公司上班时撞到人负什么责任
来源:法律编辑整理 时间: 2024-02-08 21:10:21 97 人看过

一、公司上班时撞到人负什么责任

上班期间撞到人,公司原则上是没有责任的。

因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。

根据相关法律规定,若是在常规的上班路线中,被撞到,则是属于工伤。

《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、员工送货撞人老板负什么责任

员工送货途中撞伤他人的,老板应当承担侵权责任。如果员工在事故中有故意或重大过失的,老板可以向员工追偿。

交通事故致人受伤的,医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

《民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

三、直行撞到左拐要负什么责任

一般是左转的车责任大

首先,转弯的机动车应当让直行的车辆先行。如果交警确定了直行车辆无任何违章行为,那么左转车和直行车相撞时,就应当由左转车承担全部责任。

其次,左转和直行车相撞的情况有三种,分别是十字路口的三个方向的来车相撞的情况。第一种是适用于让右方道路来车先行的情况,直行车辆在左转车辆的右侧,所以左转车辆应当让直行车辆先行。

第二种是转弯机动车让直行机动车先行,转弯车辆应当让直行车辆先行,转弯车辆明显是违反了交通法规,所以这种情况下由转弯车辆负全部责任。

第三种是让右方道路来车先”,相对于直行车辆来说,左转车辆实际右方道路来车,所以左转车辆具有优先通行权,直行车辆未按照法规让行,直行车辆承担全部责任。

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十二条,机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口转弯的机动车让直行的车辆先行;

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》:第四章 道路通行规定 第二节 机动车通行规定 第五十二条 机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口,除应当遵守第五十一条第(二)项、第(三)项的规定外,还应当遵守下列规定:\n(一)有交通标志、标线控制的,让优先通行的一方先行;\n(二)没有交通标志、标线控制的,在进入路口前停车瞭望,让右方道路的来车先行;\n(三)转弯的机动车让直行的车辆先行;\n(四)相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月28日 05:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 在车上碰到撞上老公的车责任谁负
    一般都是由驾驶人承担责任。依据相关规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任,如果开车撞人的,则受伤者可以起诉要求夫妻共同赔偿的。一、肇事司机逃逸车主负责任吗肇事司机逃逸,司机此时负全责。车主可能需要负民事责任,不用承担刑事责任。交通事故的机动车驾驶人与机动车所有人不是同一人时,对于交通事故的责任由机动车驾驶人承担。除非车主对于其交通事故具有过错的,需要承担与过错相应的赔偿。根据2021年实施的《民法典》第一千二百零九条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。二、借车给人家要负责任吗发生交通事故,一般应由车辆实际控制人承担赔偿责任,但机
    2023-03-23
    328人看过
  • 上班车上面撞到员工全责是否要负责?
    员工上班期间撞人,负全部责任的,由员工自己承担责任,用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为,不属于因执行工作任务造成他人损害的行为,用人单位不需要承担责任。一、给公司开车出事故怎么赔偿根据相关法律法规,上班时间发生交通事故是员工因履职行为对第三人造成损害,由用人单位承担侵权责任,但因故意或者重大过失致人损害的,应当与用人单位承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。至于是否可全部追偿,可按致害原由来定:故意的侵权行为,用人单位可以向员工追偿全部的损失;重大过失的侵权行为,可根据劳动合同约定来承担责任,若无约定,双方协商,但用人单位承担部分应多于员工。二、私车公用出车祸谁负责“私车公用”行为是职务行为,员工因职务行为造成他人损害的,应当由用人单位承担赔偿责任。如果“私车公用”者存在过错,如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失,用人单位承担赔偿责任后,可以
    2023-04-11
    218人看过
  • 外卖员等单时撞到人,配送公司负责吗?
    外卖骑手杨某撞伤张某,经认定事故由杨某负全责。因协商赔偿未果,张某起诉骑手杨某及其公司。但配送公司认为,事故发生时杨某在等单,并未处于配送状态,因此公司不该担责。法院审理后判决,张某的各项损失应由配送公司负责赔偿。配送公司为什么要赔偿?根据《民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。而此案中,杨某在撞上张某是虽然没有在配送订单,但他已经登录了外卖平台;而外卖员在登录外卖平台后,就处于了一个随时等待平台分配配送任务的状态,在这个状态下致人损害,就应该算是因执行工作任务致人损伤的情况。所以说配送公司是应该为杨某撞人一事承担赔偿责任的。骑车撞伤人如何处理?1、如果发生了有人员受伤的事故,第一时间打120叫救护车,然后再打电话112报交警。2、责任明确的无人伤事故可以先移动车子到路边不要影响
    2023-05-06
    481人看过
  • 骑车撞到行人谁负主要负责任
    视情况而定。应当根据具体案情,分析双方过错,由过错方承担侵权责任,双方都有过错的,平均分担。一、交通事故同等责任需要付谅解书吗不需要。根据我国相关法律规定,交通事故同等责任指的是双方当事人对此交通事故的过错比例相等,应当承担同等的责任,如果是机动车之间发生交通事故的,双方都有过错则按各自过错的比例分担责任,如果只有车损,需要双方交强险互相赔偿对方之后,再按照责任比例赔偿。二、十字路口定责七三根据我国法律规定,十字路口交通事故的定责标准需要依据实际情况及交警部门出具的交通责任认定书来认定,需要具体情况具体分析。一般如下:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机
    2023-02-19
    205人看过
  • 上下班路上撞人责任划分
    一、上下班路上撞人责任划分看具体情况。若干是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、交通肇事中的责任分为哪几种(一)全部责任。当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当承担全部责任,其他方不负担事故的责任。(二)平等责任。双方当事人的违章行为共同造成交通事故的,作用相称的,双方负平等责任。(三)主次责任
    2023-03-10
    133人看过
  • 公路上撞到狗司机有责任吗
    一、公路上撞到狗司机有责任吗在道路上若不幸撞伤宠物犬,驾驶机动车的一方理应负起侵权损害赔偿的责任。但倘若有充分证据表明该宠物犬并未拴系有效的链条,导致事故进一步加剧,那么,便可据此降低机动车车主所需要承担的赔偿义务。界定交通事故这一概念时主要针对的是“行人和机动车辆”以及“机动车辆和机动车辆”之间可能发生的意外事件,并不涵盖同动物相关系列的事故情况。因此,汽车与动物之间产生的碰撞或碰撞损伤现象不适用相关法律法规,不能被视为严格意义上的交通事故,而更应该归属为特定的民事争议处理范围。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。二、电瓶车被机动车撞了判55责.可以让机动车出医药费吗关于机动车辆与电动车辆发生碰撞后,机动车辆应否承担医疗费用的问题,并无明确法律条文规定谁应当为此负责
    2024-05-11
    358人看过
  • 上班途中骑车撞伤别人,公司是否有责任?
    上班途中骑车撞伤别人公司不负责。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定,认定该职工的受伤为因工受伤。如为工伤,可申请相应的工伤待遇。交通事故找人顶替被保险公司负责吗“顶包”不属于保险免责事由。根据车辆损失险的有关免责条款,保险公司的免责事由包括:(一)地震及其次生灾害(二)战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、罚没、政府征用(三)核反应、核污染、核辐射(四)驾驶人员饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用保险车辆(五)保险车辆肇事逃逸(六)驾驶人员有下列情形之一者:1、无驾驶证或驾驶车辆与驾驶证准驾车型不相符;2、
    2023-07-05
    263人看过
  • 员工在上班的路上被撞,公司有责任吗
    公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。一、单位没发工伤保险怎么赔《工伤保险条例》规定:未参加工伤保险的单位发生工伤事故,本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。根据这些规定,若用人单位没有为职工建立工伤保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单位应当履行法律、法规所规定的义务。因而,必须全额承担工伤赔偿责任。用人单位应当参加工伤保险,为职工建立工伤保险关系,按规定缴纳工伤保险费,这样,既较好地保护了劳动者的合法权益,又有效地分担了企业风险。根据国家规定,工伤保险费率是参保单位在法律规定的时间内向社会保险机构缴纳工伤保险费的比率。工伤保险的费率与其他险种的费率存在一些不同的特点:一是保险费全部由单位负担,职工个人不承担任何费用;二是保险费率是根据不同行业工伤事故及职业病发生频率分别确定和调整;三
    2023-04-11
    149人看过
  • 上班时突发脑梗公司要不要负责?
    上班时突发脑梗,如果符合在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,属于工伤,由工伤保险基金赔偿;单位未投保的,由单位负责。《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“突发疾病”包括突然产生疾病和原有疾病突然发作。故死亡是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工
    2023-03-19
    182人看过
  • 上班路上出车祸公司需要负什么责任,上班路上出车祸算工伤吗
    一、上班路上出车祸公司需要负什么责任上班路上出车祸公司需要积极负起替员工申请工伤鉴定的责任。根据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;需要注意的是事故责任为非本人主要责任,即自己的事故责任为无责、次责、同等责任的情况才行,自身事故责任为主要责任或者全责是无法认定工伤的。还要值得注意的是单车事故通常是不能认定工伤的,因为通常不能出具有事故责任的认定书,例如员工在上下班途中,自己骑车摔伤了,走路摔伤了,这些情形发生的也比较多,但是基本无法认定为工伤。二、上班路上出车祸算工伤吗上班路上出车祸算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的是工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害,一般来说,只有在工作中造成的伤害才属于工伤
    2023-05-03
    378人看过
  • 隐瞒艾滋病上班负什么责任
    隐瞒艾滋病上班的,不需要负责任。只要身体和工作不冲突,艾滋病人是可以隐瞒自己的病情的。一般来说,除了服务行业外,其他行业的用人单位没有权利要求员工做相应体检。如果用人单位以艾滋病为由辞退员工的话,单位要按照劳动法进行处罚,被辞退者还可按照劳动合同法要求补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
    2024-05-12
    393人看过
  • 试用期上班路上撞到人公司承担吗,上班路上被车撞到算工伤吗
    试用期上班路上撞到人,如果是因履行工作职责而发生的事故,公司就要承担责任;如果是因为员工自己个人原因而发生的事故,公司就不用承担责任;上班路上被车撞到,符合《工伤保险条例》规定的“应当认定”的条件,所以算工伤。一、试用期上班路上撞到人公司承担吗试用期上班路上撞到人公司不承担,撞到人是员工自己的原因造成的事故,由自己承担赔偿责任,或是由保险公司赔偿;但如果是因为工作原因而发生事故的话,单位再赔偿之后,可以向有重大失误的该员工追偿。根据《民法典》第1191规定,“人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”二、上班路上被车撞到算工伤吗上班路上被车撞到算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
    2022-07-25
    269人看过
  • 机动车撞到人责任划分谁负责
    (1)若机动车辆与非机动车驾驶员或行人之间产生交通事故,而在此过程中非机动车驾驶员或行人并无任何过错,那么应由机动车一方来承担相应赔偿责任;(2)如有确凿证据显示非机动车驾驶员或行人事出有因,则可依据其过失程度适当地减轻机动车一方所负担的赔付责任;(3)如果机动车一方并未出现任何过错行为,那么也只是需要承担总赔偿额不足10%的责任。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一
    2024-07-22
    347人看过
  • 开小车撞死人了, 司机应负什么责任
    发生死亡事故,当事人应当保护现场并立即报警。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。一、机动违章停车造成事故怎么处理违章停车造成交通事故应保护好现场,同时立即报警。交警到场后会进行询问和调查,了解交通事故发生的经过。交警依据根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。发生交通事故的,应该按照双方的过错程度划分责任。如果是违规停车的一方的过错导致交通事故的,则违规一方应该承担全部责任。如果另一方也存在过错的,则需要双方共同分担责任,过错较大的一方承担主要责任,较轻一方承担次要责任。交通事故一般由交通警察处理,交警勘察后会出具事故责任书,行为人应该按照上面的内容来进行赔偿。当事人可以就赔偿问题自行协商,也可以申请调解或者通过诉讼的方式解决。法律依据:《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通
    2023-03-30
    414人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在上班途中车祸被撞,公司应负什么责任?
      云南在线咨询 2022-07-09
      在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤,需要具体情况具体分析,主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任,主要责任的具体分析如下: 1、若员工是被撞的受害方,在没有违反道路交通管理规则的前提下,无论其走路或者开车去上班,都是非主要责任,能够认定为工伤; 2、若员工是车祸制造者,走路去上班,故意需担责,不认定为工伤;开车去上班,一般都要担主要责任,不认定为工伤。 《社会保险法》第36条,职工因工作原
    • 在上班时撞人了公司是否应该负全责
      山西在线咨询 2022-05-28
      员工上班期间撞人单位是否负全责关键看是否是在执行公司职务,如果是执行公司职务撞人的,则公司应当负全责;反之没有再执行公司职务的,则公司不负责,由员工之间承担责任。 《民法典》第一千一百九十一条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务
    • 工人上班时间骑车相撞死亡,应负什么责任
      山东在线咨询 2022-10-05
      看造成死亡原因,因为工作原因造成的,去社保局办理工伤认定,认定后,工伤保险按工亡标准赔偿,单位没缴纳工伤保险的,单位承担相关费用个人原因与工作无关的,单位没责任,不赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,
    • 厂区内撞到人,司机应该负什么责任,工厂负什么责任
      上海在线咨询 2023-06-16
      1、如果你作为叉车司机在履行自己的本职工作过程中将人撞伤,那么你的行为将被认定为职务行为,因此伤者的医药费将由工厂承担。倘若开叉车不是你的本职工作,那么将由你个人承担伤者的医疗费。 2、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 3、劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责
    • 公司上班的时候把人撞伤了公司有责任吗
      青海在线咨询 2023-06-05
      上班期间撞到人,公司原则上是没有责任的。因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。根据相关法律规定,若是在常规的上班路线中,被撞到,则是属于工伤。