员工工伤认定的范围是什么？-法师兄

员工工伤认定的范围是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-17 02:09:57 153 人看过

1、员工工伤认定的范围：因工作原因受到事故伤害。

2、工作时间或者场所，从事工作预备性或收尾性工作受到伤害。

3、因工伤到暴力伤害等。

4、职业病。

5、因工下落不明或者受到意外事件。

6、合理地上下班所遭受非本人主责的交通事故。

7、其他法律规定情形。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，根据该原则以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。另外，法律还明确规定了即使符合三工条件，也不认定为工伤的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒伤亡的；3、劳动者自残或自杀的。被视同为工伤的情形有哪些被视同为工伤的情形有：1．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。2．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3．职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，

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