授权与不授权的区别是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-08 02:00:41 313 人看过

一、授权与不授权的区别是什么

(一)可以从事重要性管理或例外管理。

(二)授权可以训练部属,使其具有独当一面之工作能力。

(三)授权导致在组织中的竞争风气。

(四)授权使部属对达成任务负责,使主管免于鞭长莫及。

(五)主管可以增加管理幅度,减少组织层次,增进组织沟通效率。

(六)需要较复杂的计划及报告程序,使流向主管的信息增加,而造成工作负担。

(七)认为授权无异于将自己的权力及影响力削减,以后可能很难再收回来,结果衍生出不少后遗症。

二、授权具有哪些特征

(一)其本质就是上级对下级的决策权力的下放过程,也是职责的再分配过程。

(二)授权的发生要确保授权者与被授权者之间信息和知识共享的畅通,确保职权的对等,确保受权者得到必要的技术培训。

(三)授权也是一种文化。

(四)授权是动态变化的。

三、委托与授权的区别

(一)定义

委托他人代表自己行使自己的合法权益,委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。

授权是组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。

(二)法律

委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益,委托人有权终止委托协议,在委托人的委托书上的合法权益内,被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担,被委托人不承担任何法律责任。

主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,只授予权力,不可托付完成该项工作的必要责任,这是授权的绝对原则性。组织中的不同层级有不同的职权,权限则会在不同的层级间流动,因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一。有效的授权是一项重要的管理技巧。

(三)原则

授权的基本依据是目标责任,要根据责任者承担的目标责任的大小授予一定的权力。

委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担,被委托人不承担任何法律责任。

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