合同未约定期限可以随时解除-法师兄

合同未约定期限可以随时解除

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 22:32:14 238 人看过

可以协商一致后解除合同，不能够协商的若满足法律规定的解除情况，当事人也可以进行合同的解除。

一、房屋承租人提前解除租赁合同会怎样

房屋承租人如果提前终止租赁合同，如符合约定或者法定解除条件，合同可以提前终止，是符合法律规定的。如果并不满足约定或者法定的解除条件，提前解除时违约行为，应承担违约责任。

《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第七百三十一条规定，租赁物危及承租人的安全或者健康的，即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格，承租人仍然可以随时解除合同。

二、如何解除货车挂靠合同?

货车挂靠合同的解除方式有两种：

1、约定解除，根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同；

2、法定解除，根据第五百六十三条之规定，满足以下情形的当事人可以单方解除合同：

（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；

（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

（五）法律规定的其他情形。

三、商铺违约如何单方面解除合同

商铺违约想要单方面解除合同的，当事人可以行使法律规定的解除权利，直接与对方解除有关商铺的合同。根据法律规定，如果对方当事人出现了根本违约行为，导致合同目的不能够实现的话，当事人可以与对方解除合同。如果对方当事人出现了预期违约行为，当事人也可以提出单方面与对方解除合同的请求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多不可抗力相关文章

法律综合知识
合同是否可以在约定期限前解除

一、合同是否可以在约定期限前解除可以。解除合同的方式有：1．协商解除，当事人协商一致的，可以解除合同；2．约定解除，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；3．法定解除，满足法律规定的情形，当事人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合

2023-09-21

495人看过
法律综合知识
对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同

一、对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同签订无固定期限劳动合同后，劳动者不能随意解除劳动合同，要解除劳动合同的需要提供30天通知用人单位。试用期需要提前三天通知用人单位。如果不履行提前告知义务的，应当承担为用人单位造成的经济损失。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、劳动者在试用期内提前几日通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳

2024-01-21

403人看过
社保
未缴社保职工可随时解除合同

济南某单位未为职工任某缴纳社会保险费，任某要求解除合同却遭到拒绝。近日，经法院判决，双方间的劳动合同解除。任某于2008年初进入济南市某进出口公司工作，双方签订有无固定期限劳动合同。2008年12月30日，进出口公司书面通知任某，不同意其提出的口头辞职申请，要求任某近期上岗。2009年1月8日，任某书面向进出口公司提出解除劳动合同，理由为进出口公司未为其缴纳社会保险费，违反了《劳动合同法》第38条第（3）项的规定。2009年1月21日，进出口公司再次表示不同意任某提出的解除劳动合同要求。2009年2月2日，任某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求解除双方之间的劳动合同，并要求进出口公司补缴社会保险费、支付经济补偿等。仲裁委经审理，裁决支持了任某的申诉请求。进出口公司不服，诉至市中区法院。审理过程中，法院限期进出口公司提供已为任某缴纳社会保险费的证据，进出口公司在限期内未提交。法院

2023-04-22

123人看过
不可抗力
到期未履约合同是否可以解除？

有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。如不满足上述条件解除合同属于违约，需要承担相应的违约责任。因为已经签订的合同，根据《民法典》的规定，没有特殊规定的，合同自签字盖章时成立生效，所以合同已经发生了法律效力。在合同生效后要求退钱属于违约，应当承担违约责任。技术合同履约方式合同履行的方式因合同内容而异。所谓按适当方式履行，即按合同所确定的方式履行。履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行。在合同履行的方式上仍要贯彻诚实信用的原则。合同要求约定一次履行完毕的，就不应分多次履行，不能在履行过程中临时提出附加条件增加对

2023-07-02

457人看过

工作时间
劳动合同可以随时随时离职吗，除了约定工作时间

不可以。1、劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。2、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动者身份、资质、资历等证件的，低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的，用人单位未依法缴纳社会保险费的。应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的。一、员工辞职是否能索要经济补偿金？如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这

2023-06-24

441人看过
法律综合知识
劳动合同到期后未续签单位是否可以随时解除合同

律师解答：可以。劳动合同到期后未续签，劳动合同终止，但如果员工继续上班，单位无异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，单位可以随时提出终止劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作；原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

2024-05-15

52人看过
继续履行
劳动合同中不可以随意约定合同解除条件

1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定，赋予劳动者享有提前一个月通知用人单位解除劳动合同的权利。但用人单位是不享有这种权利的，因为法律对用人单位有权解除合同的情形规定得非常明确。2、《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第九十八条规定：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。3、从上述规定可知，用人单位不得违反法定条件解除劳动合同，反之，违反法定条件的解除不能成立，是无效的。也说明，即使劳动合同双方在合同中约定了其他解除条件，仍因违反法定的解除条件致使解除不能成立。一、关于工伤解除劳动合同补偿问题

2023-06-22

271人看过
劳动者
小时工可随时解除合同

俞先生在某广告公司兼职做运营策划，负责的内容是维护公司微信公众平台。公司要求俞先生每周一、周三、周五下午去公司，当面洽淡这周需要发送的微信内容，报酬按发送微信的条数计算，100元一条。从去年9月到今年5月，俞先生和公司合作得很顺利。但到了6月，由于俞先生要在月底举家搬迁到上海，便向公司提出辞职。公司以俞先生没有提前一个月告知，并且没找到替补人员，影响公司正常运作为由，坚决不同意其离开，并克扣当月报酬。如果俞先生一定要走，要赔偿公司损失。无奈之下，俞先生找到当地的劳动仲裁院要求调解。解答《劳动合同法》规定，劳动者违法解除劳动合同、违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但该法还规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。虽然俞先生突然单方解除劳动合同，看似违反了《劳动合同法》的规定，但

2023-04-22

76人看过

约定解除
未交房租可以约定解除合同吗

依据《民法典》第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。依据民法典的规定，承租人在合理的期限内逾期不支付租金的，出租人可以解除合同，所以在合同中可以不约定逾期支付租金解除合同的内容。一、签订租房合同要注意什么问题1、要求房东出具房产证原件以及房东本人身份证，各复印一份，经核实无假后方可签约。签“租赁合同”时要写明租房期限，租房具体地址，要求所填具体地址与房产证上保持一致。2、在合同中写清楚室内包含设施，包括房内家具家电等，如需装修也应在合同中注明，避免以后退租时引起不必要的纠纷。明确写出水电费、宽带网费、物业费、有线电线闭路费等由哪方支付。3、在写明房屋租金条款后注上“乙方在租用期间，甲方不得再收取以任何名义为由的任何附加费用”。另需注意的是，如房东委托他亲戚或是朋友帮忙代理租房事宜的，可以的话，签

2023-02-12

95人看过
孳息
约定保管期限的合同可否解除

约定保管期限的合同，只有寄存人有任意解除权。保管期限没有约定或约定不明确的，保管人也有任意解除权。法律明确规定，寄存人可以随时领取保管物。当事人对保管期限没有约定或者约定不明确的，保管人可以随时请求寄存人领取保管物；约定保管期限的，保管人无特别事由，不得请求寄存人提前领取保管物。没有约定期限的合同可以解除吗没有约定期限的合同不可以随时解除。法律对合同效力期限没有特别规定，则依合同自由原则，当事人可任意约定期限。但若法律既无特别规定，当事人又未约定期限或约定不明确的，则合同将永久性地约束双方，任何一方不得擅自变更或解除合同。根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。《民法典》第八百九十九条寄存人可以随时领取保管物。当事人对保管期限没有约定或者约定不明确的，保管人可

2023-07-29

90人看过
法律综合知识
与单位未解除劳动合同随时可以离职吗

一、与单位未解除劳动合同随时可以离职吗不可随意口头辞职，须按照规定提前30日以书面形式告知用人单位，试用期内则需要提前3日进行通知。经双方协商一致达成共识，方可立即终止劳动合同。鉴于您尚未正式上岗，通常会存在试用期，可以在前述时间范围内提前通知单位或与其协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、兼职合同属于劳动合同吗劳动合同及劳务合同属于全日制用工范畴，而兼职合同则属于非全日制用工性质。非全日制用工劳动者可同时与多个雇主签订劳动合同，但新签劳动合同不得对已签订劳动合同产生实质性影响。两种合同间相互影响并不存在。

2024-07-05

379人看过
不可抗力
未约定付款时间卖房人可以解除合同吗

未约定付款时间卖房人不可以解除合同。双方当事人在合同中并未约定付款期限，卖方也未曾进行催告，不能认定买方迟延支付购房款，也不能直接以此为由请求法院判决解除合同，判断买方是否迟延支付房款应当以买卖合同中约定的履行期限为基础。一、民法典为何删除居间合同？居间合同也是合同的一种，适用解除合同的条件，卖方与中介在解除合同时可以适用约定解除或法定解除。看与中介签订的合同是怎么约定的，如果有合同有明确约定解除的条件依照约定解除，如果没有约定，可以依照法律规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5、法律规定的其他情形。简而言之就是当中介没有履行责任，或者有拒缴中

2023-06-20

365人看过

不可抗力
解除合同可以附期限解除么

可以的，附期限合同在合同期限到之前双方协商一致，可以解除。否则属于一方违约需要承担违约责任。造成损失的，需要承担赔偿责任。合同生效的时间分如下几种情形：（一）原则上合同一旦成立就生效。（二）需要依法办理批准、登记手续方为有效的合同，自办理完有关手续时起方为生效。《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。（三）如果当事人约定了合同生效的条件或者期限的，从其约定。先说约定附生效条件的合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。再说约定了期限的合同。当事人对合同的效力可以约定附期限，附生效期效的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。一、解除合同能通过法院诉讼解除吗可以直接到法院起诉要求解除合同，但是要符合解除合同的条件，否则无法解除或要承担违

2023-03-28

127人看过
法律综合知识
合同没有定期限，承租人是不是可以随时解除租赁关系

一、合同没有定期限，承租人是不是可以随时解除租赁关系根据《民法典》规定：不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。上述法律规定表明，对不定期限租赁合同承租人可随时解除合同；而出租人则需在合理期限之前作出解除合同的通知，才能行使合同解除权。作为承租人享有随时解除权，但必须按原合同标准结清已租赁期间的租金，并返还租赁房屋。《民法典》第七百三十条当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。二、如果没有约定解除合同，承租人应当如何解除呢如果不是因为承租人的原因导致租赁物无法使用的，承租人可以解除合同。（一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押；（二）租赁物权属有争议；（三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。如果是不能归责于承

2024-01-25

87人看过