关于劳动合同终止的证明-法师兄

关于劳动合同终止的证明

来源：互联网时间： 2023-08-05 21:03:10 108 人看过

发行终止劳动合同的证明书，使用者和劳动者解除劳动关系后，使用者依法发行。我国法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理文件和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本，至少保存2年的准备。

劳动合同终止证明怎么写

劳动合同终止证明基本格式如下：1．该证明书，须要有名称、正文、落款等部分组成。名称可以直接用解除或终止劳动合同证明书，或其他名称，但应当能直观的表现出证明的目的或内容。3．正文基本上可以包括；劳动者基本信息（姓名、身份证号）、入眠时间、劳动合同签订信息（合同编号、合同期限）、劳动者职务、解除或终止劳动合同事由、解除或终止的时间以及双方劳资情况。4．落款即用人单位和劳动者签章，以及出具日期。5．为了便于管理以及风险控制，每份证明应当留有存根。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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