工伤认定申请规定-法师兄

工伤认定申请规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:44:10 230 人看过

根据《工伤认定办法》的规定，应当向省社会保险行政主管部门提出工伤认定申请的，用人单位未在规定期限内申请工伤认定的，应当按照属地原则向用人单位所在地的市社会保险行政主管部门提交，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，依照本办法第四条的规定，直接申请工伤鉴定。

第六条损伤识别，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（1）与用人单位发生劳动关系（含事实劳动关系）和人事关系的劳动用工合同或者其他证明材料的复印件

（2）工伤后第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求的，属于社会保险行政部门管辖范围，在受理期限内的，社会保险行政部门接到工伤认定申请后，应当受理，社会保险行政部门应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。材料齐全的，决定是否验收；材料不全的，应当一次性以书面形式告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补充材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定

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一、谁可以去申请工伤认定工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。(1)职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。(2)工伤职工或者其直系亲属。申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利，是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益，用人单位未在规定时限申报职工工伤认定的申请，工伤职工或者其直系亲属在1年内可以直接向劳动保障行政部门提出伤害性质认定申请，这一申请时限远远长于所在单位的申请时限。(3)工会组

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