本文介绍了出租车司机误工费计算方法有两种:1.有固定收入的出租车司机,误工费等于误工收入(天/月/年)乘以误工时间;2.没有固定收入的出租车司机,误工费等于误工时间(天)乘以最近三年的平均收入水平(天/元),如果无法证明最近三年的平均收入状况,那么误工费就等于误工时间(天)乘以相同的上一年职工平均工资(天/元),相近行业的标准。

出租车司机的扣车误工费计算方法有两种：

1.对于有固定收入的出租车司机，误工费等于误工收入（天/月/年）乘以误工时间。

2.对于没有固定收入的出租车司机，误工费等于误工时间（天）乘以最近三年的平均收入水平（天/元）。

如果无法证明最近三年的平均收入状况，那么误工费就等于误工时间（天）乘以相同的上一年职工平均工资（天/元）相近行业的标准。

误 工 费 计 算 规 则

根据我国《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2. 安装配置伤残辅助器具所需费用；

3. 住院伙食补助费；

4. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

5. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

6. 因工死亡补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

同时，《工伤保险条例》第十八条规定，工伤职工因工伤发生事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

根据上述规定，我们可以得知，误工费不属于工伤保险基金支付的范畴，因此，用人单位不得要求工伤职工承担误工费。若用人单位违反规定要求工伤职工承担误工费，工伤职工或者其近亲属可以请求用人单位赔偿损失。

误工费的计算方法有两种，分别针对有固定收入和没有固定收入的出租车司机。若无法证明最近三年的平均收入状况，则误工费按照相同标准计算。根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工从工伤保险基金中获得的费用不包括误工费。因此，用人单位不得要求工伤职工承担误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。