60岁以上受劳动法保护吗
来源：互联网
时间： 2023-06-16 14:55:54
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一、60岁以上受劳动法保护吗
（一）60岁以上是不能建立劳动关系的，因为《劳动合同法实施条例》规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。即《劳动合同法》所调整的劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第18条违反法律、行政法规的劳动合同无效的规定，而属无效劳动合同。
二、劳动关系的法律特征
（一）为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条；为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
（二）国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。《劳动法》第十条；国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。
（三）劳动法适合在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（包括外资企业）。《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
三、劳务关系与劳动关系有何区别
（一）劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位；
（二）劳务合同受《民法通则》和《合同法》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整；
（三）劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配。
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