办理ETC之后，如果未达到指定签约时间就去注销，客户是需要缴纳一定的违约金的，若达到了指定签约时间，客户就无需缴纳违约金。

而不同银行的ETC，对于签约时间的规定也有所不同。比如交通银行就是规定：激活ETC设备之后至少使用五年，五年内注销ETC车载设备或者解除太平洋卡ETC业务服务协议的话，就需要缴纳违约金150元；满五年的，则免收违约金。

劳动合同里面没有写扣违约金还需要支付违约金吗

不需要支付违约金，除非违反了《劳动合同法》中对违约金的相关规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，其次用人单位有支付专业技术培训费用的，可以约定服务期，不满足服务期的可以要求劳动者进行赔偿。

《劳动合同法》中的违约金规定：

第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

这样的规定，对于人才的合理流动，以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制，真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金，也是无效的，劳动者无须支付。

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

在我国的法律中对于劳动合同的违约金也是作了相关的规定，一般来说劳动合同中没有签订相关的违约金的事项，那么劳动者是不需要赔偿的，但是如果是符合了法律的赔偿标准，那么还是需要违约赔偿，毕竟是要以国家法律为标准前提的。

《民法典》

第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。