1. 劳动者在遭受工伤或职业病后，用人单位应在与受伤员工发生工伤或职业病之日起一个月内申请工伤认定。社会保险行政部门自收到申请之日起60天内，应对工伤认定申请作出决定；2. 当工伤认定决定书确定员工为工伤后，若员工已构成骨折等伤害结果，很可能构成伤残。建议进一步申请劳动能力鉴定。

1.劳动者在遭受工伤或职业病后，用人单位应在与受伤员工发生工伤或职业病之日起一个月内，或被确诊为工伤或职业病之日起一年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门自收到申请之日起60天内，应对工伤认定申请作出决定；

2.当工伤认定决定书确定员工为工伤后，若员工已构成骨折等伤害结果，很可能构成伤残。建议进一步申请劳动能力鉴定。劳动者需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度和生活自理程度等，申请劳动能力鉴定，即我们所说的伤残等级鉴定和护理等级鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况需要可以再延长30天。以上便是工伤认定和劳动能力等级鉴定，即伤残鉴定的程序要求和时间要求。

工 伤 认 定 和 劳 动 能 力 等 级 鉴 定 的 时 间 要 求 是 什 么 ？

根据工伤认定后劳动能力鉴定的相关规定，工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。因此，工伤职工或其近亲属应在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请，以便及时进行劳动能力鉴定，保障自身权益。

劳动者在遭受工伤或职业病后,用人单位应在一个月内或被确诊为工伤或职业病一年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。社会保险行政部门应在60天内作出工伤认定决定。如果工伤认定决定书确定员工为工伤,则员工很可能构成伤残。建议进一步申请劳动能力鉴定。劳动者需要在伤情相对稳定或停工留薪期满时,对劳动功能障碍程度和生活自理程度等申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会需在60天内作出劳动能力鉴定结论,伤情复杂的情况可以再延长30天。即伤残鉴定的程序要求和时间要求。根据工伤认定的劳动能力鉴定的相关规定,工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在60天内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。因此,工伤职工或其近亲属应在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请,保障自身权益。

《工伤认定办法》第四条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。