工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：

1、医疗保险，4000乘2％等于80元，单位6000＊8％＝320元；

2、养老保险，4000乘8％等于320元；

3、失业保险，4000乘1％等于40元，单位4000乘2％等于80元；

4、工伤保险，个人无，单位4000乘1％等于40元；

5、生育保险，单位4000乘1％等于40元。

社保公司和个人要承担的比列；

1、养老保险：个人为8％，单位承担20％；

2、医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；

3、失业保险：个人为1％，单位承担2％；

4、工伤保险：个人无，单位1％；

5、生育保险：个人无，单位1％；

工伤和生育保险的费用均由单位承担。

深圳社保个人缴费比例

深圳一档医保缴费比例下降：企业单位职工的一档医保缴费比例由原来的8．2％下降为7．2％；

以前：所有用人单位6％＋0．2％，职工2％，合计缴费比例8．2％；

现在：非企业单位费率不变；企业单位5％＋0．2％，职工2％，合计缴费比例7．2％；

简单点说，就是今后的企业单位，将会为你的一档医保参保员工缴纳更少的费用，减轻部分企业的负担。深圳失业保险缴费比例降了：失业保险缴费比例由原先的1．5％下降为1％；

以前：单位1％，员工0．5％，合计缴费1．5％；

现在：单位0．7％，员工0．3％，合计缴费1％；换句话来说，就是今后无论是单位还是员工个人，都将缴纳更少的失业保险费。

深圳工伤保险缴费比例下降：工伤保险在原来的费率基础上阶段性下调30％

以前：八档基准费率分别为0．14％、0．28％、0．49％、0．63％、0．66％、0．78％、0．96％、1．14％

现在：在现行工伤保险八类行业基准费率和浮动费率政策的基础上，我市各参保单位工伤保险现行费率再统一阶段性下调30％。

也就是说，工伤保险降费了，单位交的钱会更少，相当于打了七折，进一步减轻用人单位的缴费负担。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。