江苏省实施《工伤保险条例》办法新旧条例对比分析-法师兄

江苏省实施《工伤保险条例》办法新旧条例对比分析

来源：互联网时间： 2023-06-10 10:24:57 70 人看过

现对新办法有关内容进行深度剖析：

1.新办法《第一条》中更加注重促进工伤预防和工伤康复。

2.新办法《第四条》中明确了用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳基本医疗保险费的基数确定。

3.新办法《第十三条》在原有基础上增加了二项不予受理工伤认定的情形，包括没有工伤认定管辖权的、法律、法规、规章规定的不予受理的其他情形。

4.新办法《第十四条》(1)将通知补正材料的时限从15个工作日修改为15日；(2)将作出是否受理决定的期限从7个工作日修改为15日。

5.新办法《第二十四条》修改幅度比较大，(1)根据修改后的《工伤保险条例》将一次工伤医疗补助金由原来的用人单位支付修改为工伤保险基金支付；(2)一次性工伤医疗补助金的支付标准不再与人均寿命、年龄挂钩，修改为按伤残等级统一标准，并授权各市可在基准的20%上下范围内浮动；(3)一次性伤残就业补助金的标准也不再与职工平均工资、年龄挂钩，修改为按伤残等级统一标准，并授权各市可在基准的20%上下范围内浮动；(4)新增离退休年龄不足5年的工伤员工本人提供解除劳动合同的情形下一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的支付标准；(5)明确领取两项一次性补助金后，不再受理劳动能力复查鉴定。

6.新办法新增《第三十三条》明确工伤复发导致伤残等级改变的，除不再重新计发一次性伤残补助金外，其他待遇按新伤残等级享受。

7.新办法新增《第三十九条》，明确重新作出不认定决定后，已支付工伤保险待遇职工应予退还。

8.新办法《第三十六条》新增两项确定依据，即难以安排工作时本人工资，是指工伤职工难以安排工作前12个月平均缴费工资、工伤复发时本人工资，是指工伤职工工伤复发前12个月平均月缴费工资。

新修订的《江苏省实施办法》还有许多新内容值得我们每一位企业HR细心研读，并且在实际的案例中多分析多思考，相信这会令我们在工伤处理中如虎添翼、事半功倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
新《工伤保险条例》与旧《企业职工工伤保险试行办法》比较

《工伤保险条例》的颁布实施，进一步完善了我国的工伤保险法律制度，更好地保护了工伤职工的合法权益，体现了立法的人性化精神，结合办案实践，现对《工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》作以简要比较。一、条例的适用范围更加宽泛旧《办法》只适用于企业及职工，而且往往不包括私营企业；新《条例》将适用范围放宽到“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户”及全体职工和雇工，扩大了保护对象的范围。二、明确了申请工商认定的时效，加强了对劳动者权益的保障旧《办法》对申请工伤认定的时效没有作出明确的规定。首先，新《条例》将用人单位申请工伤的时限由原来的“正常情况下15天内，特殊情况下延长到39天”延长为“正常情况下30天，特殊情况下可以延长”，有利于用人单位准备申报材料，提高用人单位申报的主动性和积极性。其次，明确了受伤职工或其亲属申请工伤认定的时效为1年，有利于及时解决职工与用人单位之间的争议，避

2023-04-22

492人看过
工伤保险
江苏工伤保险条例属于法律吗？

一、江苏工伤保险条例属于法律吗?《江苏省工伤保险条例》不属于法律，而是属于行政法规，明确规定了江苏的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、工伤保险的认定条件是什么??工伤保险的认定条件，是根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业

2023-04-13

237人看过
工伤保险
浙江省工伤保险条例(2)

浙江省人民政府关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知(浙政发[2003]52号)各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》）将于2004年1月1日起施行。为认真做好《条例》的贯彻执行工作，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合我省实际，现将有关事项通知如下：一、充分认识贯彻落实《条例》的重要意义工伤保险是社会保障体系的重要组成部分。深化工伤保险制度改革，是我国完善社会主义市场经济体制建设，适应加入世贸组织后的新形势，加快建立完善的社会保障体系，维护改革发展稳定大局的重要举措。我省自1991年开展工伤保险制度改革以来，这项工作取得了明显成效。但是，参保覆盖面依然偏窄，各地的操作程序也不够规范，工伤争议案件仍在逐年增加。《条例》的颁布施行，为规范工伤保险工作，完善工伤保险制度建设，提供了重要的法制保障；对切实维护职工合法权益，分散用人单位风险

2023-06-10

204人看过
工伤保险
江苏省工伤保险条例6月1日起实施医疗金最高20万

《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》将于6月1日起正式实施。《办法》对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的基准标准进行调整，患职业病的工伤职工一次性工伤医疗补助金在新标准基础上增发40%。《办法》明确进一步保护工伤职工权益，强制要求职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位应当采取措施使受伤害或者患职业病的职工得到及时救治，在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级4.5万元，八级3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。其中，患职业

2023-06-09

337人看过

国外审计
审计监督权限之新旧审计法实施条例对比

检查被审计单位财政财务收支电子数据及其管理系统修订后的《审计法》第三十一条增加了审计机关要求被审计单位提供“运用电子计算机储存、处理的财政收支、财务收支电子数据和必要的电子计算机技术文档”的权限;同时，第三十二条规定，审计机关进行审计时，有权检查被审计单位“运用电子计算机管理财政收支、财务收支电子数据的系统”。增加这两项权限的理由主要有以下几点：第一，目前被审计单位普遍采用电子数据管理系统处理财政收支、财务收支数据，利用电子数据进行审计，是审计工作适应信息化发展的必然要求;第二，电子数据和相关计算机技术文档在本质上属于有关财政收支、财务收支的资料;第三，电子数据管理系统是否安全可靠，直接涉及到财政收支、财务收支数据的真实和完整;第四，《审计法实施条例》和《国务院办公厅关于利用计算机信息系统开展审计工作有关问题的通知》等已经授权审计机关检查电子数据及其管理系统;第五，国外审计机关普遍有权检查

2023-06-12

108人看过
失业保险
青海省实施失业保险条例办法

第一条为完善社会保障体系，保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，根据国务院《失业保险条例及国家有关规定，制定本办法。第二条本省行政区域内的城镇企业、事业单位、民办非企业单位及其职工;国家机关、依照参照公务员制度管理的事业单位及其签订劳动合同的工人，社会团体及其专职人员按本办法的规定缴纳失业保险费，按规定享受失业保险待遇。第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。其所属的失业保险经办机构依照本办法的规定，具体承办失业保险业务。第四条失业保险费按照国家和省人民政府的规定征缴。具体征缴工作由各级地方税务部门承担。第五条各级人民政府的审计、财政部门依法对失业保险基金的征缴、管理和使用情况进行审计和财务监督。第六条失业保险基金由下列各项构成：(一)用人单位和职工个人缴纳的失业保险费;(二)失业保险基金的利息收入;(三)财政补贴;(四)依法纳入失业保险基金的其他资金

2023-05-29

279人看过
工伤保险
福建省最新修订的《工伤保险条例实施办法》全文（一）

第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《工伤保险条例》和本苏法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。本省行政区域内的职工依照《工伤保险条例》和本办法规定享有工伤保险待遇。第三条县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。第四条财政、审计部门依法对工伤保险基金收支管理情况进行监督。地税部门负责征收工伤保险费。卫生、建设和安全生产监督管理部门在各自的职责范围内，协助社会保险行政部门做好工伤保险工作。

2023-05-03

465人看过
工伤保险
岳西县实施《工伤保险条例》办法关于印发岳西县实施工伤保险条例办法的通知

各乡镇人民政府，县政府各部门、各直属机构：《岳西县实施〈工伤保险条例〉办法》业经县政府第26次常务会议研究通过。现印发给你们，请遵照执行。二○○六年十月九日岳西县实施《工伤保险条例》办法为贯彻实施国务院《工伤保险条例》、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，进一步做好我县工伤保险工作，结合本县实际，制定本办法。第一条我县行政区域内的各类企业、事业单位（依照或者参照国家公务员制度进行管理的事业单位、社会团体除外）、各类民间非营利组织（指社会团体、基金会、民办非企业单位）、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当按照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。全额财政预算事业单位工伤保险费由县财政负担，差额、自收自支事业单位工伤保险费由单位负担。第二条县劳动和社会保

2023-06-09

218人看过

产假
2022年江苏省新版产假条例

我国基础产假期为98天。江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128天产假了。孕期工资女职工怀孕七个月以上（按28周计算），如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。保胎假期间的工资《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，

2023-07-07

233人看过
工伤保险
新工伤保险条例和旧工伤保险条例的主要区别是什么

新工伤保险条例和旧工伤保险条例的主要区别一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。(二)扩大了上下班途中的工伤认定范围。草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。(三)简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。草案规定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。(四)提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准。一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

2023-05-05

426人看过
工伤保险
山东最新工伤保险条例实施细则

山东工伤保险条例实施细则(最新)第一条根据《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)修订的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合我省实际，制定本办法。第二条企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同省财政部门按照国家规定制定。第三条省人力资源社会保障行政部门负责全省工伤保险工作。县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。人力资源社会保障行政部门所属的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体承办

2023-05-05

307人看过
工伤保险
山东制定工伤保险条例实施办法，2022年实施

《山东省工伤保险条例实施办法》是根据《国务院关于修改工伤保险条例的决定》国务院令第586号修订的《工伤保险条例》，并且结合山东省实际制定的。工伤保险制度是社会保障体系的重要组成部分，建立健全包括工伤保险制度在内的社会保障体系，是党的十六大提出的全面建设小康社会目标的重要内容。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视

2023-07-05

230人看过

工伤保险
安徽实施工伤保险条例办法是什么？

一、安徽实施工伤保险条例办法是什么?安徽省工伤保险条例实施办法是为了规范工伤保险市场，规范工伤保险条例的实施。《安徽省实施《工伤保险条例》办法》第三条规定，县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门设立的经办工伤保险业务的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务。经办机构所需业务经费由本级财政承担。二、工伤鉴定的材料有哪些《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2023-04-13

456人看过
国务院
无锡市人民政府关于贯彻国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施》

发布部门:江苏省无锡市人民政府发布文号:锡政发[2005]356号各市(县)和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，现就我市贯彻国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和《江苏省实施办法》(以下简称《办法》)的有关问题，提出如下意见：一、工伤保险实施范围。本市行政区域内《条例》规定的用人单位及其职工应当依照《条例》规定参加统筹地区的工伤保险。有雇工的个体工商户应当自2005年4月1日起，为全部雇工办理工伤保险。二、工伤保险统筹层次暂按现行统筹范围实施，逐步实行全市统筹。三、工伤保险费率。工伤保险费率实行行业差别费率和浮动费率。市本级统筹区三类行业的基准费率标准分别为：一类行业为用人单位职工工资总额的0.3%；二类行业为用人单位职工工资总额的0.6%；三类行业为用人单位职工工资总额的1.2％。其他

2023-05-03

99人看过