特殊工种的认定标准-法师兄

特殊工种的认定标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-05 14:15:19 405 人看过

特殊工种是指有害健康的工种及危险性较强的工种。对于特殊工种的工作年限认定标准，需要携带原始档案及复印件或其他原始资料及复印件，并填写《特殊工种岗位登记表》进行认定。如果从事特殊工种并已满提前退休年限，可以按从事特殊工种要求的工作年限来确定退休条件。特殊工种的提前退休年限的折算规定需要根据不同工种进行区分，如井下、高温工种等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多特殊工种相关文章

工作时间
特殊工种工作时间规定

一、特殊工种工作时间规定国家没有对特殊工种的工作时间做出专门的规定。劳动法对工作时间是这样规定的：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、特殊工种提前退休条件(一)工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。(二)必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。(三)职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。(四)男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。

2023-05-28

279人看过
特殊工种
特殊工种的合同期限规定

从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，合同期限有何特别规定？对从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，不宜订立无固定期限劳动合同。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第21条提出：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。其目的，是为了保护在矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的工人的身体健康，避免或减少职业病的发生。

2023-06-05

227人看过
法律综合知识
特种作业退休年龄标准，特殊工种退休有补贴吗

特种作业退休年龄标准是男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，并且社保缴纳年限满15年。特殊工种退休一般没有补贴，除非是用人单位公司有补贴规定。一、特种工退休年龄新规定特种作业退休年龄标准：男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。二、特殊工种退休有补贴吗特殊工种正常退休，企业无需给予补助。企业职工退休已经社会统筹，无论什么身份的职工，退休后用人单位从法律上无

2022-06-06

131人看过
法律综合知识
洗钱罪特殊的认定情形有几种

一、洗钱罪特殊的认定情形有几种对于洗钱罪的特殊认定情况，主要包括以下几种具体表现形式：首先，在明知自身所涉及的行为是上游犯罪所得及其产生的收益的情况下，仍然提供相应的资金账户或者协助非法转移这部分财产的实际来源及性质特征。其次，当得知相关行为属于犯罪所得时，主动参与并实施跨境转移这笔财产或其所属的资产，这也是洗钱罪明确规定的情况之一。第三种情况则是为恐怖活动组织或恐怖活动人员进行洗钱活动，这种做法无疑会加剧法定刑罚程度。最后，采取虚假交易、虚设债权债务等手段来掩盖、隐瞒犯罪所得的真实来源和性质，同样构成洗钱罪的认定标准。《中华人民共和国刑法》第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处

2024-07-22

442人看过

罪刑法定
几种特殊形态下抢劫罪的认定

以下是几种特殊形态下抢劫罪的认定有关内容1、在行为竞和犯的生成中，存在前后两个罪质不同的故意犯罪行为。行为人在甲罪既遂或者未遂后，临时起意实施乙罪。2、虽然先行行为和后行行为的罪质各异，但在构成要件上具有重合性。具体表现为，先行行为客观方面的危害行为，与后行行为有交集，或者能够被后行行为所覆盖。3、后行行为的部分构成要件与先行行为结合在一起，足以填充另一故意犯罪的犯罪构成。4、先行行为与后行行为实质上是数罪。对于此种犯罪形态，笔者认为，应当将行为人前行行为与后行行为作为一个连续的整体，前行犯罪中的危害行为在后行行为中进行二次评价，否则行为人后行行为得不到准确评价，有悖罪刑法定的原则。因此，对于行为人先行实施某种暴力或者暴力相威胁的侵犯人身的犯罪案件时，或者在本罪造成的不法状态持续过程中，临时起意非法占有他人财物的犯罪，由于被害人处在不能、不敢、不知反抗的状态是由行为人的行为造成的，因而其后

2023-02-17

447人看过
女职工
女职工特殊保护法定标准

第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。──《中华人民共和国劳动法》

2023-04-22

464人看过
特殊工种
属于特殊工种的是那些工种

特殊工种如下：一、电工作业；2、金属焊接和切割作业：包括焊工和切割工；3、起重机械作业：包括起重机司机、司索工、信号指挥工、安装维修工；4、企业内机动车驾驶：包括在企业内、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车驾驶员。哪些属于特殊工种确认特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。特殊工种的范围即从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。特殊工种确认的原则，根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。《劳动法》第五十六条，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，

2023-08-18

104人看过
退休
特殊工种辞职后还可按特殊工种办退休吗

一、特殊工种辞职还能享受提前退休的待遇吗1，需要符合提前退休规定的特殊工种岗位、工作年限，并且相关岗位、工作年限信息在个人人事档案中有记载2，符合以上条件的，即使已经离开原工作单位，仍然可以由现在工作单位申请提前退休3，申请提前退休的条件：必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。4，办理退休的手续：在达到法定退休年龄的前一个月由本人或所在单位提出申请，并提交下列材料：（1）单位介绍信；（2）劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份；（3）本人户口及户主页原件和复印件一份；（4）身份证原件和复印件一份；（5）养老保险缴费凭证；（6）2寸照片一张。（7）本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张。二、工伤出院后还能享受到工伤的待遇吗申请工伤认定，申请伤残鉴定，第三

2023-03-26

182人看过

退休
退休特殊工种有何规定

给您提供以下法律规定，您可以参照您是否属于特殊工种，是否符合退休年。1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。；2.特殊工种的范围包括以下几种：1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工；6、

2023-03-15

254人看过
法律综合知识
特殊工种年限是如何规定的

一、特殊工种年限是如何规定的关于特殊工种工作年限的相关规定如下所示：首先，特需工种的工作年限是按照累进行计量的，这意味着它并非连续工作年限；其次，对于选择从事有毒有害工作的人群来讲，只要满足共计8年的工作经验便可申请提前退休；再者，对于选择在下井或者在高温环境中工作的人群来说，需要积累至少9年的工作经验才能够申请提前退休；最后，如果选择从事高空作业以及特别繁重的体力劳动，则必须在相应的工种岗位上累积超过10年的工作经验方可申请提前退休。此外，若曾从事过两种及以上的特殊工种，那么可以将这些特殊工种的实际工作年限相加，然后依据各个特殊工种所需的工作年限来确定最终的退休条件。《中华人民共和国劳动法》第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。二、特殊工种年限如何去认定特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，特殊工种的工作年限认定标准是：1、特殊工种的工作年限是累计计算的

2024-04-12

169人看过
法律综合知识
侵占罪特殊形式的认定标准是什么

侵占罪的特殊形式判定基准主要涵盖以下方面：首先，行为人必须以不当手段，将其代为保管的他人财产、遗失物或隐藏物据为已有，并在这个过程中，所涉及到的财产金额达到一定程度；其次，行为人必须对这些被侵占的财产持有拒不返还的态度。例如，行为人在接受他人委托保管财物之后，却拒绝将其归还给原主，或者是在发现他人遗落的贵重物品时，没有主动上交给相关部门，而是私自占有。值得注意的是，在实际操作中，关于“数额较大”这一衡量标准，不同地区可能存在一定的差异性。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

2024-07-31

477人看过
特殊工种
特殊工种有哪些职业，特殊工种必须要备案吗

特殊工种包括电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业等十二种存在重大危害的职业。特殊工种必须要备案，特殊工种备案由用人单位向劳动部门提交特殊工种认定申请确定，到社会保障部门安全员处办理。一、特殊工种有哪些职业关于特殊工种在《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条中作了规定，本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特殊工种职业包括：（一）电工作业；（二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业；（六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作；（八）制冷作业；（九）爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业

2023-06-05

341人看过

律师事务所
几种特殊的工伤情形

1.关于实习生因工受伤，实习单位是否应当承担工伤保险补偿责任问题一般认为，实习生与用人单位之间不存在劳动关系，只受一般民事法律关系的调整。已被废止的《企业职工工伤保险试行办法》中曾规定，到参加工伤保险的企业实习时发生工伤事故的，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。但《工伤保险条例》取消了该规定，从逻辑的角度分析，依照现行条例的规定，发生工伤事故时仅仅凭据实习生的身份是无法要求工伤保险经办机构或用人单位提供工伤保险补偿的。且如果要求实习单位承担责任，会导致实习单位不愿意接受学生的实习，从而影响到学生劳动技能的提高，对学生的培养也很不利。但实践中也不能一概而论，应根据不同情况，区分处理。如果名义上是实习，实际上实习者所从事的劳动已经成为用人单位用工的组成部分，其与其他工人在对用人单位的贡献上已经没有多大的区别，特别是所谓的“实习生”已与用人单位签订劳动合同时，此时的实习已经构成劳动关系，符合

2023-04-27

341人看过
法律综合知识
特殊工种离岗5年还能不能按特殊工种退休

只要符合特定年限规定要求者，均可参照特殊工种申请提前退休手续。关于特殊工种的任职年限方面，首先必须满足在高空或极度繁重体力劳动岗位上工作累计超过10年，其次是在地下作业或高温环境下的工作者需具备至少9年的从业经历，最后对于在其他可能对人体产生危害的职业岗位上工作累积8年以上者方能依据特殊工种条款进行退休办理。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证

2024-04-25

279人看过