辞职涨薪的公司能留下来吗-法师兄

辞职涨薪的公司能留下来吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-31 08:10:56 475 人看过

辞职后，提出涨薪的公司是否留下来需要依据自身的需求而言。如果感觉在公司中压力大，并且想要去往其他轻松的职业，则公司是否涨薪不重要，如果是因为薪资不达自己预期而辞职，公司的涨工资做法也是挽留人才的手段，可以选择留下。

阿根廷近半数企业无法满足工会涨薪要求

据阿根廷《纪事者报》1月18日报道，有关咨询机构对阿当地110家主要用工企业的调查显示，近半数企业可能无法完全满足今年各工会提出的涨薪要求。

目前，阿四大总工会已就2011年劳资薪酬谈判分别提出20％、25％、30％和35％的涨薪底线。按惯例，阿企业一般会在每年预算中安排专项资金予以应对。目前，大多数企业预算安排的今年薪酬最高幅度约为25％，因此将可能无法满足工会提出的涨薪要求。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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