用工单位可以将严重违纪的劳动者退回劳务派遣单位吗-法师兄

用工单位可以将严重违纪的劳动者退回劳务派遣单位吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-20 18:21:44 379 人看过

可以。被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

一、劳务派遣工缴社保吗

劳务派遣工社保需要缴纳

首先，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务

其次，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

再次，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（即用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

因此，劳务派遣工社保需要缴纳

二、用工单位裁员派遣单位能解约吗

用工单位裁员派遣单位不能解约。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，客观情况发生重大变化导致用工单位经济性裁员的，用工单位对被派遣的劳动者与本单位劳动者均不能实施合同解除权，但可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位。

三、劳务派遣员工能随意辞退吗

劳务派遣员工内不可以随意辞退，用人单位解除合同需要有合理的理由，否则应该给劳动者相应的赔偿。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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