出纳岗位工作目标-法师兄

出纳岗位工作目标

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-24 09:51:42 107 人看过

总体目标

目标细化

收、付款业务工作目标1.收取现金及现金支付时的清点、核对，保证各项收支准确无误2.收取支票、汇票时查验核对，审核申领支票付款手续等，确保款项及时到账现金管理

工作目标1.根据公司的相关规定，进行现金的提取、送存、保管等工作，保证企业经营活动的正常进行2.完成公司现金和银行存款的清查工作，确保账账、账实相符账目记录

工作目标对发生的收、付、缴等项业务及时登记现金日记账和银行存款日记账，账目填写清楚，准确率达100%工资发放与日常报销工作目标1.协同公司人力资源部进行员工工资的发放工作，员工工资发放及时、准确2.根据公司的规定，办理有关款项的报销工作，工作差错率为0原始凭证

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(一)现金收付1.收现根据会计岗开具的收据(销售会计开具的发票)收款→检查收据开具的金额正确、大小写一致、有经手人签名→在收据(发票)上签字并加盖财务结算章→将收据第②联(或发票联)给交款人→凭记账联登记现金流水账→登记票据传递登记本→将记账联连同票据登记本传相应岗位签收制证工资及固定资产岗(水电费、代收款项)管理费用岗(其他应收款)销售核算岗(货款)成本核算岗(加工费、材料款)注：①原则上只有收到现金才能开具收据，在收到银行存款或下账时需开具收据的，核实收据上已写有“转账”字样，后加盖“转账”图章和财务结算章，并登记票据传递登记本后传给相应会计岗位。②随工资发放时代收代扣的款项，由工资及固定资产岗开具收据，可以没有交款人签字。2.付现(1)费用报销。审核各会计岗传来的现金付款凭证金额与原始凭证一致→检查并督促领款人签名→据记账凭证金额付款→在原始凭证上加盖“现金付讫”图章→登记现金流水账

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退出工作岗位，享受以下待遇

职工因工致残被鉴定为三级伤残的，三级工伤赔偿标准是可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级工伤赔偿标准是伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一、三级工伤赔偿标准相关法律规定职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。1、医疗费赔偿金额=诊疗金额药品金额住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数3、

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如何区分单位工作和岗位工作？

1、如何区分单位作品与邮政作品，不同的单位作品和服务作品的创作者拥有不同的著作权。作品的著作权属于法人或者非法人单位。单位作为作品的创作者，享有原创的、完整的著作权，包括各种人身权和财产权。执勤作品的作者是公民。因此，与岗位有关的一般性作品的著作权属于作者（公民），单位在其经营范围内有优先使用权和两年的专有权。对与科技有关的特殊职务作品，作者保留最重要的人身权利——署名权、其他著作权以及与其相关的财产责任，属于单位。可见，虽然职务单位在工作中也或多或少地享有权利，但并非原创和完整的著作权。因此，单位作品与职务作品的第二个区别在于著作权归属原则的不同根据著作权法第十一条第三款的规定，单位创作、代表单位意志创作、由单位承担的作品，以本单位为作者，行使完全的著作权

2023-05-07

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企业如何设置出纳岗位

（1）机构设置。出纳机构，一般设置在会计机构内部，如各企事业单位财会科、财会处内部设置专门处理出纳业务的出纳组、出纳室。《会计法》第三十六条规定：各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构，或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件的，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。会计法对各单位会计、出纳机构与人员的设置没有做出硬性规定，只是要求各单位根据业务需要来设定。各单位可根据单位规模大小和货币资金管理的要求，结合出纳工作的繁简程度来设置出纳机构。以工业企业为例，大型企业可在财务处下设出纳科；中型企业可在财务科下设出纳室，小型企业可在财务股下配备专职出纳员。有些主管公司，为了资金的有效管理和总体利用效益，把若干分公司的出纳业务（或部分出纳业务）集中起来办理，成立专门的内部结算中心，这种结算中心，实际上也是出纳机构。（2）出纳人员配备。一般讲，实行独立核

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员工岗位工作出现失误给用人单位造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。一、公司罚款合法吗公司罚款是不合法的。因为公司不具有罚款的权利，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。二、公司欠款不还，工资可以从工资里扣吗公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

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怎样写岗位目标责任书

1、遵守我国的《教育法》《教师法》《义务教育法》等法规，遵守宪法、法律和职业道德，为人师表，贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务，关心爱护学生，尊重学生人格，保护学生合法权益，不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。各村委会、驻镇各单位要及时召开安全生产工作会议，落实20**年安全生产工作目标、任务和措施。每季度要至少召开一次防范安全事故会议，每月对本村或本单位安全生产大检查不得少于1次，并按时登记上报镇安监办，如瞒报、漏报，发生安全生产事故将由相关村或单位一把手负全责，并对所在村实行安全生产一票否决。2、全面实施基础课程改革，要使学生具有爱国主义、集体主义精神，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统;具有社会主义民主法制意识，遵守国家法律和社会公德;逐步形成正确的世界观、人生观、价值观;具有社会责任感，努力为人民服务;具有

2023-05-08

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出纳人员离岗如何办理工作交接

出纳人员由于工作调动、岗位轮换、外出学习、休假、出差等原因，离开出纳岗位是常有的事。对于出纳人员离岗变动，要视不同情况，区别对待处理。（一）出纳人员调动工作时，应严格办理交接手续。工作调动，意味着出纳人员将永久离开原单位出纳岗位，按财务制度要求，必须在规定的期限内，严格、认真、全面地办理交接手续，否则，不得离职。移交后，如发现原经管的出纳业务有违反财会制度和财经纪律等问题，仍由原移交人负责。出纳人员办理移交手续前，必须做好以下工作：①已经受理的出纳业务尚未填制收、付款记账凭证的，应填制完毕；②尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额后加盖本人印章；③整理应该移交的各项资料，对未了事项要写出书面说明；④编制移交清册，列明应移交的记账凭证、现金出纳登记簿、银行存款日记账、财务专用章、现金收讫章、现金付讫章、会计主管章、现金支票簿、转账支票簿、现金、有价证券、有关空白凭证、空白账表、文件、资

2023-04-24

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岗位工作和单位工作有什么比较？

1、职务工作与单位工作的比较官方工作与单位工作的概念有一些不同。公务是指公民为完成法人或者非法人单位的工作任务而创造的工作，但没有提及单位工作，只是法人或者非法人单位的工作。根据我国的实际情况，单位包括法人单位和非法人单位，因此，单位工作包括法人工作和非法人单位工作。笔者认为，根据著作权法的有关规定和立法精神，可以对单位工作进行界定：单位工作是指由单位主持、代表单位意志创作、由单位承担的工作。有学者认为，一个单位的工作是不能创造的。单位的作品必须是自然人创作的，所以单位的作品也必须是职务作品第二，专业作品和非专业作品有什么区别在著作权归属方面，在役作品的著作权由作者享有，但在以下两种情况下，在役作品的署名权属于作者，其他权利属于法人或者其他组织单位：（一）主要利用法人或者其他组织的物质技术条件创作工程设计图纸、产品设计图纸、地图等，（二）法律、行政法规或者合同规定著作权属于法人或者其他组织

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出纳岗位安全责任书范本

1、遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度。为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，保障安全施工和各项工作的顺利进行，明确施工双方各级领导、管理人员和各职能部门的安全施工责任，保障施工双方的财产及人员的安全，保证本工程顺利完成，特制定责任状如下：2、负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算;做到所有账目日清日结、准确无误。施工材料因需要运出现场时，必须有单位主要负责人签字，并送达甲方建设部相应部门核实，由甲方建设部开具出门证明并盖章方可运出。3、费用报销严格执行经理签字、部门经理签字、经办人签字手续，对每张票据严格把关，严格控制费用,做到有据可依。4、按时填报各种现金银行、费用等月报表。5、及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、录入系统、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。注意观察幼儿的情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方

2023-05-08

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公司出纳岗位取消怎么办

如您愿意采纳本公司所提供的岗位调整建议，我们将全力为您诚挚服务；然而，如果您对此选择不为认同，我们也理解并尊重您的选择，您可根据自身情况决定是否终止与本公司的劳动关系，同时要求公司结算您在离职前应得的所有薪资，以及按照您在本公司的实际工作年限向您支付相应的经济补偿金。当然，您也有权自主决定是否离开本公司。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-04-26

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五险一金
调整工作岗位至新城市缴纳五险一金

五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。职工跨统筹地区就业的，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。本人持身份证件到社会保险基金管理局打印社会保险参保缴纳凭证，并携带凭证到转入地社会保险基金管理局办理转入手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。吉林全省农村劳动力转移工作综述请看这样一组数字：2003年至2006年，全省农村劳动力转移人数分别为220万人、241万人、306．5万人、330万人；劳务总收入分别为70亿元、80．6亿元、107亿元、137亿元；年人均收入分别为2800元、3344元、3500元、4152元。劳动力转移的人数逐年递增，农民们的腰包越来越鼓，农民工的素质逐渐提高。如今，走出乡村，洗净泥腿进城

2023-07-17

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出纳员岗位具有哪些职责

(1)按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付;遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行;现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对;银行存款日记账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。(2)根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。(3)按照国家外汇管理和结汇、购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务。外汇出纳业务是政策性很强的工作，随着改革开放的深入发展，国际间经济交往日益频繁，外汇出纳也越来越重要。出纳人员应熟悉国家外汇管理制度，及时办理结汇、购汇、付汇;避免国家外汇损失。(4)掌握银行存款余额，不准签发

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1、大多数公司对于出纳都会要求提供担保，可以说是潜规则。2、《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。从法律上说这种要求是违法的，出现了这样的事情要和公司相协商处理或者直接到公司所在的劳动局去进行举报就可以了。一、公司有没有权收取押金公司有无权收取押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、企业收取员工押金是否合理企业收取员工押金的行为是违法的。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条也指出：“用人单位在

2023-06-24

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个人岗位目标责任书为办好人民满意的学校，每位教师必须按照学校“依法治校树正气、立足校本保生存，科学管理求发展，求真务实创一流”的指导思想，进行教育教学活动。因此，特制定《教师岗位目标责任书》。一、德育目标：1、遵纪守法，依法执教，廉洁执教，认真贯彻教育方针，严格遵守规章制度，服从工作分配，履行教师岗位职责。2、严格要求，科学管理。关心爱护每一位学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生，不侮辱学生。3、加强个人修养建设，乐教爱岗，“内提素质，外塑形象”，使家长、学生满意率达90%以上。4、做好学生思想教育工作，每位教师必须把学生德育工作放在首位，培养学生遵守《中学生日常行为规范》，遵守校园常规，培养学生诚实守信，礼貌待人，遵规守纪，勤奋学习，严于律己的品质。二、教育教学目标：1、班级管理目标：班主任工作：依照德智体美劳全面发展的要求，开展班务工作。面向全体学生，培养学生的个体特长和良好的行为

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