在施工现场受伤，没有签订合同，不算工伤-法师兄

在施工现场受伤，没有签订合同，不算工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 19:00:20 288 人看过

1、未签订合同的施工现场伤害不属于工伤

未签订合同的施工现场伤害，只要符合工伤认定条件并签订了劳动合同，就可以申请工伤认定

，职工有下列情形之一的，认定为工伤，享受工伤待遇。

<1、在劳动过程中因工负伤工作时间和工作场所

（2）在工作时间之前和之后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时因事故受伤

（3）在工作时间或工作场所因履行工作职责而遭受暴力或其他事故受伤

（4）患有职业病

（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪

（六）因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：

（一）在工作期间突发疾病死亡的（二）在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的；（三）曾在部队服役，因战争、因公致残的职工，取得革命伤残军人证，到用人单位后复工，有前款第一项、第二项情形的，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。要求：工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目标准，工伤保险药品和工伤保险住院服务备注：用人单位不参加工伤保险的，无需持服务协议到医疗机构就诊

标准：具体标准由统筹地区人民政府规定。要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意受伤职工在总体规划区外就医

标准：工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准备注：根据当地规定，康复治疗需要机构组织专家进行评估标准：各省、直辖市工伤辅助器具定额标准。要求：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具标准：原工资福利不变，由单位按月支付。要求：停工留薪期限一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

备注：停工期根据医疗机构诊断证明和停工期分类目录确定，但科室和程序是根据当地法规确定的

（6）护理费用

<1。标准：

（1）停产留薪期间需要护理的，由单位负责

（2）残疾人需要护理的，不能完全自理的，按上年度职工月平均工资的50%计算；大部分人生活不能自理，统筹安排上一年度职工月平均工资的40%；有些人不能照顾自己的生活，所以他们可以照顾员工上一年平均月工资的30%作为一个整体

要求：生活照顾费用应由劳动能力鉴定委员会确认，而受伤职工每月应享受

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