合同纠纷产生的原因:
1、主体不具备订立合同的资格和实际履行能力;
2、承包商虚构或夸大生产加工能力;
3、承包商出售材料或携带材料逃跑;
4、对工作成果验收标准的约定。
预防合同纠纷的措施:
1、在签订合同之前,我们应该尽可能了解对方的相关信息;
2、尽可能细化合同条款;
3、采取一定措施防止承包商出售材料或携带材料逃跑。
旅游合同纠纷产生的原因
第一,旅游合同多为格式合同。旅游业中,旅-行社普遍使用格式合同与游客签订合同,旅游者往往很难就合同中的某一条款与旅-行社进行磋商。而旅-行社则往往在格式合同中加入某些霸王条款,以尽量减轻其责任,限制游客的权利。这些条款往往使用一些较为隐晦或模棱两可的词句,而旅-行社又往往不对游客进行明确的告知,从而在合同履行过程中双方对某一条款产生争议,引发纠纷。
第二,旅-行社违背诚实信用原则。一些旅-行社为了获取更多利益,经常违背诚实信用原则。通过广告进行虚假宣传,误导游客;通过低价引诱游客,实际安排的游览项目却与其承诺的不一致;相应游览设施欠缺,导致游客在旅途中受伤;与某些餐饮住宿娱乐企业进行幕后交易,强迫游客消费。旅-行社的种种不诚信行为严重损害了游客利益,从而导致旅游纠纷产生。
第三,部分旅游者签订合同草率行事。部分游客在签订旅游合同时通过电话咨询行程、报价即草率签订合同,甚至尚未签订旅游合同就交纳旅游费并外出旅游。当参团旅游后才发现与自己的意愿不符,结果与旅-行社发生纠纷。
《中华人民共和国民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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劳资纠纷导致的原因有哪些安徽在线咨询 2022-04-18引发纠纷的原因主要有以下几个方面: (一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本,驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值,以获取丰厚利润,甚至减少劳动者正常的社会保障支出,不配备必要的劳动保护设施,恶意拖欠克扣工人工资,任意延长劳动时间,尽量节省企业支出。 (二)劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会
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导致金融纠纷的原因有哪些宁夏在线咨询 2022-02-06一是客户的原因:由于我们每个人对服务的要求越来越高、并且对其服务的高度也是无止境的。二是设备的原因:因为设备老化与损坏等多方面原因,导致服务效率低下也是导致客户投诉的原因之一三是服务质量:这个原因是现在金融系统发生纠纷的普遍所在,原因有很多,有的是因为业务熟练程度的原因,比如现在纠纷最大的是理财产品兑现,因为现在商业银行的理财产品多样化,客户经理在向客户推荐产品时,可能没有向客户说明,或是客户理解
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导致保险纠纷的原因有哪些四川在线咨询 2022-12-031、保险公司缺乏诚信。 2、保险理赔审查过严、手续繁琐。 3、理赔人员业务知识欠缺。 4、不向投保人签发保单或送达保险条款文本。 5、保险法司法解释缺少,导致法律理解和适用上存在较大的分歧。 6、审判人员司法理念存在差异,导致执法尺度不够统一。 7、保险代理人违规操作是引发保险合同纠纷案件的重要原因之一。
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导致保险纠纷的原因有哪些?江西在线咨询 2021-11-15一、保险公司缺乏诚信。二、保险理赔审查过严.手续繁琐。三、缺乏理赔人员的业务知识。四、未向投保人签发保单或送达保险条款文本。5、保险法缺乏司法解释,导致法律理解和适用存在较大差异。6、审判人员的司法观念不同,导致执法规模不统一。7、保险代理人的非法操作是保险合同纠纷的重要原因之一。