加强学习,提高办公室人员思想政治素质。
来源:互联网 时间: 2023-08-16 21:44:00 286 人看过

(一)从年初开始,按照法院的政治学习安排,结合本部门实际,挤时间组织了学习。并把学习理论和解决问题结合起来。在学习中,通过讨论,相互启发,共同提高。每个人都写出学习规章制度、观看廉政建设录像等的深刻体会,强化敬业意识,改变工作作风,增强信念,尽职尽责,踏实做好本职工作,争做好干警。

(二)

全体人员围绕“公正执法,司法为民”的主题,展开了积极讨论,办公室作为法院工作的枢纽和“窗口”,努力树好“窗口”形象、注重部门人员在思想上提高认识,在工作上注入激情、活力,在事业心、责任感、凝聚力上下功夫。通过开展民主生活会等活动,解开了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”,工作的积极性和主动性大大提高,思想意识上发生了很大的转变。

黑河市人民政府办公室关于加强城市规划工作的意见

各县(市)区人民政府、五大连池管委会,中、省、市直有关单位:

为提高城市规划工作水平,促进城市建设协调发展,结合我市实际,现就加强城市规划工作提出如下意见:

一、要高起点做好城市规划编制工作

1、要坚持高起点、高标准、高品位原则,把握城市发展定位,突出城市地域特色,科学合理、适度超前进行规划编制工作。

2、在制定城市总体规划的基础上,编制与之配套的控制性详细规划和修建性详细规划,建立完整的规划体系。各地、各有关部门要尽快编制各项专业规划、分区规划,更好地指导城市建设。

3、城市规划主管部门要及时收集、整理对城市规划的意见和实施中遇到的问题,作为修编的依据。对经过法定程序变更规划具体内容的,要及时在文本和图纸上做出相应的变更,保证规划的完整性和准确性。

4、抓紧编制小城镇规划,并认真组织实施,努力促进小城镇建设健康发展。

二、要严格执行城市规划

5、城市规划一经批准,即具有相应的法律效力,任何单位和个人都不得擅自变更。各地、各部门要切实维护城市规划的权威,杜绝盲目调整和擅自修改城市规划的行为。

6、坚持规划审批的“一书两证”制度。城市规划区内的所有建设项目,都必须依法办理选址意见书、建设用地规划许可证和建设工程规划许可证。未取得规划许可证件的,土地行政主管部门不得批准用地。

7、城市规划行政主管部门要依据城市规划技术规范,认真审查建设项目。凡未编制控制性详细规划或修建性详细规划的地段,不得进行土地出让和开发建设。对用地性质、节约土地、防洪、绿地保护、文化遗产等主要控制性指标必须按规划要求严格执行。

8、加强对城市管线工程管理。城区各种管线工程都必须符合规划要求,管线铺设单位要依据城市发展总体规划向政府提交近3年的行业发展计划,并在年初向城市规划、管理部门提报当年的工程计划,经审批同意后按规划设计进行铺设,杜绝随意铺设管线的行为。

9、实施工程建设全过程跟踪管理制度。对重点项目的施工现场,要专人负责。对擅自改变工程性质、移动工程位置、扩大体量、降低环保标准等违反规划要求的,要及时纠正,严肃查处。

三、要加强对城市规划执行情况的监督和检查

10、建立城市规划审批公示制度,广泛接受社会各界监督。建立执法检查制度,要对各地、各部门贯彻执行《城市规划法》的情况进行检查,并在全市范围内通报。建立过错追究制度,对不严格执行城市规划,违反法定程序擅自修改、变更城市规划,造成严重损失的,要依法追究责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月07日 22:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多建设用地相关文章
  • 办公室人员有高温补贴吗
    一、办公室人员有高温补贴吗能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。全国至少已有27个省份制定了高温津贴标准,未制定的分别为,河北、黑龙江、西藏、青海等四个省份。具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。在这27个省份中,有13个省份发放标准为按月发放,另有14个省份按天发放。二、高温费的规定的是什么高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(
    2023-05-29
    477人看过
  • 高温补贴办公室人员有吗
    一、高温补贴办公室人员有吗高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。二、相关法律知识根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定,地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。而且,防暑降温饮料不能充抵高温津贴。与此同时,该办法规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间,累计不得超过5小
    2023-05-29
    127人看过
  • 办公室人员有高温津贴吗
    一、高温津贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。随着三伏天的到来,一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班,都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现,除了高温津贴,在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等,还有针对不同人群的一些规定,确保劳动者的权益。2016年6月12日,进入6月不少地区迎来夏季高温期,高温津贴也进入发放时间。记者注意到,目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。二、办公室人员有高温津贴吗高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排
    2023-05-30
    246人看过
  • 办公室人员有高温补贴吗?
    一、办公室人员有高温补贴吗?符合条件的情况下是有的。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。二、劳动法高温补贴标准卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在3
    2023-05-20
    225人看过
  • 公安部:学习贯彻治安管理处罚法提高执法水平
    全国公安机关学习贯彻治安管理处罚法电视电话会议要求深入学习贯彻治安管理处罚法全面提高公安机关执法水平为确保治安管理处罚法得到全面、正确、有效的贯彻执行,提高公安机关领导和广大民警的执法办案水平,切实推进公安工作和公安队伍建设,维护社会稳定和治安秩序,推进构建社会主义和谐社会,今天召开的全国公安机关学习贯彻治安管理处罚法电视电话会议对各级公安机关深入学习宣传和贯彻执行治安管理处罚法提出了明确具体的要求。公安部常务副部长白景富、副部长孟宏伟出席会议并讲话。副部长刘金国主持会议。白景富指出,十届全国人大常委会第十七次会议通过的治安管理处罚法是公安机关维护社会治安秩序,保障公共安全,保护公民合法权益的重要法律武器。它的颁布施行,是我国民主法制建设的一件大事,对于维护社会治安秩序、保障公共安全、化解社会矛盾、促进社会和谐具有十分重要的作用。公安部党委对治安管理处罚法的学习和贯彻执行工作非常重视。周永
    2023-06-06
    139人看过
  • 国企的思想政治工作
    当前,国有企业思想政治工作必须更新观念,调整思维,在创新上下工夫,不断提高企业思想政治工作的吸引力、感召力和实效性,从而达到对内提高员工队伍素质、对外提升企业市场竞争力的目的。一、加强思想政治工作,组织领导要及时到位1.发挥企业党组织的政治核心作用。发挥企业党组织的政治核心作用,坚持党组织对企业思想政治工作的领导,这是一个涉及如何进一步理顺企业内部关系,推进企业改革与发展,搞好两个文明建设的重大问题。企业党组织要把主要精力放在发展生产和加强与改进思想政治工作上,动员激励员工为实现安全生产而奋斗;抓好深化改革中的员工思想政治教育,帮助员工进一步解放思想、转变观念,充分调动广大员工参与改革的积极性和创造性,保证企业改革顺利进行。2.坚持党政工团齐抓共管的运行机制。思想政治工作是企业党政工团各项组织的共同责任,必须齐心协力,齐抓共管。党委要把思想政治工作同经济工作一道去抓,在工作中形成思想上同心
    2023-06-09
    466人看过
换一批
#工程建设
北京
律师推荐
    展开

    建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地。建筑物一般是指人们进行生产、生活或其他活动的房屋或场所,如工业建筑、民用建筑、农业建筑和园林建筑。构筑物一般是指人们不直接在其内进行生产和生活活动的建筑,如水塔、烟囱、栈桥、堤坝、挡土墙、蓄水池和囤仓等... 更多>

    #建设用地
    相关咨询
    • 下班政治学习算不算超时加班
      甘肃在线咨询 2022-10-31
      我认为算加班,如需帮助电话与我联系。
    • 办公室人员请假就加班了不想加班了怎么办
      浙江在线咨询 2022-10-22
      可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁,具体可来电咨询。
    • 政府规定的办公室人员高温费是多少?
      北京在线咨询 2022-10-28
      劳动法及相关法律规定: 1、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。 2、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。 3、高温津贴的具体标准为:
    • 办公室人员有高温补贴吗?
      内蒙古在线咨询 2023-02-11
      符合条件的情况下是有的。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
    • 办公室人员有高温补贴吗
      四川在线咨询 2022-06-26
      室内工作,也有高温补贴。办公室上班,室内低于33℃没补贴。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。