期房签的是预售合同吗如何保障权益
来源:互联网 时间: 2024-05-15 22:31:21 241 人看过

在购买期房时所签署的通常为预售合同。期房本质上是尚未完全创建完成的住宅建筑,因此,为了确保购买者与开发商之间的合法权益得以保障,双方会签订预售合同。这种商品房预售合同的主要内容在于明确了商品房预售方与预购方之间的自愿性约定,即预售方承诺在约定的期限内将已经建造完毕的商品房所有权转移至预购方手中,而预购方则需按照约定向预售方支付定金或部分购房款项,同时按照预定的日期接收商品房。相较之下,商品房买卖合同则是指房地产开发企业(也就是我们常说的出卖方)将已经竣工的房屋向社会公众进行销售,并将房屋所有权转移至买方,买方则需要支付相应的购房价款。这是商品房交易过程中最关键、最重要的法律文件之一,也是确定开发商以及消费者各自权利和义务的法律依据。

至于商品房预售,则是指房地产开发企业将正在建设中的商品房出售给有意购买的承购人,由承购人支付定金或房价款的一种商业行为。

《中华人民共和国民法典》第二百零九条【不动产物权登记的效力】不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 01:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 电子合同是如何保障投资者权益的?
    随着《征求意见稿》出台,平台在信息披露上确实有了很大的进步,不过离真正的合规还有很长的路要走,尽管很多平台用第三方担保,第三方资金托管来为自己征信,但在一些P2P平台出事之后,我们感觉并不是想象的那么安全,而在笔者看来,唯一相对安全的银行存管也因其门槛高,对接时间长也让众多平台望而止步。当然,今天我们不是来谈银行存管的,而是谈谈另一种征信体系----电子合同。长期以来,P2P行业良秀不齐,平台问题时有发生,而取证难、确权难、维权难成了普遍现象。早在去年下半年央行、工信部等部委就联合印发了《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》就表明了具备可靠电子签名的电子合同将成为规范互联网金融平台的必要条件。正所谓阳光下没有罪恶,目前大部分优秀的P2P平台都已经主动靠近政策。据相关数据显示,目前已经有200多家平台对接了电子合同。国家信息中心分管主任叶红曾说,电子合同在互联网金融交易过程中是双方往来的重
    2023-06-07
    83人看过
  • 网签购房合同是否能够保障购房者的权益?
    购房网签合同具有一定的法律效力,建议网签之后再签订纸质合同。网签是网上签约的简写,当房屋交易的双方在经过讨论达成了具体的交易协议之后,通过网络的平台上进行签约。与纸质合同的签约方式不同,但是其也有一点好的地方,那就是网签能够更加透明公开,防止一房多卖的现象。网签是为了让房地产交易更加透明化。购房网签合同如何查询(一)首先要通过百度搜索所在城市的住宅与房地产信息网。(二)打开当地的住宅与房地产的信息网管网,在正上方的功能选项里面有在售楼盘选项。(三)点击在售的楼盘,输入查询信息之后点击查询,可以查询到自己所买楼盘的项目名称,项目地址,开发企业等相关信息。(四)点击自己所购买楼盘,弹出楼盘的详细的介绍,及各个楼的详细的信息。(五)选择自己买的楼号,点击进入,可以查看到本楼号的销售情况,在该界面左上角会有一个楼盘表。(六)点击楼盘表进入,即可查看本楼号下各个住房网签的情况了。绿色是代表可售,灰色
    2023-07-01
    193人看过
  • 未签署合同员工被辞退如何保障权益
    一、未签署合同员工被辞退如何保障权益可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。二、签劳动合同需要注意哪些事项签劳动合同需要注意这些事项:1.劳动合同的终止期限;2.劳动者的工作内容;3.
    2023-06-21
    327人看过
  • 未签合同兼职员工工资权益如何保障?
    用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。申请劳动仲裁流程:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。公司不给员工发工资怎么投诉1、如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据:根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支
    2023-07-18
    180人看过
  • 员工合同期内被辞退,权益如何保障?
    公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。在员工有过错性情形时,公司有权单方解除劳动合同,无须支付员工解除劳动合同的经济补偿金。由于主客观原因致使劳动合同不能履行,公司在履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。劳动合同期内辞退员工怎么赔偿劳动者被公司辞退是否有赔偿需要具体分析。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同
    2023-07-11
    270人看过
  • 预售合同签订的期房是否有效?
    未取得商品房预售许可证的,预售合同无效。但是,在诉讼或者仲裁申请前已经采取的,仍然有效。房地产开发企业对商品房规划范围内的房屋及相关设施作出的说明和承诺,对商品房销售合同的订立和房价的确定具有重大影响的,即使销售广告和宣传资料中的内容没有反映在合同中,也应视为合同的一部分,对双方具有合同效力。因一方原因未订立合同的,合同订立前的定金按照定金规则处理。非因双方原因不能签订合同的,应退还定金。商品房预购协议符合我国相关的法律法规规定的商品房销售合同主要内容,出卖人已按约定收到房款的,该协议视为有效的房屋销售合同。如果合同没有登记,合同将不会失效。但是,当事人约定备案登记为生效条件的,以约定为准。出卖人与第三人恶意串通另行订立买卖合同,即使房屋已交付第三人使用,合同也无效。商品房预售合同怎么签1、仔细了解开发商的按揭政策。开发商就商品房项目的按揭贷款业务,通常都与一家或几家商业银行建立合作关系,
    2023-07-01
    350人看过
  • 夫妻共同购房,如何保障权益?
    结婚后买的房子是夫妻共同财产。法律规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有。但是如果双方明确约定归一方所有,并且房产证上只有一方的名字,则认定为一方的个人财产,在离婚时不能进行分割。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。婚前父母给买的房子属于夫妻共同财产吗1、不一定属于共同财产,分情况讨论:一般情况下,婚前一方当事人的父母出资置办婚房,视为对其子女之个人赠与,属于婚前个人财产;婚前父母出资购房的同时明确表示是对夫妻双方的赠与的,则所购房屋属于夫妻共同财产。故,婚前父母购房,原则上属其子女婚前个人财产,明确赠与双方才属于共同财产。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条【离婚时夫妻共同财产的处理】离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照
    2023-07-02
    276人看过
  • 未签订劳动合同3年,如何保障自己的权益
    可以向劳动单位主张支付两倍工资。根据相关法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,但未订立劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。未签订劳动合同双倍工资的时效主张未签订劳动合同的双倍工资有时效,申请仲裁的时效期间为一年。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-07-07
    174人看过
  • 商品房买卖合同预售如何签
    一、商品房买卖合同预售如何签商品房预售合同签订时应重点关注以下几点:首先,明确确定商品房交易双方当事人的真实身份信息和联系地址。其次,明示购房者所选定的房产具体面积大小、价款金额以及交付的房屋数目。第三,在租赁合同中,务必详细规定可能出现的违约行为及其所对应的相应赔偿责任及救济途径。最后,还需确认所预购的房源已经获得国家法定的“五证”。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《商品房销售管理办法》第七条商品房现售,应当符合以下条件:(一)现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书;(二)取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件;(三)持有建
    2024-07-30
    155人看过
  • 海南省保障性住房预售合同纠纷如何处理
    关于合同纠纷类案件,当事人可以采取以下几种路径向律师咨询并获取协助:首先,协商与和解,这是由争议各方可依据既定的合同条款约定的违约责任以及各自的实际状况,自主协商达成共识而无需借助司法程序予以解决纷争的方法。其次,调解,该方法以各方互相谅解及妥协为核心原则。再者,仲裁,若当事人拒绝接受协商或调解方案,或协商、调解均无法实现预期效果时,他们可以按照事先签订的仲裁协议向相应的仲裁机构申请仲裁。最后,诉讼,在以上几种解决方式都被排除在外的情况下,那么对于双方之间的争议问题,就必须通过诉讼的方式加以解决。因此,诉讼无疑是解决合同纠纷的终极手段。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
    2024-05-19
    458人看过
  • 回迁房产权的权益如何保障?
    在我国回迁房有可能有大产权。回迁房最终确认的产权性质,具体有以下三种情形:第一.若回迁房的性质为商品房及按经济适用住房管理的房屋,且合同并不存在法律规定的无效情形,则合同的效力应为有效。第二、若回迁房的性质为经济适用房,合同的效力则按有关经济适用房的相关法律。第三、如果回迁房的房屋性质还未确定,因该房屋性质无法确定,故该类合同的效力尚无法确定,当事人可在房屋产权性质确定后另行向法院提起诉讼。在我国回迁房有没有产权证?1、回迁房,没有土地证。会一个小区或是一栋楼有一个,属于集体或是划拨性质土地;2、对于回迁房,需要你持有住房满五年之后,缴纳土地出让金以及契税,才可以办理土地证,以及正规商品房房产证;3、回迁房没有土地证的,满五年才可以上市交易,而且要经过房产部门批准审核,这种房子不适合买卖,建筑质量难以保障安全;4、据法律规定,房屋买卖成立后,房屋所点土地的使用权也一并转移。所以,你家受让房
    2023-07-02
    93人看过
  • 如何保障一房二卖的权益
    2013年5月,市民朱女士与某房地产公司签订商品房买卖合同,购买该公司开发的商业城商铺。由于价格优惠,朱女士购买了总面积200平方米的三层门面,并一次性支付购房款80万元。然而,李女士到房产局备案时发现,早在2013年1月,该公司就将同一位置、同一房号的门面房卖给了王先生,并已在网上向房产管理局备案了合同。由于朱女士的这份合同的标的物与已登记的合同完全相同,因此无法备案。李女士与房地产公司谈判,但失败了。2014年4月,李女士将公司告上法庭,要求双方解除合同。房地产公司退还购房款80万元并赔偿利息损失,并支付了80万元赔偿金。法院判决,除全额退还80万元外,开发商还将赔偿李女士80万元。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的司法解释》第九条,出卖人在订立商品房买卖合同时,故意隐瞒所售房屋已卖给第三人或者该房屋已设定补偿的事实,致使合同无效、解除或者解除的,买受人可以
    2023-05-08
    192人看过
  • 未续签劳动合同员工权益保障:应如何维权?
    未续签劳动合同要赔偿双倍工资。劳动合同期满后的用工是一种重新用工行为,而法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付双倍公司,法律中用工之日应包括合同到期后的重新用工行为。没有签劳动合同必须要给双倍工资吗用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。这是《劳动合同法》对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。所以,即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同,用人单位也应当支付双倍工资。从这个意义上说,签订劳动合同是用人单位的义务,用人单位必须遵守;否则不管何种原因导致的合同未签订,用人单位都应当依法承担支付二倍工资的责任。但是,也存在一种例外情形,即使双方未签订劳动合同,用人单位也不必支付双倍工资。这种例外情形就是:非全日制用工。非全日制用工的双方当事人可以订立口头协议;劳动者也可以与一个以上的用人单位订立劳
    2023-07-06
    397人看过
  • 如何保障工伤后未签订合同的劳动者的权益
    1、及时申请劳动仲裁,确定用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系,是劳动者申请工伤赔偿的前提。《国务院关于修改工伤保险条例的决定》第十八条第二款明确规定:“申请工伤认定,应当提交与用人单位的劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料。”,如果未签订劳动合同或无劳动合同的工人想要获得工伤保险福利,他必须首先通过劳动争议仲裁委员会确定与雇主存在事实劳动关系。在实践中,除确认争议双方具有劳动法意义上的就业主体和劳动者主体的身份外,最重要的是考虑双方之间是否存在管理关系>P>>《劳动关系建立通知书》第2条规定:用人单位不与劳动者签订劳动合同时,当确定双方存在劳动关系时,可参考以下凭证:(I)工资支付凭证或记录(员工工资分配名册)和各种社会保险费支付记录(2)“工作许可证”、“服务许可证”(三)劳动者填写的“登记表”和“登记表”等招聘记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证词等,提醒所有员工注意保管单位为
    2023-05-07
    181人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如果没签合同,如何保障自己的合法权益
      湖南在线咨询 2022-10-16
      建议您保留好相关辅助证据,并且说明,您想保障的是自己哪方面权益
    • 预购房屋权利人该如何保障自己的权益?
      黑龙江在线咨询 2023-10-09
      想要保障自己的权益可以和开发商签订好合同,将所有有风险的条款一一标明即可。但是在签订合同的时候需要注意的是,一定要找专业的人士进行陪同,之后在签订合同的过程中需要看一下有没有霸王条款,并且防止开发商设下的陷阱。
    • 如何签订和电网公司签的合同保障我合法权益
      内蒙古在线咨询 2022-12-15
      合同在合法签订的情况下,就立即能产生法律效力,对合同当事人都具有法律约束力,即具有排他性,因此,合同无到时的情况下,另一人是不能再签订的,否则构成违约,给您导致损失的,您能够请求赔偿。
    • 一房二卖权益如何保障
      宁夏在线咨询 2023-11-13
      一房二卖涉及的房屋买卖合同是否有效,要依据具体情况而定,如果是恶意串通签订的,不具有法律效力。如果是基于欺诈而签订的,经法院撤销后,不具有法律效力。
    • 在签订预售房合同的时候,预售网签备案不盖章如何办
      上海在线咨询 2022-08-03
      商品房买卖合同网上备案登记程序: 1、开发公司在网上提交商品房买卖开发公司凭密码登录该市的国土资源和房屋管理局产权市场处“网上办公平台”,将已经签字生效的商品房买卖在网上提交。提交工作不受时间地点限制,随时可以提交。 2、产权市场处确认提交的商品房买卖产权市场处对开发公司在网上提交的商品房买卖合同进行核对,无误后进行确认,生成合同备案登记号。备案工作时间为工作日的上班时间。 3、开发公司填写备案登