2021年铁路对醉驾职工处理方法的探讨
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-12 11:15:17 115 人看过

铁路职工犯醉驾会被辞退。如果是在工作中醉驾属于严重违反公司纪律,单位是可以辞退员工的,如果在非工作中,员工醉驾,如果造成严重后果,被依法追究刑事责任的,单位也是可以辞退员工的。铁路是供火车等交通工具行驶的轨道线路。铁路运输是一种陆上运输方式,以机车牵引列车车辆在两条平行的铁轨上行驶。传统方式是钢轮行进,但广义的铁路运输尚包括磁悬浮列车、缆车、索道等非钢轮行进的方式,或称轨道运输。

单位如何处理醉驾职工

单位可以与用醉驾员工解除劳动合同,并且不需要支付补偿金以及赔偿金。

劳动者被依法追究刑事责任,属于用人单位可以解除劳动合同的法定情形。

行为人单纯醉酒驾驶的,构成危险驾驶罪。

醉酒驾驶发生交通事故,构成交通肇事罪的,以交通肇事罪定罪处罚。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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