公司的罚款制度是否合法合理？-法师兄

公司的罚款制度是否合法合理？

来源：互联网时间： 2023-07-17 21:11:37 232 人看过

公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。用人单位不是行政处罚的主体，不具备实施经济处罚权的主体资格，对员工进行罚款没有法律依据。

只有在劳动者给用人单位造成损失的情况下才可以进行罚款处罚且处罚是有金额限制的。

超市罚款合法吗

按实际情况，超市没有罚款的权利，对于有权作出罚款决定的行政主体由相关法律规定进行确定。另外，对于罚款的数额由相关法律规定进行详细规定。

相关法律规定《中华人民共和国行政处罚法》

第十五条行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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