劳动合同试用期可以辞职的。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。正式劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗
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试用期可以辞职吗试用期解除劳动合同要注意什么
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试用期没签合同辞职随时离职可以吗,试用期未签订劳动合同辞职有赔偿吗
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试用期能解除劳动合同吗以及试用期是否可以解除劳动合同
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劳动合同试用期是多久,试用期内是否可以解除合同?
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劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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员工可以在劳动合同试用期间辞职吗?山东在线咨询 2023-02-14员工可以在劳动合同试用期间辞职。已经签订书面劳动合同,且在劳动合同上约定试用期的,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如未在劳动合同上约定试用期,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位即可,不需要赔偿。
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劳动者是否在劳动合同期内可以辞职?江西在线咨询 2023-07-19在劳动合同期限内可以辞职,法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期可以辞职吗试用期解除劳动合同要注意什么西藏在线咨询 2021-10-24试用期解除劳动合同应注意的是,试用期解除劳动合同,可以从员工本人解除劳动合同,单位单方面解除劳动合同。另一方面,员工本人在试用期间退休解除劳动合同,员工必须在3天前通知公司,到期后结算工资,办理退休手续。根据《劳动合同法》第37条,劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。二、单位单方面解除试用期员工劳动合同。一般来说,公司因员工不符合录
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是否可以在劳动合同未到期辞职重庆在线咨询 2023-06-15我们大家都知道,劳动者工作后会与用人单位签订劳动合同,在合同中规定劳动期限以及相关的违约责任。因此,大部分劳动者认为,不可以在劳动期间内辞职,不然要承担违约责任,其实并不然,劳动者是可以在合同期内辞职的,但前提是必须提前30日通过书面形式告知用人单位,否则需要赔偿用人单位相应的损失。
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试用期内,辞职,可以直接在试用期内签订劳动合同吗江苏在线咨询 2022-07-07试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 7