根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，探亲假的待遇：

第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

探亲假工资计算如下：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

休探亲假的注意事项：

1、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休假日和法定节假日。

2、"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。

4、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。退休、退职人员不享受探亲待遇。受刑事处分和被劳动教养及被判处有期徒刑缓期执行的人，在服刑期间和被劳教与缓期执行期间，不能享受探亲待遇。(〔81〕劳总险字67号)

5、探亲假期和路程期内工资照发。

6、探亲假工资及探亲路费计算基数：机关实行职级工资制的人员，为本人职务、级别、基础与工龄工资;机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定计算的奖金;机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定计算的奖金;事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定计算的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴)。

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根据规定，探亲假天数从20到45天不等：

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天;

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天;

3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

值得注意的是，探亲假期包括公休假日和法定节日在内。