从法律角度看增资扩股是否视为收购-法师兄

从法律角度看增资扩股是否视为收购

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-18 04:54:53 392 人看过

一、从法律角度看增资扩股是否视为收购

从法律角度看增资扩股不视为收购。增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。对于有限责任公司来说，增资扩股一般指企业增加注册资本，增加的部分由新股东认购或新股东与老股东共同认购，企业的经济实力增强，并可以用增加的注册资本，投资于必要的项目。

二、公司增资扩股流程

公司增资扩股的流程是：

1．股东会通过增资扩股的决议；

2．制定增资扩股的计划和方案；

3．新增公司注册资本、募集资金；

4．募集完成后，办理公司的变更登记。

三、增资扩股的注意事项都有哪些

1．货币资金出资时，应注意以下几点：

（1）开立银行临时账户投入资本金时须在银行单据“用途款项来源摘要备注”一栏中注明“投资款”；

（2）各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金，分别提供银行出具的进账单原件。

2．以实物（工业产权、非专利技术、土地使用权以下简称无形资产）出资应注意以下几点：

（1）用于投资的实物为投资人所有，且未做担保或抵押；

（2）以工业产权、非专利技术出资的，股东或者发起人应当对其拥有所有权；

（3）以土地使用权出资的，股东或者发起人应当拥有土地使用权；

（4）注册资本中以无形资产作价出资的，其所占注册资本的比例应当符合国家有关规定。

（5）以实物或无形资产出资的须经评估，并提供评估报告；

（6）公司章程应当就上述出资的转移事宜做出规定，并于投资后及时有关规定办理转移过户手续，报公司登记机关备案。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
从法律角度看，如何添加公司股东

一、从法律角度看如何添加公司股东从法律角度看添加公司股东的方式是：1．通过股东转让部分股权的方式添加股东；2．通过公司增资的方式添加股东；3．通过公司上市等改制方式添加股东；4．公司添加股东的其他方式。《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。二、公司股东的义务股东的义务：1．遵守法律、行政法规

2023-09-11

335人看过
有期徒刑
从法律角度看男人被强奸

近年来，男性被强奸之事时有耳闻，对此该如何定性才算合理，争议很大，但按目前《刑法》第二百三十六条的规定，在法律上，只有妇女才能成为强奸罪的受害人，男性被排除在该罪受害人之外。从国内已判决的男性被“强奸”的案例上看，如果造成受害人轻伤或重伤的，则被告人一般被定性为故意伤害罪，如果是未成年人，且未造成轻伤以上伤害后果的，则被告人被定性为猥亵儿童罪。与强奸罪相比，在量刑上要轻得多。如果是成年男性被“强奸”，而又未造成轻伤以上的后果，则被告人可能连犯罪都够不上。2011年1月，北京市朝阳区人民法院不公开审理被告人李某故意伤害罪一案，检方指控，去年5月9日深夜11时许，李某在保安宿舍内对18岁的男同事王军(化名)实施实施“强奸”，“强奸”过程中导致李军轻伤。法院认为，李某故意将他人致伤，且造成轻伤后果，故意伤害罪罪名成立，判刑1年。而2003年7月，云南昆明男青年王某屡遭丈母娘的性侵犯，在向有关执法

2023-06-03

434人看过
法律综合知识
从法律角度看员工失踪是否属于工伤

一、从法律角度看员工失踪是否属于工伤因工失踪可以认定为工伤。法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，属于工伤。下落不明也就是失踪的，所以单位需要依法为员工申请工伤认定。《工伤保险条例》》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤申请认定需要什么材料申请工伤认定需要以下材料：1．受害人身份证复印件及个人申请；2．证人证言、身份证明

2023-08-31

327人看过
法律综合知识
从法律角度看工程是应先验收还是先结算

一、从法律角度看工程是应先验收还是先结算从法律角度看工程是应先验收再结算，最后是决算。因为竣工验收是施工阶段后期，验收合格后就可以交付了。根据《中华人民共和国建筑法》第六十一条交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。二、建设工程结算书怎么写建设工程结算书的写法：1．写明建设单位、施工单位名称；2．内容包括：工程项目总价表、单项工程费用表、单位工程费用表等各种明细表以及各种材料、设备增减明细表的详细内容等；3．最后由当事人签字并注明日期。三、工程验收不合格的处理办法1．要求对方进行修复，修复后的建设工程经竣工验收合格，发包人请求承包人承担修复费用的，应予支持；2．修复后的建设工程经竣工验收不合格，承包人请求支付工程价款的，

2023-08-21

353人看过

抚养权
如何看待打小孩行为？从法律角度分析

犯法，根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，轻微伤的不触犯刑事犯罪，进行治安处罚，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如造成轻伤以上的，构成故意伤害罪，按照伤情分别处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。大人打小孩犯法吗大人打小孩是否犯法视情况而定。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。大人打小孩属于错误的教育行为，一般不构成犯罪，但是如果造成小孩轻伤以上后果的，就可能会被追究故意伤害罪的刑事责任。同时，大人长期打孩子，可能构成虐待，人民法院可以依其他亲属的请求，依法判决变更抚养权。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打

2023-07-05

372人看过
公司增资
从纳税的角度看公司增资方式的选择

一、公司增资的方式公司增加资本的方式主要有四种：增加票面价值、增加出资、发行新股或者债转股。1、增加票面价值。增加票面价值，是指公司在不改变原有股份总数的情况下增加每股金额。通过这种方式可以达到增加资本的目的。譬如，法定公积金，应分配股利留存，以及股东新缴纳的股款，均可记入每股份中，从而使其票面价值增加。2、增加出资。有限责任公司如果需要增加资本，可以按照原有股东的出资比例增加出资，也可以邀请原有股东以外的其他人出资。如果是原有股东认购出资，可以另外缴纳股款，也可以将资本公积金或者应分配股利留存转换为出资。3、发行新股。股份有限公司增加股份可以采取发行新股的方式。发行新股是指公司为了扩大资本需求而发行新的股份。发行新股份既可以向社会公众募集，也可以由原有股东认购。通常情况下，公司原有股东享有优先认购权。4、债转股。股份有限公司增加股份数额还可以采取将可转换公司债券转换为公司股份的方式。可转

2023-04-04

91人看过
仲裁机构
强制签订的合同是否合法，从法律角度来看？

不合法。1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的。2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害方认可合同的，合同有效；受损害方不认可合同的，可以请求法院撤销合同，使合同无效。怀孕的时候解除劳动合同合法吗原则上怀孕期间解除劳动合同是违法的。只有两种情况下这些员工的劳动合同可以解除，第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致。第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外，不得以任何理由解除怀孕女职工的劳动合同。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违

2023-07-03

469人看过
法律综合知识
从法律角度看酒驾是怎么定罪的？

一、从法律角度看酒驾是怎么定罪的？酒驾属于违法行为，但不一定属于犯罪行为。依据我国法律、法规的相关规定，行为人酒后驾驶触犯《道路交通安全法》的规定，属于违法行为；只有酒后驾驶达到醉驾标准的，才构成危险驾驶罪，或因其酒驾行为发生重大交通事故构成交通肇事罪的，才属于犯罪行为。根据法律规定，饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg／100ml，小于80mg／100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg／100ml的驾驶行为。二、酒驾可以被开除吗酒驾一般不可以被开除。因为酒驾属于违法行为，被拘留是行政拘留，单位不可以因此而开除员工。但如果酒驾构成交通肇事罪或者醉驾构成危险驾驶罪的，则可以被开除。因为法律规定，当劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。三、酒驾交通事故如何划分责任酒驾发生交通事故，交通事故责任的认定由公安机关交通

2023-08-08

470人看过

上市公司
上市公司增资扩股是否与增资扩股相同

上市公司增资扩股与增资是否相同？

2023-05-07

405人看过
法律综合知识
从法律角度看口头传唤是否等同于自首

一、从法律角度看口头传唤是否等同于自首传唤一般不算是自首，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。《刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。二、口头传唤是否可以不去在现场询问证人，应当出示工作证件，到证人所在单位、住处或者证人提出的地点询问证人，应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。根据以上规定，传唤不能适用于证人。目前，由于证人保护制度不完善，证

2023-09-27

150人看过
法律综合知识
什么是家庭暴力从法律角度来看

一、什么是家庭暴力从法律角度来看家庭暴力是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。根据《反家庭暴力法》第十三条第一款的规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。二、家庭暴力收集的证据是什么家庭暴力收集的证据是警察出具的告诫书、报警记录、就医诊断书、伤情照片、证人证言等证据。根据《反家庭暴力法》第十五条第一款的规定，公安机关接到家庭暴力报案后应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。第十六条规定，家庭暴力情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。告诫书应当包括加害人的身份信息、家庭暴力的事实陈述

2023-09-19

251人看过
竞争
从商家角度看商铺投资

在房地产投资中，由于投资商铺的回报远大于投资住宅的回报，所以越来越多的投资者加入了投资商铺的大军，都想“趁机捞一把”，但其中却有很多人也因此“跌了一大跤”，明明看到别人买商铺赚了，而自己一买就赔，这究竟是什么原因呢？究竟应该选择什么样的商铺呢？在这里从商铺经营商家的几个关注点来衡量。经营商家的业态组合在现在的零售商业中，越来越讲究业态组合，因为好的业态组合可以以多种方式满足消费人群对同等商品档次的需求，从而提升各业态生意机会。例如，百货业态经常会和品牌专卖店、连锁店等组合，最常见的表现形式就是步行街＋百货。商业步行街具有强大的业态组合力，这也是为什么在很多城市里步行街中有百货，且其商铺租金一直是最高也最坚挺的。如北京王府井大街，上海新天地，深圳东门步行街等。不难发现，好的业态组合可以增大商家的生意机会，为商铺投资回报提供了可行。经营商家的业种搭配所谓业种搭配就是服装、餐饮、数码等不同业种的

2023-06-10

177人看过

法律综合知识
从法律角度来看值班算是加班吗？

一、值班算是加班吗？根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的解答》的相关规定，下列情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班；或者单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但值班期间可休息的，一般为非生产经营性的工作，如看门、接听电话等。此种情形下，劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以，是否应当认定为加班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。二、节假日如何计算工资根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1、制度工作时间的计算年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天季工作

2024-04-07

349人看过
法律综合知识
从法律角度看合伙人与股东的不同之处

一、从法律角度看合伙人与股东的不同之处股东和合伙人的区别主要有以下几点：1．承担的责任不同合伙制企业中，每一个合伙人都对合伙企业的全部外债承担连带、无限责任；而股东（入股人）只需要承担有限责任。2．法律适用的不同合伙适用合伙企业法，而股东适用公司法。3．承担的资金不同合伙按照协议的约定承担资金，入股按照出资比例承担资金。4．加入与退出的规定不同合伙制企业是根据合伙人之间的协议建立的，合伙人退出或新合伙人加入时，必须取得全体合伙人的同意，并重新签定协议。而股份制企业的股东不能退股，但可以将自己的股份转让给其他人。5．利润分配方式不同合伙制企业中，合伙人按契约进行分配，契约由合伙人在成立合伙组织前协商订立，可以平均分配利润，也可以不平均分配利润；而股份制企业的利润分配严格按照股权进行，股权越多，分配利润越多。二、合伙人的基本条件是什么1．主体适格。主体适格即合伙人为自然人的，应具有相应的民事行

2023-08-31

488人看过