做工伤认定以后还可以私了吗
来源:互联网 时间: 2024-05-16 20:28:03 182 人看过

工伤认定决定书作出后,不需要申请劳动能力鉴定的,劳动者可以与用人单位就用人单位工伤赔偿项目私了;用人单位未缴纳工伤保险费的,需要支付全部工伤赔偿项目,也可以私了,但不能低于《工伤保险条例》规定的标准。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月20日 11:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤已超过一年了是否还可以做工伤认定
    不能,超过一年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应当予以赔偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2023-04-15
    348人看过
  • 司法鉴定后再去做工伤认定可以吗
    做司法鉴定之后还是可以做工伤鉴定的,一般对于两种鉴定的标准是不一样的,但在做工伤鉴定之前就一定要先进行工伤认定,只有认定成功了之后才能保障到自己的申请可以获得认可。做司法鉴定之后也是可以做工伤鉴定的,工伤鉴定和司法鉴定标准,两种鉴定是不一样。1、工伤鉴定标准和人身伤害鉴定标准是两套标准。2、工伤鉴定对工人照顾鉴定级别要高一些。3、可以申请工伤伤残鉴定,领取伤残补助金以及伤残津贴,同时,申请伤情鉴定,要求责任方赔偿。4、劳动部门的鉴定针对劳务纠纷,司法鉴定针对刑事纠纷。5、工伤鉴定标准低点一、如何通过司法鉴定程序鉴定工伤?1、申请方式:要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可;2、即可向法院起诉也可申请劳动仲裁要求支付赔偿。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2023-03-16
    431人看过
  • 工伤认定过期一年还可以再做吗?
    一、工伤认定过期一年还可以再做吗?视情况而定,一般超过一年不可以再做认定。特殊情况的除外。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款
    2024-02-05
    499人看过
  • 工伤认定可以在异地做吗
    一、工伤认定可以在异地做吗工伤认定不能异地办理。职工申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,若单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定申请所需的材料有哪些职工提出工伤认定申请应当提交下列材料:1.工伤认定
    2023-08-04
    73人看过
  • 签了赔偿协议是否还可以做工伤认定
    依据我国工伤保险条例的规定,用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的,并不能阻碍劳动者申请工伤的认定,劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。一、工伤认定一般程序是什么1.申请主体:由用人者单位或者劳动者一方提出申请。2.申请时间及对象:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。3.提交材料:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存
    2023-04-04
    312人看过
  • 上班受伤做了一次手术还可以申请工伤认定吗
    劳动者在一个地方做临时工不小心受伤了动过手术,如果是属于在工作时间,因为工作原因受伤的,劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁
    2023-02-09
    201人看过
  • 工伤认定后可以撤掉吗,还可以再申请吗?
    工伤认定后正常情况下是不可撤销掉的,如果能撤销,也是不能再次申请了。工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。一、相关的法律依据《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定
    2023-04-06
    185人看过
  • 工伤后还没有认定工伤可以离职吗
    一、工伤后还没有认定工伤可以离职吗关于工伤鉴定结论尚未公布之时是否可选择离职这一议题,虽然法律并未严格限制您在此时选择离开公司,但是仍然建议您慎重考虑。首先,劳动能力鉴定工作完成后,相关部门将会根据受伤者的情况进行准确判定其伤残程度,为其制定相应的伤残赔偿方案。如果在这一阶段您决定退出公司,那么工伤保险基金会给您支付一次性的工伤医疗补助金,而原雇主也将向您发放一次性的伤残就业补助金。请注意,按照规定,如果您在做出离职决定前必须提前三十天以书面形式通知所在公司,如果是在试用期内则应该提前三天通知,这样才能依法解除劳动合同。同时,我们也要提醒您,各地区的市级劳动能力鉴定委员会将会在接到劳动能力鉴定申请的六十天之内,完成对申请人的评估与鉴定。如有特殊情况需要延期,最多可以延至九十天。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
    2024-07-16
    122人看过
  • 工伤认定后,伤残鉴定做了之后,多长时间可以解决
    一、工伤认定后,伤残鉴定做了之后,多长时间可以解决工伤伤残评定流程为,自收到申请之日起60个工作日内完成;如有特殊情况,可延期至90个工作日以内。参与对象包括用人单位、伤者或其家属,递交材料需涵盖工伤认定决定及相关医疗资料,向设区市劳动能力鉴定委员会提交申请即可。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。二、伤残多长时间可以鉴定不同类型及愈后状况的伤害需相应调整伤残鉴定时机,具体时限包括但不限于:出院即刻可进行鉴定,若涉及关节功能问题则建议在出院后3至6个月再定;严重骨折并需用钢板固定者,待治疗结束后3至6个月做鉴定最为适宜;以面部或器官受损为主的鉴定,应在伤后3至6个月内完成;复杂或难断定的损伤程度,可在治疗结束或状态稳定后6个月内进行鉴定;因工伤或交通事故引发的伤残鉴定,需依实际情况与相关评定标准而定;部分骨折、软组织损
    2024-07-03
    438人看过
  • 工伤认定后已经离职了可以工伤鉴定吗
    一、工伤认定后已经离职了可以工伤鉴定吗?工伤认定后已经离职的情况下还是可以做工伤鉴定的,因为做工伤鉴定时只需要提供工伤认定书即可,除此之外还需要提供以下材料:(1)填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。(2)携带被鉴定人本人身份证原件复印件。(3)提供完整连续的病历材料二、工伤事故之后,什么时候开始做劳动能力鉴定?《工伤保险条例》第二十一条的规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。所以进行劳动能力鉴定需等到伤情稳定后,在此法律没有给出具体期限,伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定有利于进行赔付。根据《工伤保险条例》第25条第26条之规定,工伤鉴定一般在六十日内出结果,特殊情况可以延长30日。如单位或受伤职工
    2023-04-28
    360人看过
  • 试用期受伤可以做工伤认定吗
    员工在工作中受到事故伤害的,按规定可以做工伤认定,并且一般由公司申请。但是,有些员工在试用期受伤,因为是试用期,有些人会将其与转正期间区分开,认为试用期间不能做工伤认定。首先,法律规定员工做工伤认定应具备以下条件:1、员工遭到工作事故伤害;2、员工与公司存在劳动关系;3、要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。所以,试用期内的员工,同时具备以上的条件的话,那么即可以去做工伤认定。其次,公司尚未给员工购买工伤保险,但申请工伤认定并符合受理条件的,劳动保障部门会受理。员工在试用期间,有些刚进去的,公司可能不会立即购买工伤保险。并且,实践中,有些公司担心员工在试用期间离职,所以会只购买商业保险等。不过,不管公司是否按规定及时购买工伤保险,受到事故伤害的员工满足以上条件的,就可以去做工伤认定。最后,在试用期间尚未签订劳动合同的,员工难以直接证明跟公司存在劳动关系的,可以提供以下证据证明:1、工资卡
    2023-06-21
    87人看过
  • 不做工伤认定,可以直接去做鉴定吗
    不做工伤认定,不得直接申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定,应当是在职工进行工伤认定为工伤职工后,经治疗伤情相对稳定才能申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。工伤认定后工伤鉴定什么时候去做鉴定工伤认定后工伤鉴定一年之内去做鉴定。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
    2023-07-25
    180人看过
  • 二次手术未做可以做工伤认定吗
    一、二次手术未做可以做工伤认定吗职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。综上所述,自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间,二次手术不影响工伤认定,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。二、工伤认定应准备什么材料1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊
    2023-06-07
    287人看过
  • 工伤认定在本地方做可以吗
    在外地受工伤是不可以在本地申请工伤认定的,申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。根据《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。也就是说,我国现行的工伤认定原则是以统筹地优先原则。我们应当在用人单位工伤保险统筹地申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》和人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》(人社部发〔2016〕29号)规定。一、工伤认定申请表必须手写吗劳动者受伤的,如果申请工伤认定的,一般工伤申请书可以手写也可以用电脑打印,只要最后由劳动者本人签字确认即可。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认
    2023-03-16
    462人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合作医疗后还可以做工伤认定吗
      山西在线咨询 2022-05-15
      可以申请工伤认定,和是否报了合作医疗无关,只要是因为工作原因造成的,都可以申请工伤认定。 工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。劳动部门认定工伤是有前提的,首先是在工作场所和工作时间内的由于工作原因受伤的。另外,如果劳动者在上下班过程中由于非本人原因引起的交通事故等也是属于工伤的范畴的。另外要注意,并非所有的在工作时间或者工作范围内人身受到了损害了,都一定会按照工伤事故来处理。
    • 工伤认定后做面膜坏了可以报销吗
      海南在线咨询 2022-02-12
      面膜并不属于工伤报销的内容,是不能进行报销的。工伤治疗过程中符合工伤医疗名录部分才可以在工伤待遇审核时进行报销。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤
    • 工伤私了以后还可以索赔么
      山东在线咨询 2022-04-02
      通常情况下,如果发生工伤,应当依法进行相关的工伤鉴定,申请并完成鉴定后,可以依照法律规定的流程来进行工伤索赔。 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3.劳动局做出工伤鉴定决定 4.伤者
    • 私人工伤可以私下做鉴定吗
      云南在线咨询 2023-04-05
      你可以申请工伤认定,认定为工伤后才能够要求赔偿: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力
    • 工伤可以私了吗工伤是否可以私了?
      海南在线咨询 2023-12-16
      一般用人单位与劳动者发生劳动事故的,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。也就意味着对于工伤事故,当事人之间也是可以私下协商一致来处理,并非一定要申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。