工资没有欠条可不可以上诉-法师兄

工资没有欠条可不可以上诉

来源：互联网时间： 2023-04-15 21:01:45 188 人看过

1、在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。

2、在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

3、法律依据：

1)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

2)《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

3)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

欠条
没有合同有欠条不知道是不是可以起诉

只有欠款合同，没有欠条或者借条，债权人也可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。但是需要注意，涉案的借款合同必须是合法有效的合同。合法有效的欠款合同，就需要符合以下条件：1、双方当事人是适格的民事主体，法律并没有限制债权人和债务人订立欠款合同的资格；2、欠款合同是在协商一致、意志自由的前提下做出的。只有意思表示真实的欠款合同，才能获得法律的支持；3、欠款合同不能违反法律法规的强制性规定，也不能侵犯社会公共利益，更不能侵犯第三人的合法权益。符合上述条件的欠款合同，能够作为债权债务纠纷的有效证据。当事人可以拿着合法有效的欠款合同，向具有管辖权的人民法院，提起有关诉讼。具体受诉的人民法院，包括了双方当事人约定的人民法院、被告人住所地的人民法院以及合同履行地的人民法院。一、欠款纠纷如何起诉债权人可以向债务人住所地法院起诉，要求偿还欠款。当事人之间发生欠款纠纷的，如果选择通过诉讼解决纠纷，应当向有管

2023-06-22

216人看过
工资
法院起诉农民工资只有欠条可以吗

可以起诉，流程如下：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。一、借钱不还去哪起诉在被告所在地人民法院起诉，流程如下：第一，原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；第三，法院排期开庭；第四，法院通知当事人到案，开庭进行审理；第五，作出判决并且宣判民事诉讼的判决结果。二、民事诉讼的程序是怎样的？1、原告到法院起诉，要向有管辖权的法院递交起诉状；2、法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等；3、法院排期开庭

2023-03-06

295人看过
欠条
欠债不还就可以没有欠条么

借贷纠纷在没有书面凭证的情况下，原告可以将能证明案件事实的录音作为证据提交，录音时不需要第三方在场；如果有案外人能证明案件事实的，可以申请证人出庭作证。准备好上述证据，在诉讼时效内去法院起诉。一、工程没合同不给钱应该怎样处理工程没合同不给钱可以通过以下方式解决：１、首先，催债人要收集对自己有利的证据，比如双方在谈工程的时候，有没有其他人在场，或者有没有录音或者短信等文字记录，以及其它有效的音频或视频等试听资料。２、其次，收集这些证据之后，主要保存好，接着和合同方选择面谈，注意做好录音或者笔录等。对方承认有工程款这一事情时，及时采取让对方形成书面的东西，并签字确认。但对方不承认时，谈判破裂，只能走法律途径，去法院起诉。３、最后一点，在法院调查的过程中，尽量提供能够证明参与该工程的全过程，说清楚时间、人物、事件的细节等，让工作人员此工程存在真实的雇佣以及劳动行为。即使没有书面协议合同，也要把事

2023-02-04

406人看过
欠条
没有欠条也没钱还可以怎么起诉

有欠条，对方不还钱的，出借人可以以欠条以及其他相关证据，准备好起诉状递交到有管辖权的人民法院，起诉的法定条件为原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。一、欠条20万不还用怎么去处理欠条中写明20万，借款人不还的，出借人可以向法院提起诉讼，准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。二、欠钱不还想赖账怎么办欠钱不还还想赖账，且没有欠条的，债权人可以收集其他证明欠款事实存在的证据，直接向人民法院提起诉讼，当事人提起诉讼，需要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。三、能否起诉确认合同有效？当事人可以起诉确认合同有效。当事人提起诉讼，只要有明确的被告和诉讼请求、事实，并且向有管辖权的法院起诉的，法院会依法受理。根

2023-03-12

124人看过

借条
没有借条可以起诉吗欠钱不还怎么起诉

1、首先应当取得证据，可以与欠钱人催要欠款，可以选择录音或者是找第三人作证人；2、可以直接找双方都熟悉的人参与催款，以便以后做证人；3、如果对方仍然不给，带好相关证据，写好起诉状，到法院提起诉讼。一、不给购房合同应该怎么办不给购房合同有以下二种做法：1、可以向开发商索要，如果原件确实只有3份，可以要求提供复印件并在上面加盖“本件与原本核对无异”印章。如果开发商仍然拒绝提供，可以要求房产管理部门介入；2、索要过程中将要求对方提供合同的过程用录音、照相、摄像等方式，做好证据取证工作，以便以后自己维权使用。如果还是不给后续可以找律师或政府法律援助机构，走法律程序，维护自己的权利。合同是买卖关系的证明，也是双方履约的依据，如果没有合同，当发生违约情况，当事人难以主张自己的权利。二、做了工程没有合同能不能要到钱做了工程没有合同可以要到钱。没合同，不能作为工程款不予支付的事实条件和理由，即使没有书面的

2023-04-11

470人看过
工资
没有签劳务合同拖欠工资怎么办可不可以上劳动局告

如果拖欠工资可以到劳动监察部门进行投诉。虽然没有签订劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系，劳动者提供了正常劳动，单位就应当依法支付工资报酬。同时劳动合同法规定了自用工之日起30日内应当签订书面劳动合同，如果没有签订，从满30日的次日应当向劳动者支付双倍工资。一、入职两个月没签订劳动合同怎么办应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同；(2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资，并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应立即向劳动者补订书面劳动合同；(3)如果是劳动者不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，

2023-04-05

122人看过
催收函
工程没有合同没有结算单可不可以起诉

工程没有合同没有结算单是可以起诉的。工程未结算是可以起诉的，只要满足条件就可以。原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人。有具体的诉讼请求、事实与理由。打官司必须有具体明确的要求，法院才能进行审理判决。需要向法院提的材料：1、写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况、诉讼请求、事实与理由；2、要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。需要注意的是，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。没有合同拖欠工程款不给怎么办没有合同拖欠工程款不给，具体如下：1、通过电话和函件催收。询问工程款进度，并且做好录音工作，提前保留证据，必要时通过挂号信的方法给对方公司发催收函并留底，以阻断时效；2、亲自到对方公司上门催收；3、委托律师代为催收；4、向法院提起诉讼，提供担保冻结对方资产。如果协商、催收函等各

2023-07-22

335人看过
农民工
没有欠条农民工可以讨薪吗？

可以通过法律途径维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行，如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。一、老板拖欠工资派出所受理吗拖欠工资的不属于公安机关管理，因用工的不同而救济途径也不相同，你可以通过以下方式解决工资问题：（一）如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。（二）

2023-03-06

480人看过

欠条
没有合同和欠条，是否可以诉讼工程款？

工程款没有合同和欠条是可以起诉的，符合条件就可以向法院起诉。但是需要有其他的证据证明有欠款，否则法院是不会支持诉求的。如果由此造成实际经济损失，可以要求对方共同赔偿。如无约定利息，可要求按银行同期贷款利息支付，另一方同意。但如果对方不同意，法院在实践中不会予以支持。一、起诉的流程具体如下：1、当事人起诉，应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交原告主体资格的材料，证明原告诉讼主张的证据；3、被告向法院提交答辩状、证据材料；4、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续；5、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用；6、立案手续后，案件由法院排期开庭。二、起诉的条件如下：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求

2023-07-01

375人看过
报警
拖欠工资报警可不可以?

一、拖欠工资报警可不可以?拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。二、无故拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无

2023-06-16

65人看过
工资
没有合同拖欠工资多久可以不算违法？

用人单位没签合同且拖欠工资一个月的，算违法。因为《劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。而劳动合同也应当在用工的一个月内及时签订。没有劳动合同拖欠工资多久算违法我国《劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大

2023-08-11

145人看过
工资
发工资可以不给工资条吗

发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。工资不给工资条可以通过以下方式处理：1、公司不给工资条的，以跟公司进行协商，员工有权利要求公司提供其个人的工资明细，公司也有如实告知的义务；2、单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；3、单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。公司不发工资条违法吗《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监

2023-07-28

247人看过

工资
工资欠条可以继承吗

一、工资欠条可以继承吗工资欠条是可以继承的，因为这是属于公民个人的劳动成果，是属于公民个人的财产，个人的财产是可以继承的，所以工资欠条可以继承。二、欠条如何打具有法律效力只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章（如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按）。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。欠条内容：欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。（一）标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。（二）正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。（三）落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期

2023-05-06

213人看过
工资
工资条没发可以索赔吗

可以。1、如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，不服的，可提起诉讼。2、不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。《工资支付暂行规定》规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。一、上班未打卡扣款合理吗？急用劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、兼职工资少发了怎么办劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者与用人单位因工资支

2023-06-19

488人看过