处理

一、老板借口没钱拖欠工资的怎么处理老板说没钱不发工资的，劳动者可以采取下列措施讨要工资：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、工地私人老板拖欠工资应当怎么处理工地私人老板拖欠工资的处理方式具体如下：1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单

2024-01-24

468人看过
工资
工资拖欠，老板没有签合同，怎么办？

用人单位拖欠工资的，但是有用过关系，劳动者可以保留先关证据，例如考勤，绩效，请假记录等。先到劳监大队去进行投诉。由劳动行政部门责令用人单位支付工资，如果用人单位不执行的，可以劳动仲裁单位申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。个体老板拖欠工资怎么办《北京市工资支付规定》要求，本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户，以及民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。假设劳动者在餐馆工作，您工作的餐馆虽然是一家私营企业，但您完全可以按照此规定向老板追索工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位违反本规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，用人单位应当全额支付劳动者应得工资，同时支付所欠工资25％的补偿金；情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。所以，您大可放心，如果老板拒不支付工资，您可申请维权，不但要求补发工资，还可要求对方支付补偿金。

2023-07-07

194人看过
工资
网上怎么投诉公司老板拖欠工资

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。总的来说，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报(可以拨打12333全国劳动保障热线)；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一、拖欠劳务报酬的能申请支付令吗拖欠劳务费，员工可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付

2023-06-22

366人看过
法律综合知识
老板没有钱拖欠工资该如何维权

一、老板没有钱拖欠工资该如何维权老板拖欠工资的维权方式如下：1．劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2．可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。3．有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。二、拖欠工资需要的证据有哪些认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1．工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记

2023-10-08

371人看过

法律综合知识
拖欠工资老板如何面对没钱情况

一、拖欠工资老板如何面对没钱情况1．与老板协商，可以签订工资支付的相关协议；2．如果协商未能达成一致，可以向调解组织申请调解；3．向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；4．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁后可以向人民法院申请强制执行。劳动者申请仲裁仲裁时效没有限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；5．对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。二、老板拖欠工资走劳动仲裁需要哪些证据1．劳动者在该单位工作的证据（如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等）；2．劳动者的工资数额以及工资发放时间（如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录）；3．单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资；4．证人证言（如：同事或者是其他相关知情人员的证言）；

2024-03-17

126人看过
工资
老板拖欠工资说话不算数是什么罪

拖欠工资一般不构成犯罪，除非以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且存在以下情形的，构成拒不支付劳动报酬罪：(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。一、劳动关系中被拖欠工资可以申请仲裁吗？劳动关系中被拖欠工资可以申请仲裁，劳动仲裁的流程是：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、

2023-02-09

288人看过