聘用人员到退休年龄辞退需补偿吗-法师兄

聘用人员到退休年龄辞退需补偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 08:30:22 125 人看过

当一位雇员达到法定退休年龄之际，其与用人单位之间的劳动合同自然会自动终止，在此情况下，并不需要实施正式的离职手续亦无需支付任何形式的赔偿款项。

然而，若因为用人单位违反相关法律法规而提前解除了劳动合同，且此劳动者并不再希望续约或劳动力市场已无法提供其所需岗位，那么用人单位将有义务承担相应的补偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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